就職活動について

質問

２８歳の製造業の元営業マンです。

去年の３月に退職をしまして、まだ職が決まっていません。。。

細かなことを言いますと、９月頃内定をＡ社・Ｂ社の２社からいただいたのですが、たまたま前職で知り合ったＣ社（付き合いのあった会社）からお声がかかり、Ａ社・Ｂ社の内定を２社にお断りをし、Ｃ社に行くことに決めたのです！！

Ｃ社の社長との話し合いにより、失業手当がもらい終わってから働き出しなさいと言われ、今年の１月から就業予定でした。

が、しかし１２月上旬になってから、状況が悪くなったためすぐには雇えないと言われ、話しが白紙にされてしまいました。

失業手当をもらってる間、就業予定の会社社長に業務の事を教わったり、パソコンを教えてあげたり、お客＆業者を紹介してあげたり、しておりました（Ｃ社に入社するための下準備）。

白紙にされた１２月から就職活動をしているのですが、ブランクがあるため、なかなか上手くいきません・・・。１回だけ面接までいったのですが、ブランクの事ばかり言われ、あったことを正直に言ったのですが、疑いの目で見られてしまい・・・。ブランクがあることで自身がなくなってしまいました。ブランク時期は資格取得のための勉強とかは全くしておりませんでした（最近、簿記の勉強を始めたくらいです）。

履歴書・職務経歴書などは、本を買ってきてまとめ、職安の方にチェックをしてもらったりしております。

今まで営業をずっとやっていたのですが、最近、営業ではなく経営管理の職をやりたく職を探しているのですが、全く経験のない分野には転職は難しいのですか？そのまま営業をやったほうが転職はしやすいですか？

回答No.1

odaigahara · ベストアンサー

いきなり経営管理は難しいでしょう。逆の立場であれば、経験もない初めての人に任せるでしょうか。

　今までの強みを活かした職種がいいと思います。若いし、選り好みしなければすぐに見つかるでしょう。

回答No.2

chuuiryoku

未熟な人材ビジネス従事者になります。

単刀直入に申し上げますと、
キャリアチェンジは難しいです。
しかも経営管理となれば尚更です。

また、キャリアチェンジの注意点としては、
転職後は当然未経験者ですので、年収が前職
より下がる可能性のほうが高いと言うことです。

転職をスムーズに進めるには
今までの経験をダイレクトに生かせる
職種に就く事が一番の近道です。

参考になれば幸いです。