後輩と同じ時給では割りに合わない・・

質問

こんばんは。
　今の職場で5年働いています。女性スタッフ4人のうち、二番目のキャリアとなりました。一番古くからいる先輩は、多少気を使いますが仕事もできるため尊敬しています。

　仕事は大変忙しく、段取りをうまくつけて進めないと終わらないため先輩が休みの日は、私がキリキリとしてまわしています。
そんな時1年半後輩のスタッフ（3年半のキャリア）がもう少し気を利かせて動いてくれればいいのに・・と最近ものすごく不満に感じてしまうのです。やらなければいけない事が沢山あるのに、「気がつかなかった・・」とか「そっちまで手が回らなくて」とか。
「（私が）大変だろうからやるよ」とも言ってくるのですが、やってもらえば本人の後片付けができず、結局私がやる羽目に・・
4人目のスタッフはまだ経験浅いので、まずは自分のことをきっちりとやってもらいたいので期待はしないのですが、
彼女がいまだに「スピードについていけない」だの「わたしには無理」だの甘えたことを言うので困ります。

　能力には差があるので仕方ないかと思いますが、彼女とは時給も同じになってしまったので割りに合わない気持ちがいっぱいです。
仕事の始めに段取りをつけ、前処理をし、自分の仕事をして、なおかつ
自分と相手の後片付けまでやって。上司にも頼られて悪い気はしないのですが、彼女と同じ時給なんて！
好きな仕事ですが最近やる気がうせてきそうです。

どういう気持ちで仕事すればよいのでしょう？

回答No.3

ore-summer

給与と彼女に対するスキルの不満は対象となる人格が別です。
彼女との給与に不満を持っても彼女には何の責任も無いので、それは上司に相談すべきです。
ただ、仕事に関しては逆にあなたが先輩なのだから、もう少し責任感をもってもらうよう指導するのがあなたの役目では無いでしょうか。

回答No.2

風車の 弥七（@t87300）

私の会社・・・契約社員です。

入社７年の先輩・・日給８０００円
入社２年目の私・・日給８０００円
今月入社の後輩・・日給８０００円

皆同じです。ほかに何もつきません。
上を見たらきりがありませんよ。

普通に仕事してください。

回答No.1

isyuto2007

素直に上司に金額交渉するべきだと思います。
上司に舐められていますね。
（または上司に見る目がないか？）
5年たって給料上がっていますか？
あがっていなければ、安い給料でこき使える便利なやつと思われているかもしれませんね・・・