バイト先の人間関係

質問

コンビニでバイトしてる大学生です。入ってもう少しで５ヶ月になるんですが、バイト先の女副店と最近あんまり人間関係があまりよろしくなくってーシフトについていったらー他の子の学校関係でまだ入れないからちょっと待ってね、っていって終わるんですがーすぐ陰で悪口いってー他の人味方につけて俺をおとしめようとしてます。その人自身俺は別に嫌いではなく仲良くはしたいと思ってるのですがー向こうがあんまりこっちに対してよく思ってなくー最近じゃーなんにもしてないのにー陰口たたかれます。どうしたらいいでしょうか？辞めたいと考えてますがーまた違うトコに入るのは大変なのでここでがんばりたいとは思いますが

回答No.4

minefuziko

コンビニをチェスの碁盤だと思って、ゲーム感覚であなたが人間関係を支配してみて下さい。
恐らく、あなたがまだ若く社会経験が浅いので、なめられているのだと思います。
以前、私もいろいろな人間関係で苦しみました。
しかしあるとき、簡単な攻略方法に気が付きました。

恐らくあなたはの目線は周りと同じ高さの位置にいたくて、横に並ぼうとしすぎなのです。
あなたは目線を高く持ち、全体を見下ろす形に持ってこなくてはなりません。
そして、そのとき初めて、全体の人間関係を掴めることもでき、見えなかったものまで見えるはずです。

具体的な解決案は、あなたがムードメーカーを演じることです。
そしてバイト先のメンバーや責任者等に、「誰かがあなたのことをこう誉めてました。」などと言った、伝染をさせるのです。
あたな自信が誉めるのではなく、誰かが言っていたという誉め方が重要なのです。
人間の心理として、やはり誰でも周りの目が気になります。
通常にあなたが誰かを誉めるより、誰かが言っていたという方法の方が効果が２倍になるのです。
誉め言葉は全部まったくのでたらめで嘘でもいいのです。
悪口と違い、誉め言葉なので真実を確かめられることはまあないです。

このようなことを色んな人に繰り返していくうちに、するとどうでしょう・・・
いつの間にか、職場の人達みんなが仲が良くなっているハズです。

あなたがゲームを支配するのです。

回答No.3

earch-love

あくまで参考に、今後の事も考えて。

　雇用される時に、条件を提示してあると思います。採用する場合は、採用条件などが有ると思います。その条件を前提にしましょう。それで、採用の条件は控えとして持っておくべきでしょう。トラブルがあった場合の、解決になります。何も無ければ、好きなように言われ、処理される事もあるでしょう。

　次に副店である限り、上にも責任者が居る訳ですから、決定権は一人でないでしょう。あくまで上記の雇用条件が考慮されると思います。確かにバイトですが、人間関係は大事です。ただし、それは個人差や好き嫌いも有りますから。仕事である限りそうした主観だけでなく、職務上の責任を優先させるべきと思います。

　お店の張り紙を見て来て、面接なんて場合は話し合いが優先すると思います。いずれにしても、安易にしないで話し合うなりして、次に進みましょう。相手にとっては、正規の職業です。いい加減で済まない事もあるでしょうから。

回答No.2

haitekuhei

まず貴方の「ー」は何か変です。渋谷のギャルじゃないんだからもうちょっとマシな話し方をしてください。

その職場を続けたいなら、周りになんで嫌ってるのか聞くか、直接本人に言ってみるかどちらか試せば自分の嫌われてる理由がわかると思いますよ。嫌われてる理由があまりにも身勝手(顔が嫌いとか、動きが少し遅いとか)だったら辞めた方がいいと思いますよ。

アルバイトの特権は嫌ならすぐやめれるです！契約で一定期間やめられないのを除いて。

大学生ならどこの店でも喜んで雇ってくれるでしょう。他のバイトが嫌なら別のコンビニで働いて今までのノウハウを活用すれば一石二鳥じゃないですか？

すぐ仕事に慣れる
嫌な人がいない

回答No.1

kazuyat

実際に一緒に居るわけでないので様子がわからないので
最終的にはご自身でお決めになることです。
一般論としては、ごく普通に接する。もし、仲間で行事(飲みに行くなど)があれば思い切って心情(?)を話してみる、等ですかね。
せっかくのバイトを辞めなければならない程度の問題かは貴方でなければ判断できませんね。再度気持ちを入れて続けてみればどうでしょうか。

お礼

お返事ありがとうございます！まずごく普通に接してみます。飲み会等の行事はないのですがーその副店と二人っきりになったときに、思い切って心情を話してみたいと思います。それでもあんまり自分に対する態度等が変化しなかったら、いったんは我慢してみますがー本当に我慢できなくなってしまったらーやめるかもしれません