職場の不倫問題について(長文)

質問

二十代後半・女性です。
正直とても困っています。
ご意見をお聞かせください。

職場の上司(既婚・子持ち・二十代後半)と同僚(十代後半)の仲が親密で仕事に支障をきたしています。

はじめは二人が「なんとなくおかしい・・」と感じる程度でしたがある日、決定的な現場を目撃しました。
悩んだ末、他の同僚たちに遠まわしに打ち明けたところ皆、私と同じように「怪しい」と感じていたそうです。

職場は少人数で、だからこそそれまでは皆仲良く協しながらやってきたつもりでした。
しかし次第に職場内の雰囲気もおかしくなり、当人たちの勝手ぶりもエスカレートしだしてきました。そのおかげで仕事の流れもスムーズではなくなり、皆の不満が爆発しそうなのです。

同僚たちとも話し合いはしたのですが、そろそろ限界なのです。
私たちは彼らが職場の外でなら何をしようとどうでも良いという意見です。

(1)上司に直接意見するとしたらどこまでを言うべきなのか
(その上司と同僚が不倫の仲であることを知っている、という事実のもとに言うべきなのか)

(2)あるいは知らないふりをして言うべきなのか

(3)上司の上司に相談するべきなのか(これも不倫の事実を隠した上で、がいいのか)

あるいは他の方法がいいのか、とても迷っています。

文章にまとまりが無く、申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

回答No.6

mika-tama · ベストアンサー

これはあくまで私がいた職場でのケースですが。

うちの上司(当時31歳子持ち)と隣の部署の子(当時27歳・彼氏と同棲中)がおかしな状態になり、勤務時間に同時に二人が消えてしまうことが頻繁に起こるようになりました。私(当時29歳)と隣の部署の子(当時26歳)はすぐに気付いたので彼女と距離を置くようになったのですが、それに気付いた彼女が傲慢な態度をとり始めました。今まで仕事よりも上の人にゴマをすることばかりしていた彼女は職場内で評価されているうちの上司と付き合うことで優位にたったと思い込んだようです。
私は部署内での上司との個別面談で、隣の部署の同僚はうちの上司と二人で世間話をしている時に「ここは職場なんだから、業務に支障が無いように最低限のルールは守れ」とうちの上司に個別に言い、その後はうちの上司はかなり気をつけていたようで、長時間行方不明になるようなことは無くなり、勤務時間中に彼女が寄ってきてもいままでより間隔を置いて接していました。
彼女のほうは傲慢さ・情緒不安定さが更にひどくなり、半年ほどして転職すると言って辞めていきました。

その職場の場合は上司と年齢も近く、上司と部下という感じではなくフランクに普段から話していたのでこのような形で上司のほうは改善されましたが、普通は直接言うのは難しいと思います。

不倫とは直接言わないで遠まわしに「業務が円滑に進まなくて困っている」ことを同僚数人で言えば、普通の上司であれば言っている意味に気付くのではないでしょうか？
数人が知っているのであれば、変な対応をして言いふらされては困るので改善すると思います。

ただ、女性のほうは、私の時のケースのような感じになってしまう可能性もありますが。。。

一人で行動して逆に悪者にされたら大変ですから、もう少し様子を見て、同僚と相談して判断して下さいね。

お礼

その後、当人たちの仕事に対する姿勢が崩れてきているようで
(特に相手の女性です)
「そろそろ辞めてしまうのでは??」と思えてしまいます。

ご経験に基づいたご意見、とても参考になりました。
どこにでもあることなのですね・・・。
友人からも「あなたが経験してないだけだよー」などと言われてしまいました笑

少しずつ状況が良い方向に変わり始めています。
ほんとうにありがとうございました!

回答No.7

werasd

私も同僚に話したのはまずかったと思います。
皆うすうす気づいていたにしても、こういうのって言いだした人間の名前ばかり表に出るからです。
更には「sakanaさんが現場を見たらしいよ」とか、だんだん尾ひれがついて内緒話が広がっていきそうな気がします。
個人的には上司の上司に言うのはまた早い気がします。注意もせずに告げ口はアンフェアです。上司の一生の問題なので、いきなり上に言うことで左遷されたり会社を辞めることとなったら一生恨まれますよ。
(そうなると最初に言い出した相談者様が恨まれそうな気がします)

とりあえず「不倫確定」というこことを前提とせず、上司に対して社内の風紀が乱れているという噂があるみたいなので誤解を受けるような行動は慎まれた方がいいと思います。と助言するような感じで話してみてはどうでしょうか？

お礼

以前は仕事の進め方について、私たちの意見を汲み取ってくれる上司でしたが
よほど夢中になっているのか笑、意見どころかこちらが話しかけても迷惑そうで会話も交わさなくなってしまいました。
これでは助言したとしても、聞く耳を持たないだろうな・・と思っています。

時間の問題、のようです・・・。

ご意見お寄せいただきありがとうございました。
これからまたこのようなことがあった場合の参考にさせていただきます。

回答No.5

aketone

仕事に支障があるのでしたら、不倫云々は別にして具体的にこういう支障があると上司の上司に話を持って言った方がいいと思います。
ですから３番がいいと思います。
ここで不倫の話を出してしまったら相手が公私混同してるのですから、こちらも同じ穴の狢になってしまうと思うので、仕事は仕事と別にしてその二人がどういう点が支障をきたしてるのかの話を具体的に要点を絞って簡潔に話を持っていった方がスマートな抗議だと思います。
不倫云々の話を出すと私情が絡んでる様に取られてしまう可能性もあるので、単に人間関係の不満と取られるかも知れませんので仕事上の事と切り離した方が利口だと思います。

お礼

公私混同ぶりにますます拍車がかかっている当人たちを見ていて
腹立たしい気持ちでいっぱいでしたが、その後状況が少しずつ変わり始めました。
(他の回答者の方へのお返事に書きました)

感情的にならずに
冷静に状況を見ていこうと思っています。
ご意見をお寄せいただき、ほんとうにありがとうございました。

回答No.4

marimarimariru

同僚に言ってしまったのはまずかったですね。こういうことは絶対に人には言わないこと。最初に言っておきますが、同僚から言われても「そう？私は別に。気がつかなかったけど？気のせいなんじゃない？」としらばっくれることが絶対なんですよ。仕事を続けようと思ったらね。

職場の同僚の方々、皆さんお若そうですよね。多分、心の底ではおもしろがっている人も何人かはいます。「迷惑だ」とか言いながら上司の上司に言うときに矢面に立つ人は少ないし、スッと抜けてしらばっくれる人も多いはずです。人間そんなものなのです。

ですから、何もしないのが一番なのです。仕事に支障が出てくるのは仕方がないのです。この問題は上司の上司の問題。そういうことを見抜くのも上司の上司の仕事。なかには見抜けない人もいますが、いずれ関係は破綻します。時間の問題です。

あなたからは何もしない方が良いですよ。「言い出しっぺなんだからあなたが言ってちょうだいよ！」と言われるかもしれませんが、やんわりと断りましょう。本当に、上司の上司が２人が職場でキスしているところを見たとかの現行犯か、２人がホテルから出てくる写真を持っているとかでなければ、あなた方は動けません。また、うかつに動いてはいけません。

逆恨みとか怖いですよ。また、こういうことを言ってくる女性も会社側は警戒します。つまり、あなたが「たいした証拠もないのに職場の２人を悪いという人物」と見られるのです。ほおっておいたらよいのです。人を呪わば穴二つ。自分の墓穴も用意しますか？やめましょうよ。そんなバカ２人のために逆恨みされるわ、自分の会社側からの評価が下がるわなんてバカらしいです。

時間の問題です。我慢することも必要なのですよ。

お礼

ご意見、お寄せいただきましてほんとうにありがとうございました。

なにもしないのが一番、そのとおりでした。
ますますエスカレートする当人たちを見ていて
これでは事が明るみになる日も近いのでは??と思うようになりました。

回答No.3

naganumajyun

決定的な証拠もなしに行動することは、今以上に嫌な思いをする可能性が大なので、やめた方がよいです。

それに、本人に直接言ってもシラを切るだけだし、職場不倫がばれれば自分の会社人生を棒に振りかねないので必死で手を打ってくる可能性大です。少なくとも、誰が言ったのかわからないようにした方がよいです。
同僚にそれとなく聞いてみたそうですが、あなたが何かをしたときに、部長？は同僚達に聞いてきますよね。そんなとき、あなたが目立っていれば、「よくわからないけれど、そう言えば～」と言う人がでてきます。逆恨みの対象になります。

証拠を確保して、きっちり最後までやるつもりがなければ、やらない方がよいです。

上司の人生は彼の自己責任です。不倫して、さらに公私混同するのであれば、それはどうなろうとも上司の責任です。仕方ないですよね、何かあっても。

お礼

ご意見、ほんとうにありがとうございました。

見ていて、こちらがハラハラしてしまうくらい
ここ最近エスカレートしている当人たちです。

詳しくは書けないのですが・・・
上司のそのまた上司は私たちの職場には常にいるわけではないので細かい人間関係まで把握しているとは言いがたい状況だったのですが、なぜかここ最近よく訪れるようになりました。

なにか気づいている様子です。
静かに仕事に打ち込もう　と決めました。

回答No.2

tokyonight

全ての回答をひっくるめて。
皆の仕事に（会社の）影響が出始めているのだからこの問題は会社自体の問題として話し合うべきじゃないでしょうか？
そうしない方が問題じゃないですか？

簡単すぎて申し訳ない。

お礼

いえ、そんなことはありません!
ご意見をお寄せいただきありがとうございます。

会社自体の問題、ほんとうにそのとおりです。
どうやら解決の道が早く見つかりそうな状況に変わりました。

ありがとうございました。

回答No.1

cafedog

(1)決定的というのが何を指すのかによっても
違ってきますが、基本的に確認していることまでは
言わないと、状況は変わらないかと思います。

ただ、言うとしたら同僚が絶対に現れない時に、
出来れば貴女以外の不倫を知っている人と一緒にと
いうのが無難でしょうね。同僚のいるところだと、
話がこじれるかもしれないので。また、飲み会の
場とかで言うのも止めた方がいいです。

あくまでも、不倫を止めたいのではなく、仕事を
スムーズにさせたいだけなら、追い詰めるのでは
なく、牽制だけにした方がいいかと思います。

(2)知らん振りすると、多分話が通じないと思います。

(3)上司の上司への相談は最終手段です。当人たちとの
トラブルを避けたければ、いきなり上司の上司も
アリだとは思いますが、余程でなければ
１クッションは必要だと思いますよ。仮にも相手の
人生を左右しかねないことですから、最悪の結果に
なった場合に自分にとって重荷になるかもしれません
し。

ただ、上記のアドバイスはあくまで一つの方法でしか
ないので、実際１のように忠告したせいで、上司や
同僚と不仲になり、余計仕事がスムーズにいかなく
なる可能性もあるんじゃないかと思います。

お礼

アドバイス、ありがとうございました。

その後、何も言わず様子を見ておりました。
はっきりとはしていないのですが上司の上司も
ようやくなにやら気づき始めたようです。

私は初めての経験なのですが、聞けばこのようなことは
どこにでもあるそうで、これから働いていく中で
とても参考になるご意見でした、本当にありがとうございました。