上司の対応について 凄く困ってます!!!

質問

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3570060.html
で、警察の方からストーカー被害として取り扱いを受けてました。
結局、警察や交番と何回も呼び出しを受け、心身共に疲れきっております。
そして毎日眠れない日々が続いている状態です。
大体の目星がついているのですが、怖くて仕方がありません。
家も知られ、会社ももちろん知られています。
家の方は年内に引越しをする予定です。
職場の方は、上司に相談をして転籍や異動をお願いしているのですが、
全く動いてくれません。
以前、上司である部長からは「自分の所属部署メンバーは自分の家族だと思いなさい」っと言われたのに全くな状態です。
もう一度お願いをしてみようと思うのですが、その前に人事の方に相談をした方がいいのでしょうか？？？
同じ課の人に相談をしたら、もう一度上司に相談してから人事に話をしたら？？と言われました。

元々、職場では同僚の嫌がらせもあり、とにかくこの部署から（建物）から出たくて仕方ありません。

その順番で話をした方がいいか、アドバイスをお願いします。。。

回答No.5

sdfsdfsdfs

＃1です。

同じ職場に居る元彼とやらとのことを詮索されたくないので隠しているんですね。
あなたが【手持ちの一番重要なカード】を隠し持っているのですから、上司が本気で親身にならないのも無理ないことです。
どうしても上司に知られたくないのなら、人事に直談判するしかないでしょうね。人事は一応社員のもろもろの秘密は守らなければならないですから。ただ、人事に相談する際にはカードを提示しなければならないでしょう。そうでなければ『所属部署を変えるだけでどうしてストーカー行為がやむ可能性があるのか？』などつじつまの合わない部分が出てきますから。

お礼

再度、回答ありがとうございました。

全部話が出来たら転勤は可能になると思いますが、
多分相手の方は会社を辞めて、逆恨みにしてきそうなんです。
それにとてもずるいのですが、バレたくないっという気持ちが強いので彼にも友達にも話しをしていません。

人事の方からもプライベートでの異動が無理だっと言われました。
また、ガマンどきなのかもしれません。
慌てず、もがかず、自分の事を大事に、支えてくれている彼・親・友達を大事にしていきたいと思います。

回答No.4

nanarinsan

まずはその疑っている人が本当に犯人かどうか分からないかぎりは人事としても真剣にとりくんでくれないのでは？客観的にみて判断できるような状況なのでしょうか？

私ならもう会社辞めますけどね、自分の身は自分でまもらないと。人事や庶務の人がモラルをもって仕事をしているのならいいですが、適当な人は適当ですからね、住所くらいすぐにバレちゃうんじゃないかな。

お礼

回答ありがとうございます。

出来る事なら、会社辞めたです。。。
彼も辞めてもいいと言ってくれました。
でも仕事は好きなんです。とてもやりがいを感じてます。
ただ、人間関係なんですよね。。。

自分の事は自分で・・・の気持ちで頑張りたいと思います。

回答No.3

windom_k6

会社にもよると思いますが、人事直接でもいいと思います。
会社で相談窓口とかあれば、そこが一番でしょうが。

私の場合は、
上司がダメならそのさらに上司、それでもダメなら人事に相談しています。
けど、話しやすい方から相談してみるといいと思いますよ。
同僚でも上司に言ってくれる人もいますし。
参考まで

他の方もおっしゃってますが、社内で情報が回らないようにしないと
引越ししても無駄になるのでそこは大丈夫でしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

人事に相談しました。
プライベートな問題での転勤はあり得ないと言われました。
また、家の引越しも無駄だろうっと。。。

ストーカーの件、今の職場の状況を説明し、トータル的に異動をお願いしたのですが、全く相手にしてもらえない状況でした。

多分上司にも話をしてるかと思いますが、後半部分を注意されるかと思います。

自分の目の前の事ばかり考えすぎてる状態なので、一歩ひいた状態で考えてみたいと思います。

回答No.2

noname#140971

Q、その順番で話をした方がいいか、アドバイスをお願いします。。。
A、どういう順番よりも優先すべきことがあるんじゃないですか？

まあ、上司も人事も質問者のケツ拭き係りじゃないです。
＜大体の目星がついている＞ならば、そちらを解決することです。

お礼

回答ありがとうございます。

目星の人に確認しても、シラを切られると思います。
もしかしたら、逆ギレされるかもしれません。
そうなったら、多分無傷では済まないと思います。

それでも確認することを勧めますか???

回答No.1

sdfsdfsdfs

人事に云々…と言う前に、本当に同じ職場の人間が犯人ならば、ちょっとくらい異動や引越をしたところでなんら変わりないのではないかと…。
個人情報云々と昨今はうるさいですが、社内の人間同士には甘いですから引越先もすぐにわかってしまうのではないでしょうか。
根から絶たなければ何度引っ越しても異動しても同じでは？？

世知辛い世の中ですが、家の周りにカメラを仕込むなどして証拠を握るしかないのではないかと思います。その上で話を進めないと本人に言っても証拠がないからトボけられるでしょうし。
また、証拠が無いのに異動を願い出ているから上司も親身にならないのではないですか？
どうしてもどうしても異動したいのなら、もう一度上司と面談し『人事に相談してみてもいいでしょうか？』と切り出してみてはいかがですか？

お礼

回答ありがとうございます。

無駄な努力と浪費だということは分かっているのですが、
上司には元彼で通しています。（同じ職場とは話をしていません）

とにかく顔を合わせたくない。姿を見るのもキツイです。
相手は普通に仕事をしてます。
多分問い詰めてもシラを切られ、逆に反撃されそうです。
それか狙われるか。。。
どちらとも考えられる人です。
とにかく怖くて仕方ありません。自業自得なのかもしれませんが。。。

上司にもう一度相談をして、人事に相談をしてますっと伝えてみます。

有難うございました<m(__)m>