退職後の各種手続きについて
根本的な質問で誠に恐縮ですが、教えて下さい。
正社員→契約社員（一年）の転職経験のある既婚女性です。
年収は現在も２百万以上で結婚してますが、扶養には入っておりません。子供はいません。
保険も会社の保険に入っていますし、年金も会社の年金と国民年金をおさめています。
そんな私ですが、自己都合退職を考えています。
再就職の強い意志はありますが、多分、退職前に転職先はみつかりそうにありません。つまり退職～次の仕事まで期間が空きそうなんです。
そのような場合、どういった手続き、対応をとればベストなのか分からなくて困っています。
まず、失業保険→これは、現在も払っていますが、自己都合の場合は３ヶ月の待機期間があるんですよね？仮に３ヶ月以内に、
例えば退職してから２ヵ月後に次の仕事から内定をもらい実際の入社がその内定日からさらに１ヶ月先となった場合は待機期間中の保険はいかなる場合でも受給はされないのでしょうか？
それとも後払いみたいな形でもらえますか？
また、仮に待機期間がないとしてすぐ失業保険がもらえたとしたとき、アルバイトで少しでも収入があると失業保険はもらえなくなるのでしょうか。。
失業保険はいつまでもらえますか…。
次に健康保険。これは自分が退職したら市役所か、なにかに行って国民保険の手続きをすることになるのでしょうか。また、年金は…どうしたらいいのでしょうか…
最後に、これが一番わからないのですが、夫の扶養には入らない方がいいのかどうか。
扶養条件に、年収があると思いましたが、年度計算であれば私は入れませんが、年計算なら入れる可能性が出てきます。
しかし、再就職が決まったら…
健康保険は夫の会社の方がいいのか？等々
自分の無知に呆れるばかりか、どうしたらいいか検討がつきません。
大変申し訳ありませんが教えていただけますか？
