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フルタイム勤務、可能だと思いますか？
８ヶ月の女の子の母です。 今は専業主婦をしていますが、できれば２歳までには仕事を見つけて働きたいと希望しています。 出産前までしていた仕事（技術職）を希望しており、そうなればフルタイム（9:00～17:30くらい）、派遣または契約社員の形態になると思います。 ただ、果たしてそれが実際に可能なのか？と思い、経験者の方にご意見を伺いたく質問させていただきました。 今の状況は、こんな感じです。 １．定時で上がったとしても、保育園に着くのは６時半近くになる ２．通園可能な認可保育園は常に待機児童あり（激戦区） ３．認可に入れたとしても、延長保育は７時まで ４．実家は両方とも遠方で全く頼れない ５．夫の出張が多い。平均で週２回くらい、時期によっては１週間帰ってこない。出張がない日の帰宅時間は８時前後。 ６．地域のファミリーサポートは、援助会員が大幅に不足しているらしく当てにできない こんな状況で、フルタイム勤務を希望するのは無謀でしょうか・・・。 何よりも、子供の病気などで保育園に預けられない状況になった時が心配です。残業が断れなくてお迎えに間に合わない状況もあるかもしれません。事故などで電車が止まって足止めを食うこともしばしばある地域です・・・。 夫は協力してくれると思いますが、出張が入れば協力したくてもできない状況です。 考えれば考えるほど、無謀な気がしてきました。 認可は激戦区なので、随時受付での入所はほぼ不可能です。 定時入所（４月）で決まったとしても、それに合わせてうまく仕事が見つかるかというと・・・やはり最初は無認可を考えるべきでしょうか。 しかしその無認可の保育園も規模の小さなところ（マンションの一室とか）がほとんどで、園庭などはなく、市から指導も色々受けているようで心配です・・・。 どう思われますか？ こうしたら何とかなるんじゃない？など、アドバイスいただけたら嬉しいです。
- harucchimocha
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no1さんの仰っていることはごもっとも（＾＾； そうしても働かなければならない理由がないのならばそのずらずら並べた理由を盾に働くことを諦めましょう。 でも働きたい、もしくは働かなくてはいけないから質問しているんですよね？ そうでしたら結局やるしかないのです。 悩んでいても頭で考えていても意味がありません。 行動に移すのみです。 私は子供が１歳の頃からパートですが朝８時半～17時半までフルで働いています。 多少残業もありますので参考になれば幸いです。 １．定時で上がったとしても、保育園に着くのは６時半近くになる ＞そんなご家庭はざらにあります。 家計の足しに～といった具合で働いているお母様方のお迎えですとだいたい４時半～５時半のお迎えが多いようですが。 私から見れば許せる範囲内のお迎えではないでしょうか？ 正社員などになると残業もついてきてお迎え８時とかになったりしますので（＾＾; お迎え時間と定時の時間がずいぶん離れていますがこれは？？ 保育園の近くで職場を探すという方法もありますよ。 無駄に通勤時間が長くてお迎えの時間が遅くなるのはお子様にとってもかわいそうです。 ２．通園可能な認可保育園は常に待機児童あり（激戦区） ＞待機は今の時代仕方がない事です。 とにかく早めに申し込みをしてスタンバイしていましょう。 申込しない事には何も始まりませんからね。 申し込みを続けていればいつか必ず入れます。 ３．認可に入れたとしても、延長保育は７時まで ＞一般的な時間でしょうね。 私の子供の保育園は延長でも６時半までしかやっていません。 短い!! 保育園の閉園時間はどうしようもないので閉園時間に間に合う企業を見つけるしかないです。 パートならそこらへんにたくさん仕事があります。 時間の融通も利きやすいはず。 ４．実家は両方とも遠方で全く頼れない ＞私も同じです。 なので熱を出したら自分が仕事を休むスタイルです。 というか、母子家庭なので私が屋休むしかない。 どこのご家庭も今は核家族化していますし、やはり子供が熱を出したら親が休むのが一般的だと思います。 祖父母を頼れるのはほんの数割程度。 ５．夫の出張が多い。平均で週２回くらい、時期によっては１週間帰ってこない。出張がない日の帰宅時間は８時前後。 ＞旦那様の協力があまり期待できない状況ですのでやはりお母様が全面的に負担を背負う形となりそうですね。 それに耐えられないのであれば働くことを断念したほうが良いでしょう。 ６．地域のファミリーサポートは、援助会員が大幅に不足しているらしく当てにできない ＞私は一度も利用していません。 熱を出したら私が毎回休んでいます。 利用料もバカになりませんからね。。。 熱があるのにそこまでして預けて働きに行こうとも思いません。 熱がある時ぐらい傍にいてあげています。 もちろん会社側の理解は面接時きちんと得ています。 ＞こんな状況で、フルタイム勤務を希望するのは無謀でしょうか・ ＜いえいえ、無謀じゃありませんよ。 現に私がやっていますし、周りもそんな方大勢いらっしゃいます。 ＞何よりも、子供の病気などで保育園に預けられない状況になった時が心配です ＜頼れる親族、機関（病後児保育、サポートセンター）がないなら父親母親のどちらかが休むまでです。 旦那様はきっとお休みしにくいでしょうね。 だからこそ、その点でお母様が探す働き先は理解が得られる所を探す必要があるのです。 ＞認可は激戦区なので、随時受付での入所はほぼ不可能です。 ＜とりあえず申し込みしてください。 申し込みしない限り何も始まりません。 ＞定時入所（４月）で決まったとしても、それに合わせてうまく仕事が見つかるかというと・ ＜これは私も不安でした。 求職期間が定められていてそれまでに仕事が見つからないと退園ですものね。 ですけど、見つけなきゃいけないんですよ。 最初から弱気だと採用していただけません。 ここの会社で決めるんだ!!という気持ちが大事です。 逃げ腰で無認可じゃダメですよ。。。 無認可じゃお給料と保育料どこいどっこいになってしまいます。 選り好みしなきゃ良いんです。 そうすれば仕事はいくらでもあります。 とりあえず、仕事を見つけて後からステオップアップで職場を変えていく方法だってあります。 職場が決まらないなんて事滅多にないでしょう（＾＾; 高卒の私でさえ、１歳の子供抱えているのに採用していただけましたので（笑 ちなみに私の仕事は小さい会社の１人事務員です。 私が休めば困ることも多々。 でも誰も文句言いません。 ご理解いただいて感謝です。。。 子供が熱を出した時、休みますが家でも会社の人間と連絡がつくようにしています。 業務連絡だったり伝言等が多い職柄なので。 家にいながら仕事を少しかついでいる状態でしょうか。 休んでいるけれども協力できる仕事は家にいても協力する。 残業できる時は進んで残業する。 こういったスタイルで乗り切っています。 土曜日は半日ですが、保育園は閉園まで預かっていただけるので残業して行く事も多いです。 いろんな場面で挽回できるので、特に自分の仕事は遅れないよう気をつけがんばっています。 来春から転職予定です。 正社員として働きます。 子供もそれに伴い閉園が20時の所に転園します。 正社員で採用していただけるかこれまた不安ですが、自分と子供野生活がかかっていますので鼻息荒く気合を入れているところです。 やはり幼子を抱えつつ働くというのは覚悟と気合いがないとできません。 質問者様、ずらずらと理由ばかりこじつけているのが気になります。 働きたいならとにかく行動!! これにつきます。 がんばってください！！！
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いきなり認可は無理でしょうね ほとんどの人はまず無認可に預けて復帰して次の４月に移動していると思います 預けたいのか？働きたいのか？で、働きたいのであれば、無認可でもやむなし、といったところでしょうか 運がよければ年度内に転園したり、すぐに入れたりするかもしれません 認可が激戦なのであれば無認可がひとつしかないということは考えられないでしょう 役所に行けば、届出が出ている範囲の託児施設は把握しているはずです 私は最初はそいういうことも知らなくて電話帳で調べたりしました・・・ ファミサポは比較的安いですが ベビーシッターさんや、お迎え担当者をたのんだり２重保育をしているかたもたくさんいました 費用はかかりますが仕方ないですね いいところを探してください。これも運もあるかもしれません うちは、病児でも可能なシッターさん（有償ボランティア）とファミサポ会員さんを抑えていました 認可でできるだけ安くすめば、それに越したことはないわけですが 必要経費と割り切って、お金で済むことはお金で済ますことをかんがえたほうが気をもまなくていいかもしれません 延長保育が７時より遅いところがあるんですか・・・すごいですね うちのほうでは遅くて７時で夜間保育（１０時まで）をやっているところがわずかにありますが。 ＞事故などで電車が止まって足止めを食うこともしばしばある地域 どこなんでしょうか？日本なのかなぁ～ タクシー飛ばすとかしてがんばってください＾＾ うちの子たちが行ってた保育園では、列車が止まったときは「大丈夫ですよ、急いで来て事故でもなったら大変だからあわてないで」って言ってくれましたけども。先生も帰れないので大変ですよね。同じ労働者なわけですから、あまり迷惑もかけられないですしね まあ、いろいろご心配かとは思うんですけど 質問にあげられてるのは「普通の状況」です とりたてて大変ななにかを背負ってるほどじゃないですよ お仕事の内容がわからないので派遣で定時にあがれるようなものなのかどうかわからないですけど・・・・ 母子家庭で、保育園まで車で１時間近くかかって、しかも残業もしていて 親は反対している上に仕事もしていてお迎えや保育も頼めないっていう人がいました お迎えとその後の保育を知り合いの方にたのんでいらっしゃったらしいのですが 朝が早いので朝ごはんは車の中で食べると言ってました 下に書かれている方もいますが 小学校入学で挫折して退職する方も多いです 学童保育は近いですか？小学校区にひとつあるとは限らないので・・・ 保育園にはさほど疑問を持たずに通うんですけど 学童はいやがるんですよね・・・友達と自由に遊べないじゃないですか うちは公立学童なのですが、最初は５時で終了だったんですよ。おまけにできる限り迎えに来てくれと・・・。しかも小学３年生で終わりです。 送迎があったり６年生まで在籍できる私立の学童に入れている方もいらっしゃいますね 小学校の役員は、できるだけ業務が軽そうなものをやってます。クラス代表とかはちょっと無理なので。それ以外にも全員分担の仕事があります
お礼
私が挙げている状況は「普通の状況」なんですね・・・たまたまでしょうか、私の周囲の人にはそんな人はいなくて、「無理」と言われてたのでそうかと思い込んでいましたが。 保育園のお迎えも、どんな事情であろうと１分でも遅れたら大変、と聞かされていたので・・・地域性なのかな？？ ベビーシッターさん、特に病児でも見てくれるシッターさんはありがたいですね。 できるだけ自分で診てあげたいですが、どうしても無理なこともあると思うので・・・。 託児施設の情報は、役所も持ってるんですね。 ちまちまとネットで探していましたが、一度役所に聞いてみようと思います。 知っている限りの無認可施設は、有資格の保育士が１名しかいない（しかも非常勤）とか、気になるところが多くて気が進みませんでしたが、他に良いところがあるかもしれませんし。 小学校に上がってからのことは、他の方へのお礼にも書かせていただいたんですが、シフト勤務など融通が利くような勤務ができるように持っていきたいと考えています。あくまで希望ですが・・・。 子供が小さいうちに、その下地づくりをしたいと考えています。 色々参考になりました。 回答ありがとうございました。
＞金銭的には、子供が小さいうちは夫の給料でやっていけそうですが、その仕事はブランクを嫌う職種で、２年開くというのも相当な危機感を感じています。年齢層も若いです。だから早く復職したいのです。 そこまで先の事を考えているなら、娘さんが小学校に入学したあとの放課後はどうされるんですか？ まぁ学童というのもありますが、地方では、夕方６時までしか見てくれないです 小学校にあがると、専業主婦、働いている、関係なく役員もありますし、ながーい夏休みもありますし、授業参観もあるし、地域によっては子供会関係、旗振り当番、などなどいろいろありますよー お子さんが小さい方は、結構、「認可保育園に入って正社員」と言う意見が多いのですが、「みんな小学校にあがったらどうするんだろ？」と思ってます 私自身、二人の子供は保育園出身で、夫の給料ではやっていけなかったので、融通がきくパートをしてましたが、子供が小さいうちは、熱ばっか出すし、収入で決まっている保育料は意外に高いし、私は仕事で疲れまくって外食が増えるし、かえってよけいに赤字になりまして、「こんなことなら幼稚園でゆったり子供をみればよかった」と思ってます なので、NO,3さんの回答は、なるほど、と思います 私も旦那様の給料でやっていけるなら、なんでそこまでして働くのだろう・・と思います 私の夫も、「保育園はかわいそうだ」と言って反対しましたが、私が反対を押し切って入れました 私の夫は、小さい時、託児所や保育所に入っていた経験があるので、余計にトラウマみたのがあるみたいです（先生がご飯を食べているときに、「おもらししちゃった」と言いにいったら、「今ご飯食べてるでしょ！」と怒られたのがよーく覚えてるそうです） 現在、私は半日パートです 子供は小１、中一です はっきりいって家計はかなりきついです でも子供に合わせて仕事するには、私は、こういう仕事の仕方で我慢してます 正社員で、祖父母にも頼らないで、仕事されている方は、すごいなぁと関心します
お礼
小学校に入学したら、今の状態のフルタイム勤務は難しいですね。 うちの地方も、学童は遅くまでは預かってくれません。 なので、それまでにある程度の実績やコネを作り、シフト勤務など融通の利く仕事ができるように持っていきたい、という狙いが実はあります。実現できるかはわかりませんが、そういったママさんも知り合いにいます。 小さいうちから働きたいというのは、そのことも理由のひとつです。 私もNo.３さんのおっしゃることはわかります。そう思えたら、私も楽だったのにな～とも思います・・・。 回答ありがとうございました。
- nacha626
- ベストアンサー率40% (46/113)
こんにちは。 現在育休を取得中で5ヶ月の娘を育てています。 「ブランクを嫌い、年齢層が若い技術職」というのを読んで、もしかしたら自分と同じ業種かも・・と思いましたので、書き込みます。 同じ業種であることを前提で書きますので、もし違うようでしたら申し訳ないですが読み飛ばしてください。 アウトソーシング形態の会社に話を聞いてみてはいかがでしょうか。 人材派遣と違ってグループ単位での仕事ですから、多少融通が利きますし、経験者でしたらかなり優遇されますので、働ける時間帯での仕事を紹介してもらえるかもしれません。 ご自身で「天職」と仰るほどですから、スキルには自信があるんですよね？ それならば、そのスキルを持って交渉されてみるのも無駄にはならないと思います。 初めは契約社員でしょうから、試しに働いてみて、様子を伺うのも良いかと思いますよ。 初めは無認可保育園に預けて様子を見て、仕事を続けられそうなら認可保育園の待機に申し込む。 質問者さまの状況ならば、そうやって初めから完璧にしようとするのではなく、様子を見ながら進められた方が良いのではないでしょうか。 そもそも、その状況で仕事ができるか・・・ではなく、仕事に就けるかを先に考えた方が良いのではないかと思いますが。 やりたいならば、できる方法を徹底的に調べましょう。 周りの無認可保育園の評判を調べた上で、無認可だと子供がかわいそうだと判断されたのですか？ 私も働きたい気持ちが強いので、働きたいという思いはわかります。 なので、必死に調べて、良い方法を見つけてください！
お礼
もしかしたら同じ業種かもしれないです！ その中でも私のはマイナーな分野かもしれませんが（笑） アウトソーシング形態の会社については、調べてみます。 今でも、産前に付き合いのあった数社に時々話を聞いてるんですが、たぶんそういった会社ともつながりがあるはずなので。それ以外でも調べてみますね。 やはり、最初は無認可もやむなし、でしょうか・・・仕事に就けるかが先、というのはごもっともですね。 産前でも、なかなかタイミング良く仕事が見つかるわけではなかったので。ある時はたくさんあるんですが（笑） 初めから完璧にするのは難しいですよね・・・やはり・・・。 周囲の無認可保育園は、特に悪い噂を聞くわけではありませんが、調べてみたら無資格の保育士さんがほとんどということに抵抗を感じています。 情報収集、もっと力を入れてみます。 回答ありがとうございました。
- TUWABUKI
- ベストアンサー率54% (65/119)
もし東京近郊に住んでいらっしゃるなら、今のうちに調べて少しでも条件の良いところに引越しすることはできないでしょうか。実際に知り合いは引越ししました。やはり状況は地域によってかなり違うと思います。病時保育をしてくれる施設はあるかどうか、延長保育の条件なども違うと思う。多少大人の通勤の便などが悪くなってでも子育ての環境を優先して、子どもさんの小さいうちだけでも住む場所は考えたほうがいいかもしれません。 会社に保育所が併設しているようなところも全く無いわけではないけど極少数ですし、トピ主さんの職種によってそういう会社を選択肢に入れることができるかどうか。いろいろ条件を整えても、子どもが病気の時にはお休みをもらうしかないことはあると思います。 あまり参考になるアドバイスができなくて申し訳ないです。 けっこう皆さんギリギリのところで何とか工夫して働いている気がします。
お礼
東京近郊ではないですが、持ち家なので引越しは考えられません。 最近急に子供が増えた地域なので、あまり保育環境は整っていないのが現状です。 皆さんギリギリなんですね。うちもどうにか工夫で乗り切れるのかどうか、もう少し検討してみようと思います。 回答ありがとうございました。
- nik670
- ベストアンサー率20% (1484/7147)
そんなに自分の子供よりお金のが大事ですか？ そんなに自分の子供よりharucchimochaさんの 仕事を優先したいですか？ うちの会社にも産休とって復帰する人大勢い ますがなんで自分の子供なのに自分で面倒見 ないで預けちゃうんでしょうね。 自分の子供が可愛くないのかな？って思って しまいます。 俺なんか自分の子供が可愛くて可愛くて見て いるだけで涙でちゃいますよ。会社なんか行 かないで俺が子供育てたいくらいです。 たしかに子育てよりも会社のが楽と思うとき もありますが、人間の人生にくらべたら子供 と生活できる時間なんかほんのわずかですか らね。そのわずかな時間をよく無駄にできま すねー。 と、会社の女性に言いたいですがイヤミに聞 こえるでしょうから言えません。 子供を犠牲にして働く意味ってなんなんでし ょうね。harucchimochaさんだって旦那いる んですよね？だったらそこまでして働かなく てもいいのではないでしょうか？もっと自分 の子供と接してあげてもいいんじゃないです か？ って事で旦那の給料でやりくりすれば何とか なるんじゃないですか？ もし旦那がいなければごめんなさい。
お礼
＞そんなに自分の子供よりお金のが大事ですか？ そんなに自分の子供よりharucchimochaさんの 仕事を優先したいですか？ そうであれば、こんなに悩んではいません。 子供はとても可愛いですし、大切な存在です。 単純に仕事を優先するのであれば、とっくに無認可に預けて仕事復帰しています。 私は、産前までしていた仕事が大好きでした。天職だと自分では思っています。実現できるかは別として、その仕事を続けていきたいと希望しています。 金銭的には、子供が小さいうちは夫の給料でやっていけそうですが、その仕事はブランクを嫌う職種で、２年開くというのも相当な危機感を感じています。年齢層も若いです。だから早く復職したいのです。 夫も、母親が外で生き生きと働く姿を見せることや、保育園で早くから色々な環境を経験することに賛成してくれています。 nik670さんのような方から見れば、「子供を犠牲にして」って思われるのかもしれません。確かに色々我慢させることもあるでしょうし、そういった側面も確かにあるでしょう。 わかっているからこそ、子供への負担を最小限にしたいと思っています。そのひとつが、認可にこだわっていることです。 無認可でなければ無理、ということになれば、復職を諦めようとも思っています。というか、ほとんど諦めつつあったところです。 その前に、何か良い方法がないのかここで聞いてみようと思ったんです。 厳しいお言葉ですが、私が言っていることはそういう目でみられる事なんですね・・・。 回答ありがとうございました。
- chanri
- ベストアンサー率23% (30/130)
１歳４ヶ月で育休復帰したものです。 フルタイムです。 お住まいの地域に 病児保育のできる施設はありますか？ これがあれば、病気の際はとても助かります。うちは親が休めない時期はここへ預けます。もちろんお金はかかりますが。 ファミリーサポート以外で家政婦さんを頼んでいる友人もいます。 運よく相性のいい女性が見つかり、金額は高いが休日出勤などの際には頼んでいる、そうです。 お近くの託児所はどうですか？ 残業でどうしても！というときに夜遅くまで預かって夕食も食べさせてくれる託児所があれば、その日だけそこへ行くとか その日の夕方から保育所から託児所へ移動する、とか方法はあります。 もう少し地域の情報を集められてみてはどうですか？ ちなみにママが就職して新しい職場に慣れようとする時期に ちょうど子どもが保育所で病気をもらいまくって休みます。 うちは病児保育でしのいでいましたが、とうとう２ヶ月目に入院されました。 この時期が一番大変なんじゃないかと思います。 そういったことすべて考慮して、 あとは質問者様が「働きたい！」という気持ちで決めるべきでしょう。 自分が「働きたい」と思ってはじめたことであれば、頑張れると思います。 事故での足止めや少しのお迎えの遅れは、保育所とのコミュニケーションができていれば、なんとか切り抜けられると思いますよ。 がんばってください。
お礼
病児保育のできる施設、近くにないんです。市内に２～３箇所あるんですが、受け入れ数も少ないみたいで厳しい状況です。 託児所も近くにはなさそうでした。 家政婦さんというのは考えていませんでしたが、良い人が見つかればそういう手もありますね。考えてみます。 就職直後は子供が良く病気して仕事にならないって確かに聞きますね。そこが心配なところです・・・。 ＞自分が「働きたい」と思ってはじめたことであれば、頑張れると思います。 「働きたい」という気持ちはとても大きいです。とても励まされました。 もっと色々情報収集して、何とか切り抜けられる方法を考えてみます。 回答ありがとうございました。
- pbforce
- ベストアンサー率22% (379/1719)
これだけ出来ない理由を並べても、尚且つ仕事をしなければならない理由があるならやらなければならないでしょう。 がんばって下さい。 理由がないならやらなくて良いと思いますが・・・
お礼
「これだけ」出来ない理由が並んでるってやっぱり思いますよね・・・ 仕事をしたい気持ちと、現実の厳しさに悩みます。 回答ありがとうございました。
お礼
同じような条件でやっておられる方は大勢いらっしゃるんですね。 私の周囲の経験者にこのことを相談すると、「絶対無理」「無謀！」と言われてたので、そうなのかと思い込んでいました。 両立している人は、両親の助けや、ご主人の協力、ファミリーサポートなどで成り立っている方ばかりだったので・・・実際には、大勢いらっしゃるんですね。 やはりポイントは、会社の理解と仕事を選り好みしないことでしょうか。 したい仕事があり、その仕事は比較的少ないだけにここが難しい所です。結局、好きな仕事をしたい、子供もきちんとした認可に入れたい、と両方追いかけるから難しくなるんでしょうね。 ＞ずらずらと理由ばかりこじつけているのが気になります。 はい、おっしゃる通りです・・・本当そうですね。 まだまだ、覚悟ができていないのかも？と自分でも思いました。 もう一度、しっかり考えてみます。覚悟と気合ですね。 回答ありがとうございました。