郵便局の給料計算の不思議

2008/01/21 20:39

このQ&Aのポイント

郵便局での給料計算について、不思議な点があります。
時給計算や勤務時間の扱い方に疑問が生じます。
給料の決定や交通費の計算についても疑義があります。

郵便局の給料計算の不思議

こんにちは以前、郵便局で年末ゆうメイトとしてアルバイトしていました。ある年、思っていたより数千円も給料が少なかったことがあったのですが、個人で労働時間を記録していなかったため、自分の計算が間違っていたんだろうと思って過ごしてきました。でも、どこかで削られていたみたいです。最近、郵便局で給料計算のアルバイトをさせてもらっていました。ビックリしました。【１時間は１と計算し、３０分は０．５】【四捨五入を採用】【毎日計算】『３時間３０分の労働の場合』１：基本４時間コースの場合「４時間」＋「マイナス３０分」になる。この３０分は０．５に換算。四捨五入で繰り上げて【"１時間休み"と計算】。時給３時間分しか出ない。２：基本３時間コースの場合・「３時間」＋「プラス３０分」になる。３０分は０．５なので四捨五入で繰り上げて【１時間の超過勤務と計算】時給４時間分が出る。契約では最初に４時間・３時間と決めていますが、おかしいですよね？基本時間の契約が最優先なのでしょうか。それにしてもペナルティがキツイし、３時間コースの人には大いに儲けですね。体調不良で３時間３０分で帰る４時間コースの人もいます。きっと「１円でも稼ぎたい…３時間で帰りたかったけれど、がんばってあと３０分働こう」と思っているに違いないと思うんです。３時間コースで２９分遅刻しても、四捨五入なので給料が減ることはないんですが「２９分遅刻したから３０分超過勤務させて！」が通用すれば、４時間分の給料がでることになります。毎日給料計算して、毎日切り捨てています。１ヶ月合計で１００時間３０分になったから３０分は切り捨てようというものではないです。交通費も回数券で計算ということになっていたので、局員になぜか尋ねたら「給料のことは全部ケチが決めた」とのこと。これは普通の給料計算なのでしょうか。