退職届を出しても退職できないのですか？

質問

分からなかったので質問させて頂きます。
現在、ＩＴ系の仕事に携わっています。
経済的に今の会社だと厳しいので退職を考えています。

ただし、普通の会社とは違い、自社ではなく他の企業に
派遣みたいな感じで仕事をしています。

会社の就業規則には
「退職を願い出て会社から承認されたとき、または退職願を提出して30 日」
と書かれているのですが、派遣先の上司に「退職したい」と
相談した所、
「契約があるから一ヵ月後に、とかはムリだと思う。」と
言われてしまいました。

私は契約自体も知りません。
何か月契約とも教えてもらってません。

この状態で、1ヶ月前に退職を申し出て
却下される理由が分かりません。

どなたか、ご存知の方いらっしゃいませんでしょうか？？
知識が無いので困っています。
すみませんが、宜しくお願い致します。

回答No.3

artist15mg · ベストアンサー

労働法規上、１４日で大丈夫です。会社の就業規則はよりも、法律を楯に取れば問題ありません。ただ、人間関係を崩しますのでそれだけは覚悟しましょう。ＩＴ関連で派遣だと、多くの場合雇用関係が複雑です。増して金払いが悪いとなると直ぐに動いた方が良いと思います。管轄の労働基準監督署に相談に行くのも方法です。お給料をもらうから仕事です、あなたは雇われの身、お金をもらうあてのない仕事はボランティア、これぐらいのセチ辛い考えで行きましょう。

お礼

早急の回答ありがとうございます。

＞ＩＴ関連で派遣だと、多くの場合雇用関係が複雑です。

そうなのですよ！
複雑でどうすれば良いのか分からなかったのです・・。

でも、artist15mgさんの回等を見て安心できました。
どうも、ありがとうございました！！
これで、心おきなく、再度退職を伝えられます！

回答No.5

PU2

派遣先に言うのは普通一番最後なんですけどね
言ってしまったのは仕方がありませんけど、、、、

派遣元つまり貴方が雇用されている会社(給料もらっている会社)に退職願いを出せばOKです。
そこから話し合いなどされるでしょうけど
会社間の契約ですし派遣先も貴方指名で派遣に来てもらっているわけでなければ
他の方が代わりに派遣されることとなるでしょう。これは会社間の話し合いですね
まぁーその程度の事、派遣先も派遣元も想定していると思います。
社員が数ヶ月前に退職願を出す、、、これってどこの会社でも普通の事ですしね
もし、貴方指名であってもそれは会社間であれば会社の都合ですので関係ありません。
もし、これが雇用関係でなく個人事業者など契約関係なら駄目ですけどね

引き留める努力はするかもしれませんが却下は会社はできません。
もし、どうしても必要だったらその派遣先が引き抜きもしくは貴方との
直契約を考えるでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですよね。
今週中にでも、自社にきちんと退職の意思を伝えようと
思います。

大変、参考になりました。
ありがとうございました！

回答No.4

kernel_kazzz

そもそも派遣先企業とは労使関係が無いのだから、派遣先に相談するのは無意味。
派遣先企業は派遣元との派遣契約で期間を設定しているのだから、その期間内に人員が辞めるのは契約違反と考えるでしょう。
だから「ムリ」という返事が返ってくる。
これは仕方が無い事。相談する相手を間違っている。

代替人員を用意すれば派遣先も納得する場合もありますが、人員の変更は何かと業務に支障が出るので、派遣元にはペナルティを課すと思われます。

それらを踏まえても踏まえなくても、あなたが相談あるいは退職の意思表示をすべきなのは、派遣元である「あなたが雇用契約を結んでいる企業」です。

お礼

早急の回等ありがとうございます。

派遣先の上司には「こっちに相談してから、自社に伝えるべき」みたいな事を言われたので、そうなのかと思ってました・・・。

今まで、正社員で入社して、違う会社に
派遣の様な形で雇用されることがなかったので、
そういうものなのかと思ってしまっていました。

kernel_kazzzさんの言うとおり、自社に
きちんと退職の意思を伝えたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

m_inoue222

＞却下される理由が分かりません。

会社の勝手な都合でしょう

貴方の退職届に「受理」や「却下」は必要有りません

貴方と会社の間は「退職願を提出して30 日」で構いません

会社と派遣先の間の契約で１ヶ月前に解除出来ないだけ．．．
それは会社が他の人材を派遣すれば良いだけです

会社が他の人材の当てが無いので引き延ばしているだけでしょう

貴方とは無関係の話です

「退職させて貰えないなら賃金ＵＰ」等の交渉は自由でしょう

お礼

早急な回等ありがとうございます。
大変、参考になりました。

「契約があるから」と言われても
契約の内容自体を知らないので
すごく困ってたんですけど、
再度、退職を伝えようと思います。

ありがとうございました！

回答No.1

6dou_rinne

法律的には退職を拒否することは出来ません。
契約にしてもあなたが派遣先と契約して期間を定めているのならそれに拘束されますが、会社が契約しているのなら他の人に代えればすむことなので、拘束されるいわれはありません。
会社側と話し合ってそれでも折り合いが付かず、会社が退職を拒否するのなら労働基準監督書に相談してみてください。

お礼

早急の回答ありがとうございます。

私も契約の内容を知らない状態では、
問題なく退社は可能ですよね？

再度、退職の旨を伝えます！
ありがとうございました。