関係修復にいい方法は？

質問

以前、ここで質問させて頂いた者です。
http://okwave.jp/qa3689807.html
関係が思わしくなかった派遣の方（２８、９歳）とようやく仕事に関しては、会話できるようになりました。
但し最低限で打ち切られてしまいます。
他の人とは笑顔で話すのに、私には顔を向けてもくれないです。（最近は私へのあてつけのようにも思えます。）
彼女がPC操作している横に行くと、さっと画面を切り替えるのも辛いです。
原因となった飲み会から、もう半年以上も経ちます。
謝罪もしましたし、なんとか仕事の合間に話しかけますが、やはり無視に近い回答です。
正直、ここまで避けられる必要があるのだろうかと思う事もあります。
気持ちを切り替えようとしますが、最初の頃の仲が良かった時が忘れられません。
もちろん好意もありますが、おつきあいなど高望みは思ってもいません。
勝手かもしれませんが、なんとか元に戻れないものでしょうか。
同じ職場なので毎日会いますし、笑顔を向けてもらえないだけでかなりきついものです。
会社へ行くのも辛く、鬱になりそうです。もし笑顔を向けてもらえれば、どんなにか励みになるかわかりません。
ちょっとしたきっかけで一緒に笑うとか、笑わすとかできれば、状況が変わるのでは、と思ってしまいますが、
そのセンスがありません。こちらは12以上も歳が上なのですが、何かいい方法はないでしょうか。

回答No.6

kaoru-kuma

私もその派遣の人と同じような立場で経験があります。
たぶん、彼女は、あなたから好意を持たれたくないのだと思います。

あなたがもし、その派遣さんのことを遊びでなく好きなら、仲良くなることを諦めてあげることがその派遣さんへの思いやりだと思います。その人と恋愛して遊びたいのならどんどんアプローチしていけばよいと思います。
ただ、私の場合は相手の人にそういうふうにされて会社を辞めました。
ちょっとでも本気で彼女のことを好きなら、何も言わずに諦めてあげてください。

補足

ご回答ありがとうございます。

仲良くなる、というのは程度の問題がありますが、私自身冷静に判断すれば、とても今は彼女と恋愛などできるプレミアムがあるわけでもありません。まして今の彼女の態度を見れば、好意などとんでもない、というところでしょう。
私はただ、彼女が笑顔を向けてくれたら・・・と思っているだけです。
別の方が嫌いなものを好きにさせるのは無理、と言われてましたが、何もなければその通りです。
StingのIf you love somebody, set them free.という歌を思い出しました。
でも、人と人との関係は諦めたらそれまでです。（だからといって迷惑をかけていいといっているわけではありません）
諦めませんが、他の方のアドバイスのように、距離を置く必要はありそうです。

回答No.5

cieux

No2=No3です。たびたび失礼します。
かつて、「相手にそういうつもりはなかった、でもセクハラ」に遭った人間として、修復「する」のはほぼ無理だとお答えします。

お昼の件は、自然かどうかではなくて、彼女の気持ちとしてはそうだろうという話です。
その場で会話しないのはあまりに子供じみているから、常識ある社会人ならしないでしょうね。特に、正社員の方がとりなしてくれているのを無碍にするわけにはいきませんから。

勘違いされているようですが、これはもう、誤解を解くとかいう話ではないんですよ。あなたを嫌っている人間に、嫌うのをやめてくれないかと説得しているだけなんです。嫌いというのは感覚的なものですから、説得でどうこうなるものではありません。気持ちが変わるようなことが発生しない限り、嫌いでなくなることはないでしょう。そればかりか、そうやって接触を続けることで、ますます状況は悪化しています。
かつて仲がよかったことは、もう忘れたほうがいいですよ。
私の場合は、相手の人が仕事の話しかしなくなり、仕事だけをしていく上で、少なくとも仕事では信頼できると認識したことで、そこそこ意識が改善されました。
こういう状況では、何かをすれば、修復されるどころか、その分壊れます。何もしないのが一番早道です。急がば回れというものです。
修復「する」のは無理でも、気がつけばそこそこ修復「されていた」ならあるかもしれません。
背中で語ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

セクハラ、と言われるときついですが（セクハラの定義は受け取る側がどうとるか、だそうですから・・・）、急がば回れ、背中で語れ、というのは、なるほど、と拝見しました。

自分が悪いのかも知れませんが、こんなことなら、一緒に飲みに行かなければよかった、とさえ思います。その時点で一番嫌われたくない（ストレスから救われる唯一の救いだった）人とこんな状況になるなんて、皮肉なものです。逆に毎日、半年以上も辛くて針の筵です。彼女の気持ちもわかりますが、自分にとっても過重な報いです。
（そんな中でも仕事をこなさない訳にはいきません・・・。職場では中堅・中心できっちりやっていますが）

彼女の態度が変わってすぐの頃、会社とは関係ない（女性経験豊かな？）友達にも相談しましたが、無視せよ！徹底的に無視せよ。というのがその時の彼のアドバイスでした。
今思うとそれが正解だったのでしょうか・・・。
でも、そうしたらそのままになってしまうような気がしてしまったのです。
いまは前の回答者の方へ書いたお礼の中のような態度で接していますが、これくらいで続けて行くしかないでしょうか。もっと接触しない方がいいでしょうか。なかなか辛いところです。
一方でどちらにせよ改善しないなら、同じではないかと思ってしまいそうです。
もうしばらくはビジネスオンリーでやってみます。

回答No.4

KoL418

こんにちは。

私は20代女性で、質問者さんがおっしゃっている派遣の方と同じような経験があります…
質問者さんが、彼女の派遣期間を何とかいい関係で過ごしたい、って気持ちもわからないでも無いですが…

彼女と同じ立場だった私から言わせて貰えば、接触すればするほど逆効果と思います。
私の場合は、病気で入院していた時に、上司(40代既婚男性)が何度もお見舞いに来てくれたことがきっかけでした。
初めは、気にかけてもらってありがたいと思っていましたが、毎日私用メールを送ってくるようになったり、微妙に好意を感じさせるような発言が始まって、正直だんだん気持ち悪いと思うようになりました。(もともとその人とは仲が良く、仕事面でとても尊敬していた人だっただけに、ひどくがっかりした気持ちでした。)
しかし、今はその人とまあまあ普通の関係です。
昼ご飯を一緒に食べることもあるし、雑談もします。

それが出来るようになったのは…
ある時、限界に感じて、上司の私用メールを無視したのです。(それまでは、上司だし…と思って気持ち悪いと思っても返事していました。)
それで上司は私が嫌がっていることを察したのか、それ以降は一度も私用メールや、変な発言は無くなり、仕事の話だけになりました。
雑談もありますが、取引先のこととか、工場がある国のことなんかについてで、以前のようにプライベートに踏み込むことは一切なくなりました。
それで安心することが出来、ほぼ元の関係に戻ることが出来ました。

男性である質問者さんには想像しにくいことかと思いますが、女性の目から見れば、好意？を感じて避けている時に、誤解を解きたいと思ってのことであっても、接触してこられるのは、ホント怖いです。
また、男性と女性、派遣先の社員と派遣社員、12歳の年齢差と、立場的に弱いのですから、警戒する気持ちは私にはとても理解できます。
今は、何が起こるかわからない世の中ですから…

どうしてそこまで、って質問者さんが思う気持ちもわからなくはないですが、これ以上、元通りになりたいと思って接触するよりは、ビジネスライクに接するのがいいと思います。
もしかしたら安心して元通りになってくれるかもしれないし、彼女が「もう無理」って思っていたら、もうどうしようもないでしょう。というか、「もう無理」と思われていたら、接触すればするほど嫌がられるだけと思います…

質問者さんからすれば歯がゆい回答でしょうが、質問者さんからの見方があるように、彼女からの見方もあるでしょう。
仕事に支障をきたすほどで無い限り、どうにもできないのでは、と思います…

お礼

経験を交えてのご回答ありがとうございます。

そうなのですか・・・。好意を感じさせないようにするしかないということなのですね。
最近は、ほとんど仕事の話しかしていません。
接触する、といっても日に一回くらい天気の話やトピック的にこんなことがあった、という話をするくらいです。他の女性と話す中で、彼女に対して、どう思います？と振るくらいなのですが・・・。
いままでも、プライベートに関する話は避けています。
一日まったく仕事以外の話をしない、というのはまた不自然のように思えるのですが、それも止めた方がいいのでしょうか？
このままでいいでしょうか？・・・と言っても、これ以上私からは、どうしようもないのも事実ですが。とにかく、ご回答から彼女の気持ち、心持ちがだいぶわかりました。
ありがとうございます。

回答No.3

cieux

No2です。
＞（お昼にたまたま彼女達に同席できたときに、すこし世間話ができて、ほんの少し態度が和らいだような気もしますが・・・）
彼女「たち」だからだと思いますが…。
ほかの同僚のみなさんには、お二人の確執（？）はばれていないということですから、表面上は取り繕っているということですよね、質問者さんも、彼女も。
ほかの人が同席していたから、そういう態度になったんじゃないかなあと…。

個人的な感想としては、接触を図る時点で関係は悪化するだけだと思います。少なくとも私でしたら、まだしつこく接触してくるという認識にしかなりません。お昼まで一緒にとか勘弁してくれと思うと思います。
突き放すというのも、急に態度を硬化させるような感じで、それはそれで妙だと思いますし、そこまで積極的に拒否するのではなく、事務的な対応をするだけにとどめて、特別なアクションをしないようにするのが一番なんじゃないでしょうか。

補足

ご回答ありがとうございます。

お昼の件は、もともと、時々彼女を含め、他の女性ともご一緒することはあったので、
そんなに不自然ではないと思いますし、最近ではその時１回だけです。（たまたま彼女達のいる席が空いているところに通りかかったので、そのまま通り過ぎるとかえって不自然な状況でした）
普段は、逆にお昼は一緒にならないように避けています。
（それ以前は、他の女性達とたまたまお昼で同席になる機会は多かったのです。彼女の件で同席を避けるようになり、その機会が減ったくらいです）

同席していた仲のよい正社員の一人だけは、私から、彼女とうまくいっていないことは、伝えていますが、ごく自然に会話してくれました。
その時の話題は彼女も少し、会話してくれました。（表面的だったのかどうかはわかりません）
それで、少し誤解的な部分が和らいでくれたのでは・・・と淡い期待を持ったのです。その後、少しだけ普段の会話が（といっても一言、二言ですが）長めになったように思いましたので・・・

cieux様以外の方々含め、いままで頂いた回答からすると、修復する方法というより、突き放す、干渉するな、あきらめろ？というご意見が多くて、落ち込みます。改めて人間関係って難しいと思います。

時間が解決する、というのはある意味本当で、彼女は派遣ですから、半年か一年かしばらくすると、いなくなるでしょう。
でも、勝手かもしれませんが、その間なんとか誤解を解いて、いい関係で過ごせないかと思っているだけなのです。よろしくお願いします。

回答No.2

cieux

残念ながら、そういうふうに、直接何とかしようと動けば動くだけ、関係は悪化するものと思った方がいいと思います。
女は、この人は駄目だと感じたらとことん駄目ってなる人が多いです。
謝られても、理性では理解できたところで、もはや生理的に駄目というようなものに近いので、意味はないです。
年月も関係ないです。むしろ、ずっとそうやって意識させられることで、悪化してることだろうと思います。
周囲に取りなしてもらうとかそういうことではなくて、仕事でいいところを見せるとか（この例自体は効果はないだろうと思いますが、ニュアンス的に）、そういう感じの、彼女と直接関係ないところで、この人はそこまで嫌う必要はないと感じさせるしかないと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
この段階では謝罪は逆効果というのは、認識しております。
周辺の年齢の近い女性達（正社員）とはいい関係なので、そちらと話をしながら、彼女に話を振る、ということで少し安心してくれるかと試していますが、効果は不明です。
（お昼にたまたま彼女達に同席できたときに、すこし世間話ができて、ほんの少し態度が和らいだような気もしますが・・・）
もし生理的にだめ、な次元までいってしまっているようでしたら、かなりショックです。（彼女の態度的にはもうそうなんだろうな、と思います・・・会議室への移動中でも避けられています）
もうまったく別の分野？で見直されるくらいでないと、受け入れられないのでしょうか・・・
それとも、前のご回答の方のおっしゃるように突き放すべきでしょうか？

回答No.1

tera_tora

仕事上の最低限のコミュニケーションができていれば、とりあえずは大丈夫ではないでしょうか？あなた自身が会社の中で孤立しているということではないのですよね？

人間関係は最悪、時間が解決してくれます。なので、ある意味安心してください(フォローになっていないか…)。

たぶんですが、気使いすればするほど、相手は敏感に察知し、距離を置こうとします。だから、あなたから突き放してみてください。奥様をお持ちのわけですし、漠然とした好意とかも捨ててみてはいかがでしょう？ビジネスライクで行きましょう。

人間、自らの失態により色々人を惑わすことがあります。それは仕方ありません。あなたは自らの失態を認め反省しているわけですし、もうこれ以上することもないでしょう。後は、彼女らの大人の対応に期待するしかありません。そのためには、自分が大人でなければなりません。つまり、仕事上でしかあなたとは関係しないという意思を行動から伝えることです。すべきことはしたとお思いなら、それで胸を張りましょう。

基本的に仕事に支障が出なければ、問題ないです。

ただ、あなたには笑顔を向けなくても、あなたからは笑顔だけを向けてください。そして、年下とはいえ、必要最低限の礼儀を守ってください。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。
おっしゃるとおりで、堂々としていればいいと考え、なるべく普通にしています。
突き放すところまではできなくて、ちょくちょく話しかけてしまいます。（席が近いので・・・）
孤立はしていませんし、表面上は身近にいる人でも、私と彼女の間でそのような事があると気付いている人はほとんどいないくらいです。
現在は業務上は、あまり支障ありません。
関係改善の為には、やはり一度、突き放すくらいしないといけないのでしょうか。以前の質問の際も、そのように回答下さる方いらっしゃいましたがそれで改善に結びつくのでしょうか・・・そこが心配です。