求人の問い合わせ電話での一言が気になります。

質問

正社員の事務の仕事に応募しようと、問い合わせの電話をしました。
求人広告には年齢枠は書いていませんでした。
しかし、年齢を聞かれて答えた時（３０代半ばです）、明らかに会社側のテンションが下がったのを感じたのです。
ただ、問い合わせには丁寧に答えていただき、面接の日程も決まったのですが、少しひっかかることがあります。
最後、電話を切る時に、「ありがとうございました。」と言われたのです。
これは、あまりいい意味にとらえることができないのですが、どう思われますか？

面接には行くには行こうと思いますが、行き損もちょっと・・と思うので躊躇しています。
最近は求人欄に年齢制限を設けたらいけなくなったと聞いたことがあります。でも、実際は求人の年齢枠はあるだろうし、それから大幅に外れていたという可能性もありうるので、それなら本当に行き損になってしまいます。

回答No.4

p-p · ベストアンサー

ちょっとそれだけの情報ではわかりませんね

「ありがとうございました」は普通に言うと思いますよ

年齢の件は募集に書いてなくても
行き損が嫌なら
「30半ばなのですが年齢的に大丈夫でしょうか？」と聞くのも一つの手です！

ただし　年齢の想定があっても実際に面接するとやってくれそうとか
印象が変わったりすることがあるし、

想定年齢をやや超えている人が面接に来た場合、
年齢が上だからダメだろうな～と思って面接を受けている人と
ちょっと年齢超えているかもしれませんが精一杯頑張ります
など意気込みがあるのとでは
どちらが採用されるかは明らかです！

年齢想定内のひとで意気込みが薄いのと少々年齢が超えていてもバリバリやってくれそうな人では当然働きそうな方が会社には利益があります。

前向き志向は大事ですよ

年齢制限表示つきの求人募集をしたことありますが
結構ちょっと年齢超えていますがいいですか？って応募の電話ありますよ
10歳以上超えていなければ、とりあえず面接はしていましたよ
あとは面接の印象ですね！
年齢なんて実際とは個人差がありますから目安にすぎません

あと参考になるのが面接にいったときのほかの職員の年齢層でおおよその予想はつくのではないでしょうか？
20代前半ばかり女性の職場に30半ばはつらいとかあるのでは？

回答No.8

dondoko4

考えすぎ、そんな弱気では戦に勝てません。
当たって砕けろの意気込みで面接に処してください。
タダ若いだけではだめです。
やはり、多少経験がある人の方が仕事の内容によっては有利なこともあります。
応対された人が落胆した感じだったというけど、採用担当者ではありません。
ありがとうございますは所用言葉（建前）です。
気にしない気にしない。

お礼

みなさま、どうもありがとうございました！この場をお借りして皆様にお礼を言わせていただきます。
皆様のおかげで気にせず前向きに面接に望もう！と決心できました。
本当にありがとうございました。
皆様のお言葉一つ一つに励まされたので、申し訳ありませんが、ポイントは早い順・・・にしようと思ったのですが、文字数の多い順で付けさせていただきます。本当にありがとうございました。がんばります。

補足

すいません、「ポイントは早い順ではなく、文字数の多い順で・・」というのは、すぐに回答してくださった方にポイントを差し上げたくないという意味ではありません。誤解を与えるような回りくどい言い方をしてしまったとポイントを付けようとしているときに気づきました・・
改めてみなさまありがとうございました。

回答No.7

noname#60420

恐らく、その電話に出た方はまともな方です。
これはＮｏ２の方と同意見です。

ただし、テンションが下がった点から言えることは、
会社からは「若い方を優先的に採用するように」と
言われている可能性が高いです。

しかしながら、面接するチャンスをつかんだからには、
当たって砕けろ、ぐらいの勢いで臨むべきだと思います。

若さでない、経験者ならではのよさを積極的にアピールすれば、
大丈夫だと思います。

回答No.6

noname#45642

貴方のマイナスな考えは、そのまま面接時でも出ますので、採用されたいと思うなら、前向きに考えることですよ。

回答No.5

selectmana

「応募してくれてありがとうございました」

の意味ではないですか？
私も応募してくれた方に「ありがとうございました」という事がありますが、それは上記のような意味合いですよ。

会社側には選考の権利があるけど、応募がなくちゃ選考もできませんから・・・(苦笑）

30代半ばなんて、即戦力じゃないですか！
年齢を逆に武器にするくらいの気持ちで、面接がんばって下さいね！！

回答No.3

dontracy

（弊社の募集にお問い合わせをいただき）ありがとうございました。
だと思いますよ。
人事担当者なんでしょうが、ちゃんとした対応のできる人なんだな、という印象ですよ。
態度の横柄な人事担当者も多いですから。

回答No.2

martial

若い子を求めていたのかもしれませんね。
でも、それはあなた次第でいくらでもフォローできますよ。
面接行って受かればＯＫ、落ちたら縁が無かったって、次を探せばいいだけのことですよ＾＾

なので気軽な気持ちで受けるだけ受けたほうがいいですよ。
本当に採用する気ないところは面接にさえ呼びませんから。

あなたがいいなぁと思うところを探して、面接受けまくることです＾＾

がんばってください＾＾

回答No.1

mat983

実際に聞かれた方でなければ、誰にも答えられません。

仕事は年齢でするのではないことですが、３０代後半なら転職でギリギリであることは質問者さんが一番ご存知のはずです。
チャンスには積極的に行くしかありません。
どんな縁が待っているか分かりません。