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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:後から入ってきた男性社員への接し方)

後から入ってきた男性社員への接し方

このQ&Aのポイント
  • 後から入ってきた男性社員への接し方についてまとめました。仕事を奪われ、周囲からの信頼も失ってしまった経験談を交えながら、上手な対応方法を紹介します。
  • 後から入ってきた男性社員との関係に悩んでいる方へのアドバイスです。相手の学歴や性別に囚われず、自分自身の価値を高めることが大切です。一緒に働く上でのコミュニケーションの取り方も紹介します。
  • 後から入ってきた男性社員への対処法について解説します。仕事を奪われたり、見下されたりする経験は辛いものですが、冷静に対応することが重要です。自信を持ち、上司に相談するなど、適切な対策を取りましょう。

質問者が選んだベストアンサー

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  • 10ken16
  • ベストアンサー率27% (475/1721)
回答No.1

淡々と、ですね。 冷たい言い方になるかも知れませんが、 職務上のことは、周囲がそう評価しているということです。 嫌な言い方ですけど、あなたは3年前、5年前に比べて なにか新たなことをしていますか? 私自身は、いろいろな仕事(ときには雑用)を任され、 整理して作業標準を整備し、より簡単に(可能な限り、右から左に) こなせるようにして次に渡す、ということを繰り返しています。 年功序列とは、本質的にこういうことですし、 あなたは、新たな付加価値を生み出すことが 求められているのかと思います。

noname#46527
質問者

お礼

ありがとうございます。 本当に冷たい言い方・・・しかし正しいです。悔しいですが。 私は大企業と言われる会社に自分が高卒という立場ながら社員として雇用し てもらいながらそこから何も学ばなかったように思います。 日々、言われた業務をこなし何も自分から身に付けようとする努力をしなかった結果が今になって現れていると思います。 自分の置かれた立場をよく理解し、今の私にできる事から始めてみようと思います。

その他の回答 (4)

  • fubrick
  • ベストアンサー率11% (2/18)
回答No.5

もう、No.1さんとのやりとりで答えは粗方見えてきている感じですが、、 何か共感できるご質問内容で、ついつい書き込んでしまいました。 たしかにその男性、性格がよいとは言えなさそうで、 私も同じ立場なら愚痴の一つ二つ出ていると思いますが、 逆にmaichan111さんは、彼からいいきっかけをもらった ってことですよね? No.1さんのお礼からそう察しました。 そうなんですよ今はたいてい、人に言われたことをそつなくこなすだけじゃ、 出世はできないと考えたほうがよいでしょう。 性別は関係なしです。

  • teloon
  • ベストアンサー率11% (71/627)
回答No.4

むかつく男ですね。入って一年も満たないのに、雑用みたいなことはやりたくないなんて生意気ですよね。しかしこれが世の中というものなんですよね。上の人がその男を評価して、大きな仕事を任せているわけだから。結局職場というのは仕事が出来るか出来ないかでしょう。礼儀や常識は知っているにこしたことはないが、上司や取引先の前でなど、必要なときに発揮できればいいというのが現実ですよね。その男、あなたに敬語を使わなくても怖いものなしなのでしょう。もしかしてあなたとその男が喧嘩になって、その現場を上司が目撃した場合、あなたがとがめられるでしょうか。その男が仕事に関して質問をしてきても、答えてやる必要などありません。職場は学校ではないしあなたは先生ではないのだから。その男がなんかミスをやらかしたときは、怒鳴りつけて頭を本かなんかで引っぱたいてください。それに他の後輩男性と接し方に差をつけるというのはどうでしょう。他の後輩男性は君付けか名前呼びで、その男だけ名字で呼び捨てにするというのはどうでしょう。グーで一発顔面を殴ってやりたいですよね。あるいは向こうずねにつま先蹴りをいれてやるとか。それにしてもやっかいですよね。後輩であるその男の横柄な態度を認めたら、他の後輩も認めなければならなくなりますよね、そうでないと「何であの人はいいんですか。」ということになると思います。あなたの持ち場がその男によって塗りかえられる感じですね。あなたにはどうにもならないような気がします。その男の態度や、そんな男への会社の対応が気にいらないのであれば、あなたは会社を去るしかないように思えます。

  • ten777
  • ベストアンサー率13% (23/167)
回答No.3

周りの判断で男性の方に仕事が流れているなら、現状の周りの評価だと思います。質問者様のお気持ちも想像できますが、ここはご自分のターニングポイントだと考え、初心に戻り、自分の仕事を振り返り、少しでも気付いた事は直し、そのうえで上司に次の段階の仕事を教わる等してみたらどうでしょうか?きっと忙しくなり、横柄な男性社員の態度なんかにかまっていられなくなるのでは?と思います。

回答No.2

3年目であなたがやっていた事を、相手の男性は入ってきてすぐ出来るという事でしょうか? 相手の男性が単純労働するよりも、他の方がやった方が効率がいいのでしょうか? その答えによって、回答の内容が大きく分かれる気がします。

noname#46527
質問者

お礼

ありがとうございます。 3年目で私ができた事を相手の男性は入ってすぐさせてもらったというのは単純に仕事ができるからといった事だけはないようです。言い訳に聞こえるかもしれませんが最初は私は派遣社員として入社し補助的な仕事しかさせてもらえませんでした。2年目から正社員となりそこで仕事が増え、但し新入社員と同じように雑務から始めました。そして今年3年目でようやく仕事らしい仕事を任せてもらえるようになったという感じです。 もちろん上司もバカではないですので実力のある人に実力のみあった仕事を任せるほうが効率的なわけでやはり私より男性のほうが実力があるのかもしれません。自分の事ばかり考えて回りの中における自分の立ち位置がよく見えてなかったのかもしれませんね。

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