転職って

質問

私は２５才のＯＬで今の会社に５年勤めています。

今の会社には不満ばっかりなので、転職を考えるように
なりました。
理由は、給料が５年たっても上がらないこと（それも友達
と比べるとかなり低い）と、人間関係です。直属の上司と
新人の部下が仕事の自覚がないようで、いつも机の上がきれいなん
です。私だけ一生懸命で悲しくなりました。
どちらか良ければ我慢できるのですが、もう限界です。

そこでふと思ったことなのですが、
転職して今よりよい環境になるかどうか気になったのです。
それに、女性で２０代後半の転職は厳しいと聞きます。

同じような思いをして転職された方、どうしたか教えて下さい。

回答No.4

noname#3756 · ベストアンサー

２５才はまだまだ若いと思いますよ！本当に厳しくなるのは２８歳、３０歳を過ぎた頃からだと思います。（年齢的に「～まで」となっているものでよく目にするのはこの年齢のように思えます…）
お金と環境…確かにどっちかよければ我慢できるかもしれませんね。私もそう思います。
でも結局転職して今よりよい環境になるかどうかは、入ってみないと分かりません。お給料ははじめから分かりますが、人間関係なんかは入ってみないとホント分かりませんし。
私はいくつかの職場を経験しましたが(現在３０歳が近い女性です）辞めて次に人間関係・給料ともに良くなった職場もありましたし、辞める前より悪くなった事もあります(泣）
tubamiさんはハローワークなどへ行ってみた事はありますか？ないのでしたら一度行ってみて、現在の求職状況を見てみる事をおすすめします。私も「もう辞めたい…」と思いハローワークへ行ってみて、実際に求人票を見てみて「…やっぱり今の職場で頑張ろう…」と思った事がありました。

お礼

ご回答ありがとうございました。
経験者で同じ２０代女性としてコメントいただき感謝しています。
今は、myk2002さんのおっしゃる通りの状況で、辛さが強く感じた数ヶ月前から、月何回かハローワーク通いしています。求人票をみて、安心したり、後悔したりしています。
急に職を変えようとはしないので、ハローワークを行ったり、求人雑誌を見ながらじっくり動きたいと思います。

回答No.3

yukky25

よりよい環境・・。それは給与面？仕事をする環境？
給与面ならありえない話ではないですよね。すっごくタイミングがよく、運がよければ大丈夫だと思います。
でも仕事をする環境、ということだとうーん、といわざるを得ません。
なぜならどんなに活気あふれた会社にも困ったちゃんはいるからです。
仕事もしないが口うるさいとか。
しかもこういうのって一緒に働いてみないとわからないことですし。

上司はともかく、部下は使えばいいんだと思いますよ。ていうか使うべきですよ。指示を出せばやらざるを得ないでしょう。仕事なんですからひまそうなら使ってしまえばよいのでは？と思います。『時間あるみたいだからこの仕事お願いねー』とかいって彼女の負担を増やせばいいんです。tubamiさんがいなくなったら彼女がその仕事をやることになるかもしれないんですし。
自分で全部抱え込んでいては、どこにいっても大変だと思います。

それでもtubamiさんの負担は減らず、しんどいってことであればそのときにもういちど転職を考えてはいかがでしょう。でも過度な期待はなさらないほうがよいかと思いますが・・。

派遣でいろんな会社をみてきましたけど、どこの会社も凄く働く人とまったく働いてない人必ずいるもんですよ。
で、派遣生活から言わせてもらうと、ボーナスないのはつらいです！
できれば今の会社を辞めず、労働環境改善の努力をなさったほうが得策かと！

がんばってくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
両方環境が悪いので、贅沢は言いませんがどちらか良ければ頑張れるんですけどね。
部下は頼みごとも聞いてくれないどころか、私語が大好きでお話になりません。机に向かってぼけ～としている方が好きのようです。（笑）すべて愚痴るとキリがないです。
転職は厳しいとなると、他の部署や支店には普通に話しがわかる仲間や上司がいるので、頑張るしかないですね。

回答No.2

noname#166310

5年間お疲れ様です。

まず、給与が今より良くなるとかどうこうより転職そのものは相当厳しい状態にあるということです。性別や年齢を問わず厳しいですよ。（問わずといってもやはり高齢者は「より」厳しいですが）
これについては今日のyahooトピックスにも掲載されていましたので、URLをどうぞ。

そして人間関係は今の職場より良くなる保証はどこにもありません。
上司が仕事をしないのはしょうがないですね。冷たい言い方になりますがあきらめましょう。しかし部下が仕事をしないのであれば、もっと指導してはいかがですか。そんなものはとうにやっているといわれそうですが、仕事をしない＝指導する＝しない＝結局自分でやる　になっていませんか？
2回言ってわからなければ3回、3回言ってわからなければ4回言う。それが責任ある指導ですよ。
（机の上がきれい＝仕事をしていないと解釈しましたが、仕事をするしないに関わらず机がきれいなのはいいことですね。机をぐちゃぐちゃにしていかにも仕事をしていそな人でも単に整頓が下手というのもよくありあますから）

あなたがやりたいことがあって転職を目指すならいいでしょう。
転職のビジョンが明確ならばということです。

ただの現実逃避的転職なら、今後転職砂漠をさまよいますよ。
転職経験者がいう「転職はクセになる」というのはあながちウソではありません。

また、あなたの「売り」はなんでしょう？
5年分、他の人よりも何が「売り」ですか？
つまり、新卒の人を取るより、5年経過したあなたを採用するメリットはなんですか？？
それに答えられなければ、同じ25歳、5年勤務の方よりも一層厳しいと思います。

参考URL：

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020830-00000103-yom-bus_all

お礼

ご回答ありがとうございます。
新人の後輩は、子供っぽい感情といいますか社会人の自覚がないようで、私や先輩人を選んでしか頼みを聞いてくれないのです。上司同様にあきらめています。
過去にも転職願望がありましたが、自分に自信がなかったから行動できなかったかも知れません。今は、きちんとした上司に負かされている私だけにしかできない仕事がいくつかあります。毎日、それをやっている訳にはいきませんが。
もっと自分の力をおおいに出したいので、この会社にいては頑張ってもある程度の給料、そしてストレスが溜まってしまうだけですね。
よく考えてみたいです。ぬるま湯につかっていた自分がはっきりわかったような気がしました。ありがとうございました。

回答No.1

ganseki

こんにちは、転職希望の気持ちわかります。
ただ、今は就職難ですのですぐにできるわけではありませんし、再就職先の環境が良いとも言い切れません。
女性の場合、数社の派遣会社に登録をしてお仕事を紹介してもらってというケースが無難かともおもいます。最近は社員紹介や、派遣先で社員にとの声もありますし
少し他の会社の雰囲気も体験できますので良いかとも思います。
派遣先は、だいたい仕事をしてもらいたいので求人をだしていますので、ある程度の経験やスキルが必要になります。ですから、まわりがお仕事をしていないという環境はないと思います。

机の上がきれいなのは
かたずけ上手、よごさずに仕事している。仕事が速いなども考えられます。
自分の知っている人もいつもきれいな机でしたが、しっかりと管理職の仕事をしてましたし、そこまでと思うところまでしてたりもしました。
ご参考まで・・・

お礼

早速の回答ありがとうごさいます。派遣のお仕事は今まで全く考えていませんでしたので、自分のやってきた専門的な仕事を生かせるチャンスかも知れないので、あたってみたいと思います。