リゾートトラストの労働条件。 ～ホテル勤務の場合～

質問

今、就活中でこの会社を受けています。ホテル業界は、勤務時間が不規則であったり、休みも不定期です。なので、私生活への影響が大きいのではないかと思っています。それは承知しているんですが、もし就職したときの事を考えて労働条件が気になっています。仕事の内容はそれほど気にはしていないのですが、労働基準法にかなり反するくらい働かされたりすることはあるのでしょうか？？？ホテル業界は比較的超過労働があると聞きますが、この企業はどうなんでしょうかね？シフトがハチャメチャだったりするんでしょうか？？逆に、良い点もあったら教えていただきたいです。

企業の方に直接聞いてもいいのですが、リアルなご意見が聞きたいので、ご存知の方がいたらお願いします。

回答No.2

kakakakiki

シフトなど見た目だけです。
当然残業代もありません。
毎日サービス残業を5時間以上させられるのがざらです。
休日も手当ても無く出勤です。
当然休んだことにされています。
なので毎年たくさんの社員が辞めていますね
社員は基本的に使い捨てです。
最低な企業だと思います。
監督署も何度も入っているようですし関わらないほうがいいでしょう

回答No.1

zorro

ホテル業界はシフトを作成し計画通りに働きます。お客様が第一となりますのでお客の動きにより多少に変更は出てきますが、長いスパンで考えるとシフトどおりに動きます。

お礼

返答ありがとうございます！！
基本はシフト通りに進むんですね。参考になりました。
ありがとうございます♪