”入社したらやりたいこと”は具体的に書いたほうがよい？

質問

こんにちは

エントリーシートに”入社したらやりたいこと”という欄は
どこでもあると思うのですが、この欄にはどのくらい具体的
に書けばよいのでしょうか。

たとえば、「御社の○○サービスをいまよりいっそう活性化
させたい」と抽象的に書くのがよいのでしょうか。

それとも、突っ込んで具体的に「最初は御社の○○サービス
の運用に携わり、システム構成、データの流れなどを理解し
たうえで、○○サービスに△△の機能を持たせて、□□のよ
うに利用することでいっそう活性化させたい」

と、プロセスから具体案まで書いたほうがよいのでしょうか。

お願いします。

回答No.1

odaigahara · ベストアンサー

できるだけ具体的に書くことです。

　どれだけ具体的に書けるかで、その会社についてどの程度調べたかわかります。具体的に書くというと、ハズしてしまう危険性もありますが、企業の担当者としては、抽象的な文章は見飽きてますので、具体的に何をしたいのかを書くべきでしょう。

　あとはあなたの力量しだいですね。

お礼

調べた成果ということですね。ありがとうございます。

回答No.2

harepanda

そんなものは人事との相性で決まるので、とりあえず書きたい放題に詳細に書きましょう。ただし、会社紹介やホームページで一般的に入る情報から考え、どう見ても実現性が無いことは書かないほうが良いでしょう。

面接にあたって想定しておく質問は、「配属先部署が希望に合わなかったらどうするつもりだ？」です。何か回答を用意しておくと安全かと思います。もしあなたが安定志向の人間ではないのであれば、以下の返答をお奨めします。

「どの部署でもお受けさせていただきます。私は暴れさせてさえくれるなら、環境は問いません」。

就職氷河期に私が何十社と回ってなんとか内定をとった時、とっさに口をついて出てきた言葉です。この言葉で人事部長面接を突破しました。後から聞いたところによると、採用にあたってはベンチャー魂を持っている人間をとるという方針でいたため、SPIで安定志向の人間を全員落とし、残った人間だけと面接していたそうです。

お礼

決め台詞までいただいてとても参考になりました。
使うことがないよう、事前準備は万全にして臨みます。
ありがとうございました。