源泉が13ヶ月分で130万を超えそうなときは？

質問

扶養内でパートで働いています。９月まで派遣パートで働いていました。そのときは月末〆翌１５日支払いの給与だったんですが、10月からパートで勤めている会社は20日〆28日支払いなので今年の給与が１３か月分になります。時給は50円下がっているのですが、13ヶ月分になるので130万円は超えてしまいます。ちなみに１０月分まで約117万円でした。１ヶ月当たりとしては108333円を超える月はありませんが、扶養から抜けなければなりませんか？来年は１２ヶ月なので大丈夫なんですけど。

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

＞夫は健康保険組合ではなく、政府掌管の健康保険なんですがということは、管轄の社会保険事務所に問い合わせをしなくてはならないということでしょうか？

そうですね、政管健保の場合は社会保険事務所に聞くことになります。
ただ政管健保の場合でしたら、規定については規模が大きいのでかなりよく知られています。
収入についてはいつ支払われたかではなく、いつ働いたかが問題になります。
つまり９月に働いた分が１０月に支払われてもそれは９月分です、１０月に働いた分が１０月に支払われれば１０月分です。
支払いベースで考えるのではなく、働いた月ベースで考えればよいのです。
また１３０万の問題も。
「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」という定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように１月から１２月の１年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に１２（向こう１年ですから１２ヶ月ということです）を掛けて１３０万円を超えるか否かということです。
例えば就職してもらった給料の月額が１０８３３３円（１２ヶ月を掛けると約１３０万円になる）以下ならば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。
そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。
しかしある月から例えば昇給等（パートの場合では勤務時間の延長等も含む）でこの金額以上になれば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。
つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。
別の例を挙げると例えば月２０万円の給与で１月から６ヶ月だけ働くとします、７月から１２月までは無職だとします。
すると２０万円×６（６ヶ月）＝１２０万円になります。
するとこの年の収入のトータルは１３０万円以下なので１月から１２月まで扶養になれるという考え方は間違いです。
１月に２０万の給与をもらえば２０万円×１２（今後向こう１年で１２ヶ月）＝２４０万円と計算して、１月については今後向こう１年間の見込みは２４０万円となり扶養になれません。
そして２月から６月までも同様の計算になり、扶養になれません。
そして７月になると無職で無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます。
もう一つ極端な例を挙げれば、１月に就職して月給が１４０万円だったとします、そしてその月でやめたとします。
するとこのひと月で１３０万円を超えてしまいます、ですからこの年は２月から１２月までも扶養になれないという考え方は間違いです。
１月は１４０万円×１２＝１６８０万円の見込みですから扶養になれませんが、２月は無職無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。
ということで年間の合計金額ではなく、その月に働いた金額が１０８３３３円を越える月がなければ扶養でいられるということです。

それからこれは蛇足ですが、このサイトのシステムとして回答者が回答したときに通知メールを受信すると設定してしまうと、その回答者への質問者からの補足やお礼はもとより、他の回答者の回答及びその回答者への質問者からの補足やお礼まで総てメールで届いてしまいます。
回答の多い回答者にとってこのメールの数はハンパではありません。
ですから回答者の多くは通知メールを受信しないに設定しています。
この場合はシステム上質問者のその回答者へのお礼はメールで届きますが補足は届かないという奇妙なシステムになっています。
ですから補足は補足に書かずにお礼のところに書く（変な言い方ですが）ようにしないと、回答者が以前の回答を見返さない限り補足には気が付かない場合があります。

お礼

いろいろありがとうございました。とっても参考になりました。このまま行くと源泉徴収票では１３０万円を超えそうですが、何もしないでおこうと思います。このまま働き続けても１ヶ月１０００００円を超えることはなさそうなので。あと、自分の質問を読み返してみて、１０ヶ月で117万円の源泉徴収票がちょっとおかしい気がしてきたので（1ヶ月で手取りで108000円を超えたことがないので）前の会社にも確認してみようと思います。
あと、このサイトを初めて利用したので、よく仕組みがわかってませんでした。アドバイスどうもありがとうございました。

回答No.1

jfk26

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えばその月その月の月単位で考えて、月額約１０８３００円が目安で、それを超えればその月は扶養になれないということです。
ただし多くの健保では継続的と断っています、つまりそういう状態が続いた場合ということで、１，２ヶ月少しばかりオーバーしても大目に見ましょうということです。
ですが例外的に厳しく例え１ヶ月でもオーバーするとその月はＮＧというところもあります。
ですから月額が約１０８３００円以内であればよいのですが、これを
継続的に超えるようになれば扶養を外れるようになります。
ただし繰り返しますが一般的な多くの健保がそうであるというだけで、究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。

補足

夫は健康保険組合ではなく、政府掌管の健康保険なんですがということは、管轄の社会保険事務所に問い合わせをしなくてはならないということでしょうか？