締切済み

セクハラでしょうか？考えすぎでしょうか？

2018/12/02 18:30

呼ばれるとき肩を叩かれる、何か指示を出されるとき腕をつつかれる、○○やっておいて、と言われる時に背中をタッチされるなどを上司にされています。その上司はふざけたりするタイプではなく真面目な方です。最初の頃はたまにされるぐらいだったのですが最近はほぼ毎日1回はあります。ほかの人にしているのは見かけたことがなく私にだけです。これはセクハラになりますか？それとも私はどちらかというとぼーっとしてるように見られるタイプなので肩や腕をたたかれてしまうのでしょうか？

wakamechan123
お礼率0% (0/26)

社会・職場
回答数8
ありがとう数6

みんなの回答

intemate56
ベストアンサー率10% (3/29)

2018/12/06 01:42 回答No.8

上司に、つつかれたら、腕をなでながら、びっくりするじゃないですかぁ。と、声で言ってくださいよぉ。と。背中を叩くのもやめてくださいよぉ～。急にされるとびっくりするんですよぉ。と言ってみたらどうですか。暗に不愉快に思っている事が伝わると良いですが。。本当に驚いたように、された時にはっとした態度で、大きな声で言うのです。実際、触られるのは嫌ですよ。。分かります。。。

皆実之一（@minamino18）
ベストアンサー率28% (158/552)

2018/12/03 18:06 回答No.7

あなたが、それが嫌ならその時点でセクハラになりますね。その上司も気づかないとダメです。

YESNO555
ベストアンサー率20% (51/251)

2018/12/02 19:47 回答No.5

セクハラの概念が男女で違いますが仕事や業務を遂行する事で考えると必要の無い行為かと思えます会社という組織　上司部下という立場あなたの悩みも理解できますでもねここは毅然と嫌ならイヤって意思表示させるところかと思いますそのまま放置してエスカレートしてからの対処ならお互いに傷が残りますあなたはかわいそうな人って見られてダメージは少ないでしょうが上司は社内での立場を失い男として最低なヤツってなるでしょうそこまで望むなら我慢して耐えて時期を待って報復行為にそうじゃないならやんわり嫌がってるアピールか社内の年上女性の方に相談兼ねて事実確認しといてもらったらどうでしょうかあとで揉めた時に第三者の発言は大きな力になります社内でセクハラって事になると男は抹殺ですね大事になるのを避ける意味ふまえて嫌がってる表現をすればいいんじゃないかなそれでもしつこくやってくるならおおげさにアピールすれば解決です 100％全員があなたの味方になってくれます

pipipi911
ベストアンサー率22% (1029/4602)

2018/12/02 19:01 回答No.4

アナタ様がセクハラと感じるならばセクハラになります。ボディタッチ…「強制猥褻（＝痴漢行為）」で、労働組合に相談するか、上司の上司、或いは、人事部の権威者に相談してみませんか。遡って、時系列に、被害メモを書き、相談の際にそれを提示するといいでしょう。これからも有るでしょうから、触られた際に《〇〇課長、私に触るのは止めてください！》とハッキリ云って、それを録音しておくと証拠として効果的です。《〇〇課長、私に触るのは止めてください！》とアナタ様が云えば、必ず、〇〇課長さんは反論するなど何かしら云う筈ですので、その2人の遣り取りの音声の録音が証拠としてモノを云うことになります。そして、過去の被害メモに信憑性を増幅してくれます。会社や労働組合が対応してくれない場合は、労働基準監督署を訪れて相談しましょう。弁護士さんに相談して、先ずは、社長さんを訴えることも考えませんか。なぜ、当該の〇〇課長さんではなくて、社長さんを訴えるかは、弁護士さんに訊けば解ります。アナタ様のこれからの人生が豊饒&豊穣であることを祈っております。 Good Luck！ Ciao.