性格テストについての疑問

質問

就職の時に性格テストのようなものがあるみたいですが、あれは嘘をついてでも良い性格になるような選択をするのが普通ですか？
正直に答えたら恐ろしく極悪な人物像になってしまい、まずどこにも採用されないと思います。
でもみんな嘘をつくのが当たり前なんだったら、何のために性格テストがあるのか、むしろ正直な人を落とすためにあるのか？という疑問が出てきます。

ああいうテストは嘘を答えたほうがいいんでしょうか？

回答No.3

noname#63784

＞正直に答えたら恐ろしく極悪な人物像になってしまい

ということはないと思いますが。
傾向を表すもので、いいわるいではないですよね

メンタル系の質問が紛れ込ませてあったりするのは、ほんとうに病気の人であればそのあたりでひっかかるからです

あまり心配しないで、事実に即して答えればいいと思いますよ
そのことにこだわりすぎるというのもよくないです

あえて言えば、社会人として、本音と建前を使い分けられるか？自分を律することができるか？何が常識的に正しくてなにがおかしいのか判断できるかどうか？のテストじゃないでしょうか

補足

＞No.1～No.3
回答ありがとうございます。

自分は実際にメンタル系の病気なんですけど、そういう病気の人を落とすためにあるんですか？

「本音と建前を使い分けられるか？」というのは、つまり建前として嘘でも良い性格になるように考えて答えなければならないテストということなんでしょうか？

回答No.2

shogo999

試験の際行われる性格テストは、
嘘の回答をしても分かるようになっています。

性格テストといっても、良い性格か悪い性格かを判断するもの
ではなく、その人の性格“傾向”を見るものが殆どです。
人の性格には強みもあれば、弱みもある訳で、
その両方が出てくるようになっています。
そして結果全体のバランスを見て採用を決定したり、
採用後は、強みの部分を見て配属先を決定したりします。
ですので正直に、素直に答えて大丈夫だと思いますよ。

就職活動頑張って下さいね！

回答No.1

tent-m8

適性検査でしょうか。

いろいろなタイプがありますが、嘘をついてもばれるように作ってあるものが多いです。

その仕事にふさわしいかどうかを見るものですから、正直に答えないと意味がありません。

採用されてから解雇されるより、不採用のほうが傷が浅いと思いませんか。