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「何様・・・！？」（女性の皆様にお聞きします）
いつもお世話になってます。 ３４歳会社員 男性です。 会社に不満を持ち、会社を辞めるべきか悩んでいる部下の女性（統括リーダーで部下とはチョット違いますが、『部下』ということにして下さい）から相談を受けています。 その女子社員は、相当鬱憤が溜まっているらしく、話し合いは二時間以上になることもザラです。 仕事が終わるのが、だいたい夜の九時ぐらいなので、さすがに私も腹も減っているので、ある日「メシでも食いながら話をしようか？」と提案したのですが、女子社員から「私には彼氏がいるので、他の男の人とは１対１では食事とか飲みには行かないことにしている」と言われ、結局その日は、深夜０時近くまで、会社の談話室で話すこととなりました。 もちろん女子社員もメシを食ってないので条件は一緒なのですが、これからも私は、この女性社員の要求を受け入れなくてはならないのでしょうか？ 仕事の悩み相談なので、立場上相談そのものを断るわけにはいきません。
- エイブラハム リンカーン（@sk1272）
- お礼率84% (2956/3486)
- その他(恋愛・人生相談)
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- miupi
- ベストアンサー率36% (41/113)
大変ですね。 心中お察しいたします。 彼女の抱える問題とは、解決可能なレベルですか？ 会社のシステム上や業務、規則といった問題ですか。 それとも人間関係ですか。 いずれにしても、 (1)問題点を文章化して提出してもらう。 文章化することで何が問題なのか明確になりますし、 彼女も書き出すことで多少のストレス解消にはなるかもしれません。 (2)その上で、日にちと話し合える可能な時間を設定する。 前日にでも提出してもらっておいて、翌朝の仕事前に話をするのも 時間をとられなくていいかもしれません。 (3)一つづつ、解決方法を決める。 (4)これでもダメでもてあますようなら、更に上司に報告する。 あとは見守るぐらいしかないのではないでしょうか。
- emuco
- ベストアンサー率28% (115/397)
女子社員に文書で相談を提出してもらい（もちろん、家でその文書を作ってきてもらい）、質問者さんはそれを読んで、文書にて、若しくは口頭で要点だけ的確にアドバイス。 それでいいんじゃない？ 本当に、解決しなければならない相談なら。
お礼
文書にするっていうのは、いい案ですね！ でも感情や愚痴が入り混じって滅茶苦茶な文章になりそう・・・（苦笑） 参考にしてみます！ ご回答 ありがとうございました。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8906)
よく食事抜きで深夜0時近くまで人の鬱憤を聞いてられますね。 私なら気が遠くなって右から左に流れています。 もしかして簡潔にまとめると15分位で終わるものではないですか？ どう考えてもただの女性の愚痴ですからキリがありません。 公私混同と言ってもおかしくない位ですよね。 そんな事を続けていたら体を壊しますからお人好しも程々にして、直接ダラダラと話を聞くのではなくメールや書類にしてもらうなど、自分で対策をとられた方が良いと思います。 彼女にも問題がありますが、彼女に振り回されている質問者さんがもっとしっかりするべきではないでしょうか？ 第一どちらにしても2人で深夜まで話しているのに、食事に行くのと会社の談話室で話す事にどういった差があるのかもわかりません。
お礼
そういえばそうですよね！ 深夜の談話室で二人っきりと大勢がいるレストランと、どっちが危険かというと・・・？？？ ですよね。 ウチの会社には、各々週一回ノー残業デーが設けられているのですが、私は月曜日で、女性社員は水曜日なので、今度課長に頼んで一回だけ私の残業をしない日を水曜日に変更してもらい、彼女の話をじっくり聞いてあげようと思います。 もちろん談話室で・・・（笑） ご回答 ありがとうございました。
- MinnieM
- ベストアンサー率35% (7/20)
私の会社にもそのような女性がいます。 その人は１人ではなくランダムにその時に気に入っている人（？）を呼び出して鬱憤ばらしをしています。 主に気に入らない社員のことを愚痴ってるっぽいです。 私は下の立場なので彼女の対象にはなりませんが 相談されている人は長いときで２時間。短くても20分は拘束されています（笑） 呼び出される人は毎日になることも日に２回に渡って、業務中に拘束することもあり、相談側が参っているのは私からみてもわかります。 また、女子社員は彼氏がいるから他の男の人とは・・・とありますが、彼氏がいるのにそんなに遅くまで仕事（って言ってるのか？）をして心配をかけるということは考えないのでしょうか？ ただ、お店に行くのは嫌だけど愚痴は聞いてほしいという自己中心的な方だと思いました。 どのような不満をかかえているのかわかりませんが、非常識ですね。 なんだかカップ麺を自分のものだけ用意して食べていると、それだけで鬱憤がたまったって言いそうです。 かと言って、彼女のものまで用意してるとグレードアップしそうだし・・・ 相談内容や会社にもよりますが、「そういう悩みは○○（相談受付窓口ありますか？）に言った方がいいよ！私も社内の人間だし」 とかって言ってみてはいかがでしょうか？ 夜遅くまで聞いてもらい、終電がなくなることに何もしないで帰ってしまい、店に行くのは断り・・・ただ聞いてほしくて聞いてもらったらさっぱりして帰る。 そしてまた日が経つと鬱憤がたまり聞いてもらう。→すっきりする→帰る。 これを繰り返しているようにしか思えません。 言っても憂さ晴らしにならないことを感じさせるべきです！
お礼
ウチの会社も給湯室は女子社員の井戸端会議場と化しています。 どこの会社もこういう人がいるんですね。 私も立場上、この女性社員と関わらないわけにはいきませんが、正直疲れます。 ご回答 ありがとうございました。
- daijobu
- ベストアンサー率13% (4/29)
再びお邪魔しました。 #７様に１票！入れときました！ 完璧なアドバイスだと思います。 読んでて気持ちがいいですよ、ほんと。 もう１票入れたいくらい。
- daijobu
- ベストアンサー率13% (4/29)
その彼女、上司、同僚の親切や時間を当たり前と思ってますね。 ２時間の話し合いなんて、愚痴でしかないんじゃないでしょうか。 それに散々、話を聞いてもらって駅まで送っていかないなんて・・・ 社会人として信じられないですよ。 ただ愚痴りたいだけでしょう、その方。 人をばかにしてますね。 その彼女に、読んでてムカムカしてきました。 ・もっと話を簡潔にまとめて！ ・結局自分はどうしたいのか？ と、前もって質問者様がはっきり彼女に言って 臨まれるといいのじゃないでしょうか。
お礼
さすがに「駅まで車で送ってくれ」と言えば送ってくれるのかも知れませんが、私が女性社員の性格上言い出せないでいるだけです。 腹が減っているのも、ハイヤー代がバカにならないのもそうなんですが、私が一番問題視しているのは、この女性社員が異性を偏った目で見過ぎているということです。 私には今、付き合っている彼女がいるのですが、私も彼女もお互い断った上で異性の友人と食事とか飲みに平気で行っています。 女性社員は極端な例かも知れないけど、日本人って、この女性社員のような考え方の人が多いですよね。 もう少し男女がフランクに付き合うことができないものか？ と思う今日この頃です。 ご回答 ありがとうございました。
- nyo9nyo9
- ベストアンサー率11% (10/88)
自分も用事があるから相談事は休み時間内で終わらしてくれ、と言ってほおっておけばいいだけじゃないですか？ 容量良く話させる努力・自分で問題解決させる位じゃないと。辞めるならさっさと、続けるなら自分で努力するしかない。何日もダラダラ相談は意味がないだけデス。 仕事って、限られた時間の中で仕事を終わらせる為にいかに早く作業が出来るか自分と競争する場であって、他人様の相談毎にそんな時間を割くもんではないです。
お礼
全くもって仰る通りだと思います。 ７月のお得意様の都合で急に仕事量が増え、会社中のあちらこちらで混乱し、不満の声があがっています。 この女性社員の件も、この混乱を象徴する出来事のひとつです。 １日も早く、この混乱が終息することを願うのみです。 ご回答 ありがとうございました。
- mojitto
- ベストアンサー率21% (945/4353)
会社の仕事上のことであれば、相談に乗ってあげるべきでしょうが、夕食の時間を返上する必要はありません。 コンビニが遠くとも食べたいと思えば、話し合いは中断して買いに行ってもいいですし、近所に食堂があれば閉まる前に済ませてしまいましょう。 僕の場合は不測の事態に備えて、デスクの引き出しにカップ麺が常備されています。(カップヌードル シーフード) また、０時近くまで悩み相談は人が善すぎです。あなたにも都合があるでしょうし、翌日の仕事にも影響が出るので、時間を決めて強制終了しましょう。 時間や体力のマネジメントはしっかりしましょう。 なお、辞めるかどうかは相談に乗るべきではないと思います。 会社の上司に相談したところで「辞めるな」と言われるに決まっていること、彼女はわからないのですかね？ あなたも彼女の退職の意志を知っていることが漏れたら、仕事上不利になりますよ。自分が会社側の人間であることを伝え、変に相談に乗るべきではありません。 もし、愚痴であるなら電気代ももったいないですし、警備上もよくないでしょう。 あなたも部下も仕事とプライベートのメリハリをしっかりすべきです。 仕事の悩みでも「上司として」相談に乗るべきことのみ、受けましょう。
お礼
カップ麺！ それはいい考えですね♪ 早速明日買い置きしておきましょう！ 余談ですが、この女性職員には、課長も同じ憂き目に遭っており、「キミ（私の事）ハイヤーで帰ってるの？ 俺なんか金が勿体ないから会社に泊まっちゃったよ！ ハッハッハッ」と顔は笑っていましたが、目は充血してました。 課長が泊まった日は、課長夫妻の結婚記念日だったらしく、翌日奥様にコッテリとしぼられたのは、言うまでもありません。 ご回答 ありがとうございました。
- Mercury_ty
- ベストアンサー率22% (20/90)
相談を受ける貴方が彼女にそこまで気を遣う必要はないと思います。 少なくとも今後は1時間で、と終わりの時間を決めて相談を受けると決めた方がいいのでは。。。 上司(?)との相談なのに時間の際限なく鬱憤をぶつける彼女にも相当問題があると思います。 グチのレベルなら、その彼氏にでもぶつければいいのではないでしょうか。 ◆「私には彼氏がいるので、他の男の人とは１対１では食事とか飲みには行かないことにしている」 ⇒ 別に女性(恋愛対象)として彼女を食事に誘っているわけじゃないのに、 何を穿き違えているんでしょうかね。 ダラダラ相談して貴方のプライベートな時間を無償で頂戴しているくせに、とんだ勘違いだと思います。 相談自体、断ってもいいように思いますが、次にそういった要望があった時は時間を決める、 メールで用件をまとめて送ってもらうなど今までと違った形で相談を受ける方がいいと思います。
お礼
ちょっと愚痴らせてください！ 彼氏に仁義をきっているのか、彼氏が相当なやきもち焼きなのかわかりませんが、女性職員にとって、この地球上に必要な男性は親兄弟と彼氏だけだと思っているのでしょうね。 きっと・・・ そんなんだったら女性ばかりの職場で働けよと言いたくなります。 ご回答 ありがとうございました。
上司としては当然です。まさか毎日ではないでしょ？ どうしても嫌ならばあなたが辞めるか、彼女に辞めてもらうしかありません。 単に鬱憤が溜まっているだけの気もしますし。 その２時間(相談そのもの）が嫌なのか、飯抜きが嫌なのか、教えてください。
お礼
職場の改善要求という側面がありますから、愚痴といえば愚痴なんですけど、彼女の言い分も当然という部分もあります。 ただ腹は空きますね。 昼食を食べたっきりで深夜まで何も口にしないわけですから・・・ それとバカにならないのはハイヤー代で、十月になってからすでに二万円もハイヤー代に飛んでってしまいました。（涙） ご回答 ありがとうございました。
お礼
ありがとうございます。 女性社員の抱えている問題は、７月に仕事の量が大幅に増え、その増えた分が各セクションにうまく配分されずに、女性社員のセクションに偏ってしまった点にあります。 管理職の人も今、仕事量を均等化しようと懸命に調整していますが、なかなかはかどらないのが現状です。 私は言うなれば『班長』のような立場の人間なので、現場の不満の声はモロに聞こえてきます。 この女性社員のほかにも、色々問題を抱えていて、なかなか気が休まりません。 ご回答 ありがとうございました。