育児休業者職場復帰給付金、もらえるでしょうか？

質問

19年11月27日で育児休暇が終了し、
19年11月28日（1歳の誕生日）から、復職するつもりでした。
ところが、19年11月28日からの配属先がみつからなかったため、
泣く泣く「配属先がみつからなかった」という理由で退職しました。
19年11月28日～19年12月31日までは主人の扶養に入る手続きをしました。そして私は11月29日から、別の会社で働きはじめました（19年度は扶養範囲内になる収入です）。だから、失業手当てももらっていません。
先日、退職した会社から「1月なら配属先がある」と連絡があり、
慣れた職場だし、また戻ることにしたんです。
そのため、20年1月1日には主人の扶養から外れます。

この場合、職場復帰給付金はもらえるのでしょうか？
それとも、再就職手当てをもらえるのでしょうか？
どうか教えてください。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

○育児休業者職場復帰給付金
　育児休業基本給付金を受給した被保険者が、育児休業を終了したのちに職場復帰し、引き続き６か月以上雇用されている場合に支給されます
　一旦退職されているので、対象外ではないかと思いますが
　ハローワークで確認された方が良いと思います
○再就職手当
　離職前の事業主への就職の場合は、再就職手当の支給対象にはなりません

お礼

ハローワークに確認したら、
やはり無理でした。
なんだか、とっても損した気分ですが…
ハローワークは、「損」ではなく、
「働きたいための…」みたいな感じでした。
ありがとうございました。

回答No.1

DM4958

退職して失業手当ての申請をせずに就職し、また退職した会社に戻るということならば、どちらも支給されないかと…。

お礼

やっぱりそうですよね・・・ありがとうございました。