※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：契約社員の更新面談）
契約社員の更新面談
このQ&Aのポイント
九月で契約終了を考えている契約社員が、二ヵ月前に面談がある場合どう対応すべきか悩んでいます。
面談時に転職活動の意向を伝えるか、契約更新を伝えた後に辞めるか、または契約満了を待たずに転職活動を始めるか迷っています。
転職活動のタイミングや上司との関係性など、様々な要素を考えながらの対応が求められます。
私は九月入社の契約社員です。
次の九月で丸２年になります。
契約更新面談が、二ヵ月前の七月にあります。
私は正直言って、
この九月で契約終了にしたいと思ってます。
でも、二ヵ月前に面談って、
普通でしたら転職先決まってないですよね？
内定をもらったとしても、待ってもらえるのは１ヶ月くらいだと聞いています。
その時、面談時には何ていえばいいと思いますか？
「転職活動します」と言っていいんでしょうか。
それとも「契約更新します」と言って、
上司が契約更新手続きをしたあとに
「やはり辞めます」なんて言っていいんですか？
それとも契約満了時期なんて気にせずに、
今転職活動を始めて転職先が決まり次第、
辞めるなんてことをしてもいいんでしょうか？
お礼
＞＞二～三ヶ月待ってくれる所も多いです。 初耳です。そうなると話がかわってきます。 企業に確認してみます。ありがとうございました。