一次面談の内容

質問

４月からの転職を考えております。

未経験でも可能と記載されていました、ＩＴ関連（システム運用支援）での転職を考えております。
そこで、今回一次面接を受けられる事になったのですが内容が「面談を兼ねた選考試験」で所要時間は１時間位との事です。

当日の持物は
・履歴書（要・写真貼付）
・職務経歴書
・筆記用具
ですが、どのような面談・選考試験が考えられますでしょうか？

ちなみに年齢は２９歳で転職は２度目です。（１度目は２４歳の時です。）

アドバイス、宜しくお願い致します。

回答No.3

o84 · ベストアンサー

「面接対策」とかでネット検索すれば
いくらでもマニュアルやよくある質問が
出てきますよ。

よくある質問は本当によく聞かれますから、
どう答えるかを考えておいた方がよいです。
あと、自分の履歴書は暗記すること。

「面談を兼ねた選考試験」と言われると
私は面接だけだろう（面接による選考）だと思いますが
（選考試験を兼ねない面談て、会社説明会？？）、
ペーパー試験があるのかどうかくらい、
自分で直接問い合わせた方がよいと思いますよ。
そういうちょっとした問い合わせひとつでも
会社の様子を知る手がかりになるじゃないですか。
その会社に行きたいのはあなた。
よく判らなかったら質問するのは積極性のアピールでは？

お礼

直接問い合わせて良いのか、問い合わせせずに対策を練った方が良いのか悩んでおりました。
変に考えすぎずに直接問い合わせてみます。
ありがとうございました。

回答No.4

Takamitu

追申です。

一般常識とか時事問題は、問題集を購入して対策をしておくほうがいいでしょう。
公務員試験対策などがおすすめです。
それに加えて、ＳＰＩ試験対策も必要でしょう。
非言語能力試験などは、まず対策をしていないと解けません。

しかし、高得点が取れれば評価は高いと思います。
勉強すれば、わかる問題が多いですから、頑張ってください。

お礼

度々ありがとうございます。
少しでも高評価を頂ける様頑張ります！

回答No.2

o84

面接だけなのか、ペーパー試験があるのか、
適性試験があるのか、は明らかになっていないんですか。
というか、一時面接というなら面接だけなのでは？
だって所要時間が一時間なんですよね。それくらい、
面接だけであっという間に終わってしまいますよ。
と私なら思います。（違ったらごめんなさい）

面接の前に軽い会社説明があるかもしれません。
10分～15分くらい。
その後、人事の人を交えた面接かなと思えます。
人事の人以外には、一時面接ならば・・・
現場で上司となるような立場の人が出てくる、かな？
もしそうなら、質問は現場の話、仕事の話がよいかも。

一度転職経験されているのでしたら、
面接対策の立て方などはバッチリですよね。

お礼

「面談を兼ねた選考試験」で所要時間は１時間位とだけ聞いているので、選考試験が有るのでは？と思っております。

一度転職したのは知人の紹介から就職したので、面接しか行っておりません。
実際には今回が初めてです。

回答No.1

Takamitu

最近、転職活動をしております。
一次面接時で学力と面接を行うのはよくあります。

しかし、ＳＰＩ試験や時事問題を問う企業側の意図はわかりません。
職種に関わる試験なら、納得はいきますが。
できれば、試験対策をしておけばいいかと思います。

お礼

どういう試験対策をすれば良いのでしょうか？
一般常識等でしょうか？？
出来れば具体的に教えて下さい。