有給の消化について教えてください

質問

こんにちは
現在、会社に勤め１年半になります。
就業規則に詠ってあるとおり６か月間の勤務だと有給休暇が
１０日間発生するわけですが、今現在有給とったのが４回で
１年未満の勤務だと残り６日残っている計算になりますよね。
それで一年半だと１１日というふうに就業規則に詠ってあるのですが
この場合、私の残りの有給は半年分の有給残り６日＋１年半の有給日数１１日の計算で１７日間残っていることになるのでしょうか？
初歩的なことで申し訳ないのですが、よろしくお願いします。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

＞有給残り６日＋１年半の有給日数１１日の計算で１７日間残っている

普通はそうなります

お礼

そうなんですね。やはりこの解釈で正しかったみたいで
安心しました。ありがとうございました

回答No.1

jk39

こういう内容は会社の総務部門に聞いてください。
第一、就業規則は個々の会社で違います。

年次有給休暇は
労働基準法第115条により、2年で法律的な時効を迎えます。
ですから、このケースの場合2年を超えていないので、
法律的にも余った年次有給休暇は次年度に繰り越すことができます。

なお、2年の法律的な時効を超えても、
労使間で合意していれば繰り越せる場合があります。

お礼

繰り越せるということはやはり１７日のあまりであっているのでしょうか？すみません、無知なもので・・