初めての転職

質問

近日、営業職に転職しようと思っていますが転職先の初任給が２９万です。
職種は地主への土地の有効活用で、宅建手当が５万円付くそうですが私はまだ２３歳なので悪くない条件です。が逆に良すぎて不安です。
個人へのノルマは無いのですが、チームでの目標がありそれに到達する事を目標と位置づけているそうです。
ただ、仮に目標を達成できない場合は罰金や暴力などの行動はありえるのでしょうか？
そこまではいかなくても、予想されることは何かありますか？ちなみに契約社員ではありません。
業界大手なので、大丈夫かな？と思いますが、以前に同様の職種で知人がノルマ達成できなく暴行を受け、ひどい目にあっていました。そこは、零細企業ですが。

回答No.5

natto5338

投稿を読んで、もしかして以前、私が勤めていた会社かも？と思いましたが、違っているといけませんし、あえて企業名は伏せさせてもらいますね。
私は、その会社で営業職をやっていた訳ではありませんので、どこまで参考になるかどうか分かりませんが、宜しければ参考にどうぞ。

＞ただ、仮に目標を達成できない場合は罰金や暴力などの行動はありえるのでしょうか？

私が当時いた支店では、罰金や暴力などはありませんでしたよ。
ただし、成績が悪い人は、朝礼やミーティングで叱咤されるというのは日常茶飯事でした。
会社全体が目標は必達するという意識が大変強く、支店内には、常に営業成績が張り出されていますし、営業の方たちには、かなりのプレッシャーだと思います。
そういう事もあり、長期間契約が取れないと職場にいられないような雰囲気がありました。
私が勤めていたのは、もうずいぶん前ですが、その当時だと、3ヶ月勤めて何も成果が上がらないようなら（契約は取れないにしても、見込み客くらいは見つけておかないと厳しいかも…）、職場には居辛い状態になるので、辞めていく人が結構いましたよ。

それから、他の方も書いていますが、おそらく残業、休日出勤も多いと思うので（個人のお客様相手の仕事なので、お客様が家にいる夜や休日に交渉に行く為）、仕事ばかりでなく、プライベートな時間も欲しいという人には、あまり向かない仕事だと思います。
逆に、休みはあまりいらないから、お金が欲しいという人にはピッタリの仕事なんですけどね。
（契約が取れる人なら、確定申告が必要なくらいの高額収入が得られます。）

回答No.4

misorao

目標という名のノルマ・・・って、よくある話です。
というか、金融、保険、不動産（最近よくある投資マンション、駐車場など）は
ノルマがあって当然の仕事です。給与水準としては、それで普通だと思います。
私も長く金融業界に就いておりますが、毎日数字に追われていますよ（笑）
だけど20代で、やはり固定給40万です。プラス実績給って感じになります。
暴行はありませんが（犯罪ですからね！）、暴言・罵声は日常茶飯事です。
やはり詰められてナンボの世界だったりもしますし、尻を叩かれて踏ん張れるということもあるでしょう。
私の会社の場合は、罰金や暴力、自己買取などは一切ありませんが、ノルマを
消化できないということが許されないため、消化できるまで帰れません。
不動産業界（投資マンション販売）に転職した友人（女性）は『身体売ってでも
数字取ってこい！』と言われてましたね。毎日深夜まで、土日もなく働いてましたが
2ヶ月で辞めました。営業は厳しい世界ですが、実績が給与に正直にはねてきます。

回答No.3

odaigahara

年齢に比較して、かなり高いと思います。時間外は別ですか。それとも営業だからみなし労働でしょうか。
　29万円だけでも高いし、プラス5万円だとすごいです。

回答No.2

taka-996

営業職でノルマ無しって言うのは社員獲得の口実であって、実際にはノルマがあるものっていう認識で転職を決意された方がいいですよ。
チームの目標があるってことは、当然チーム内のメンバーにある程度成績を振り分け、それが実質ノルマとなるでしょう。
暴力があるか無いかは、実際にその会社に勤務した人でないとわからないでしょう。業界大手であれば、ある程度マスコミ等を抑えることもできますから。
また成績が悪ければ、罰金という名目ではなく賞与の評価、翌年の給与の評価などに跳ね返ってくるでしょう。

チーム内の個々の振り分けを達成できないと、当然チームのメンバーから白い目で見られるとか、精神的に追い込まれるってことは十分考えられます。

昔、完全歩合制の営業をやっていたことがあります。
当然、自分の成績が収入に直結。今月はこれで良し！と自分で思っても上司は許してくれません。なぜならば、上司（営業課長）の給与は部下の成績の合計で決定されるらしいから。自分個人は今月十分としても、他のメンバーが不信の月でチーム全体での成績が悪ければ、上司からの圧力は強まったりします。

同じ会社かどうかわかりませんが、先日某社の人が突然家にきました。
自分の所有している土地の有効活用について云々と。
時間は日曜日の夜７時半。こちらは一家団欒で夕食中です。
この時間にアポ無しでやってきて、土地の有効活用についてお話が。。って言われても、当然私は相手にしません。
ノルマに追われて可哀想なのかもしれませんが、日曜日の夕食時に突然やってくる非常識な会社の人間は今後も一切相手しないって追い返しました。
そういう仕打ちを受ける可能性もあります。だから表向きの待遇がいいということにもなります。
まあまだ２３歳とお若いので、そういう仕打ちを受けて精神的にも鍛えられれば今後に役立つかもしれませんけど。

回答No.1

hulabear

こんにちは。

まともな会社なら、ノルマ達成できなかったからといって
罰金や、まして暴力などありえません。
その知人の会社が異常だったのでしょう。
万が一そういうことがあれば、警察に行けばいいのです。

給与は固定給でしょうか？
いくらかまでは固定で、あとは歩合ということであれば、
営業成績によって上下はあるでしょうね。