派遣です。出勤２日目きついんですが・・・

質問

２４歳♀です。
今回初めて派遣会社に登録し、先日短期の仕事を紹介して頂き、ひと月終えました。
立て続けに年末年始だきの単発のお仕事を紹介して頂きました。正直、勤務地も、お給料的にも望ましくはなかったのですが、

断るとあまりお仕事を紹介してもらえない、何もしないより働くか・・・。

とぜひお願いしますとお仕事を受けました。

先日初出勤してきたのですが、正直きついです。仕事内容もかなり参ってしまいますし、会社の雰囲気が無理です。契約しましたし、超単発のお仕事なので割り切ればそれまでなのですが・・・

契約書を来週には郵送しなくてはいけませんが本当に憂鬱です。

いい年して出勤しておいて断るなんて事は前代未聞でしょうか？

あと勤務先の会社Bが委託したA会社がありそのA会社が私の登録している派遣会社に委託しているという形なのですが、
初日に派遣会社の女性社員と私で待ち合わせをしてA会社の方がいらっしゃいました。
そこからは派遣会社の女性社員とは別れ、勤務先の会社BまでそのA会社の社員の男性の方に車で連れて行って頂くことになりました。
そしてそのA会社の男性に「業務の進行具合を知りたいから携帯番号教えて嫌なら別にいいけど必要だから」と言われ「え？」と思いましたが断るのも変な話だなと思い、教えました。
「勤務終了後電話下さい」と言われ電話しました。
業務の報告（軽作業的な仕事なので進み具合位ですが）の話をしました。電話だとやたら話し方が慣れ慣れしかった（～じゃん。や、～してよ。という言葉遣い）のを除いては特に嫌な内容を話した訳ではありません。
一応電話番号を教えたことを派遣会社の方に言わなくてはいけないのでしょうか？それともそんな事いちいち報告する必要はないですか？
私的にはあまり教えたくなかったのですが・・・
派遣社員初心者で常識外れの質問かもしれませんがよろしくお願いいたします。

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

> 断るとあまりお仕事を紹介してもらえない、何もしないより働くか・・・。

条件、希望に全く合っていない仕事も紹介されると思うので、無理に
引き受けることはないと思いますが、今回はどうだったのでしょう？
希望に合っていて、でも実際に働いてみたら違っていた、「これはイヤだ」
と言っていたことが仕事に入っていた、ということであれば
途中で辞めることも可能と感じます。

> 仕事内容もかなり参ってしまいますし、会社の雰囲気が無理です。契約しましたし、

どんな点がイヤなのか、書き出してまとめてみてはいかがでしょうか。
収入、勤務先が一時的とはいえなくなるかもしれない、という不安と
天秤にかけ、それでもイヤであれば、派遣会社に即相談しましょう。

> 超単発のお仕事なので割り切ればそれまでなのですが・・・

超単発が何日かわかりませんが、割り切ることができるのであれば
乗り切るほうがいいと思います。
私は3ヶ月の仕事でとてもイヤだったことありますが、最終日までの日を
カウントダウンしながら「あと何日」と頑張りました。

> いい年して出勤しておいて断るなんて事は前代未聞でしょうか？

どうしても合わない仕事、職場はあると思うので、派遣会社が納得する
理由であれば、問題ないと思います。
どうしてもイヤなら、体調不良で休んでしまうとか・・・
（あまり勧められませんが）

> 一応電話番号を教えたことを派遣会社の方に言わなくてはいけないのでしょうか？それともそんな事いちいち報告する必要はないですか？
私的にはあまり教えたくなかったのですが・・・

電話番号については、教えたくなければ教えなくて良かったです。
よく派遣先から聞かれますが、これはやむを得ないと思うのですが
中には派遣会社が「派遣先に教えないこと」と指導してくる場合もあります。
今回は二重派遣のような感じですので、A会社に教えたのだと思いますが
派遣会社を通して話をしてもらえば済んだ話ともいえます。
しかも業務報告は自分からしたのですよね？　だったら教える必要
なかったですよね。
向こうからかけてくるのであれば、電話代の節約にもなるし教えるメリットは
あったと思いますが・・・
教えたことは派遣会社に報告する必要はない気がしますが、今後聞かれた場合に
教えなくてはいけないのか、業務報告が必要なのかどうか、等は
確認しておいてもよいと思います。

補足

ご回答ありがとうございます。

今日直前まで悩みましたがとうとう体調不良を理由に仮病で休んでしまいました。例のA会社の社員さんには「え～！！明日は大丈夫なんだろうね！？」と困られてしまいました。当然です。

明日からも行きたくないと言うのが本音です。休めば休むほど出勤しづらくなりますよね・・・

今更断れないし・・・やはり耐えて出勤するべきですか・・・

回答No.1

noname#252806

＞いい年して出勤しておいて断るなんて事は前代未聞でしょうか？
超単発ならしょうがないのでは？

＞断るのも変な話だなと思い、教えました。
変でしょう。
あなたから勤務終了後電話すればいいのだから
携帯の番号を教える必要はありません。
「業務関連で連絡が必要なら派遣会社を通してください。」
が基本です。

補足

ご回答ありがとうございます。

携帯番号を教えたといっても、A会社の男性の方が直接連絡を取れる様にとお互いの携帯番号を交換したんです。

なので業務連絡も直接携帯に着信を残し折り返しかけてきてくれる形です。

お忙しい方（部長）なので仕方ないのでしょうかね・・・