強制執行について

質問

強制執行（第三債務者）について

債務者Ａ
第三債務者Ｂ
ＡとＢは共同で会社を経営しています（Ｂは代表取締役・Ａは取締役）

債務者Ａに強制執行手続きを申請。
預貯金などはなし。不動産も賃貸マンション。その賃貸マンションビルの持ち主はＢです。

第三債務者Ｂに給料（役員手当て）の差押を行いました。
催告陳述書すら提出されず（間違いなく結託しています）
Ａ、Ｂは、こちらからの連絡を一切無視（電話・ＦＡＸ・内容証明）
判決後、去年の９月に執行をかけましたが無駄に終わりました（差押債権額の割合／預貯金５０パーセント・給料５０パーセント）
１月に裁判所に出向き、強制執行の債権の額（預貯金が０円だったため全額を第三債務者Ｂにしたいと書記官に申し出る）を変更したい事を伝えたところ、

私＞全額をＢに請求したいのですが
書記官＞それでは、９月の強制執行を一度取り下げて改めて、強制執行の手続きを申請して下さい。
私＞その場で取下書を提出し、すぐさま強制執行の手続き（全額）を改めて行った。

１回目の９月に執行を行ったときにはＢからは催告陳述書は提出されず
２回目の１月に執行を行ったときには陳述書が提出されました。

「２回目の催告陳述書の内容」１０月末日において退職しましたという内容で
す（明らかに虚偽の報告）。
私はＢに対して取立訴訟、Ａに対して財産開示を申請する予定でしたが状況が
変わったような気がします。

ここで質問ですが
(1)・２回目（１月）の再度の強制執行の申請をした直前、１回目の強制執行は
取り下げていますよね。仮に２回目の申請をしないままなら、１回目の強
制執行中ということで、債務者Ａが１０月末に退職したとしても９月・１
０月の給料及び役員手当て、また退職金を差し押さえれたと思うのですが
１回目の強制執行はすでに取り下げていますから（書記官からのアドバイス）、今更取立訴訟でＢに対して提起できないですよね？２回目の強制執行を行った時点ではＡは退職しているわけですから。

(2)・Ａが１０月末に退職したということ自体が虚偽だと思うのです。
　　この場合、Ｂに対して取立訴訟を提起し（退職していないという根拠で）損害賠償請求つきで訴訟が可能なのでしょうか？
　　また退職したというのが事実なら、それを証明する証拠（退職届？厚生年金の切替？解雇などした場合の証明書？・・・表現の仕方が少しわかりません）の提出をＢに要求できるでしょうか？　

いいアドバイスがあればよろしくお願いします。
Ａに対してＯＯＯを提起とか
Ｂに対してＯＯＯを提起し、乙号証としてＯＯやＯＯを提出してもらう
などのアドバイスをよろしくお願いいたします

回答No.1

mike_226

こんばんは。
なんか、だるい取り立てしてますね^^;;
相手は強者ですよ。
そんじゃそこの素人じゃないんですから、
相手の会社の前で張り込んで、
出勤しているのか、していないのか確認して
写真を撮ってくださいよ。
その写真を裁判所に参考資料として添付
してください。証拠としてでもいいですけど。

それと、在職しているかの照会を
弁護士経由ですればいいじゃないですか？
税務署にも源泉の照会してください。
弁護士の権限でできますから。

あなた一人でやってるのですか？
それとも司法書士ですか？
相手は弁護士か何かついてますよ。

お礼

mike_226様、お返事有難うございます。
私は提訴時から法律家には依頼せず、本人訴訟でがんばっています。
理由は自分自身のスキルアップのため。
相手は地裁時には司法書士、高裁時には弁護士を２人つけてきていました。
１についての質問なのですが、相手が退職している場合には１回目の強制執行について（取下げてしまった）取立訴訟はできないのでしょうか？

２について、税務署の源泉の照会ということをもう少し詳しく教えていただけませんか？