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職場に行きたくない。
職場でいじめに遭っています。原因はすごく些細なことでした。 飲み会で，たまたま先輩が好きだった男性と私が話をしていたのが気に入らなかったようで，それ以来「仲の良いフリ」をして私に近づいては嫌がらせをしてきます。 例えば，給湯室で「あんた，身長170だよね？なのに，何その胸。ペチャンコじゃない。本当は男なんじゃないの？」 など・・・ また，机の上に「ローター」がコンドームと一緒にあったり・・・ 更衣室に保管してあるパンストが全部破られていたり・・・ 数え上げたらきりが無いです。 いままで，ライフという番組を見て私も負けない！とやってきましたし，何より公務員になれたので職を投げ出したくなかった。 でも，先々週に行けなくなってしまいました。 理由は「性的な」嫌がらせでした。 先輩と先輩の好きな人の前で・・・・・思い出したくもないのでかけませんが，人前では絶対したくないことをさせられました。 それから，食欲が落ち，暗くなり不眠症等を伴い，うつ病に。 上司に相談しましたが，何の解決にもならず・・・ 人事かも「病気を治しなさい」だけで，いじめに関しては知らぬふり。 職場を辞めたい。。。 どうしたら，解放されるのでしょうか・・・
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＃８さんに同じくです。 少なくとも公務員が良いとは言いませんが、悪くもありません。 まずは仕事といじめとは別に考えてみましょう。 もし、いじめがなければ、仕事は続けたいですか？ この時点で仕事へのこだわりがあるか無いか考えてみましょう。 無いのであれば別に事を荒立てても自分が傷つくだけです。 泣き寝入りは確かにおもしろくないですが、チクっても恨みは抱かれても、辞めれば会わなくてすんでも、結局その事でその後「疲れる」のはあなたにとって損だと思います。 確かに警告して再発防止するのが使命とも思いたいですが、それが出来るほど強いのであれば既にあなたはここに質問しないで解決していることでしょう。 もちろん強くなくて良いのです。 逃げるのが美しいとは思っていませんが、わざわざ傷つきに行くほど気持ちに余裕がないのが正直なところだと思います。 傷ついても後のことを考えてと言うのはあくまで自己防衛の理由でそれを偽善だと言うと思います。 その位考えて他人の振りをしても罪はないと思って欲しいです。 仕事を続けたいとした場合、いじめにどう対処するか。 それが問題になると思います。 既にお話が有るとおり、録音するのも１つ さらに携帯もお持ちでしょうから、机の上の話しも即パチリ。更衣室のもパチリ。写真を撮りましょう。 とにかく何故鬱病になったのかはっきりさせましょう。 もっとも必ず特定できる質の病気では有りませんが、それを承知で何が原因で病気になったと言うことを少なくとも上司と人事に本気で再度証拠をもって訴えましょう。 上司がどうするか、人事がどうするかはそれはそれでわからないですが。 少なくともどうにもならなければお近くの労働基準監督署（おおよそハローワークと同じ所に有ると思います）にまず電話で相談してみるのが良いでしょう。 これも事前に上司と人事に相談するときに告げておきましょう。 （内部告発、監督不行届になるので真剣になると思います） あとは労働基準監督署にての対応に従い、何らかの不利が有れば、そのまま監督署に相談、必ずなんらかの対応をしていただけます。 私は怒られて警告され、始末書を書いたことがありますので(^^;;） その始末書の際に具体的な約束をいくつかされ法的に制限を受けました。 ココまで来ていつまでに何の対策も取らないのは法的に無理なので対策していただけます。 また、病気で休んでいる間は無休ですが保険から6割支給されていますから、辞めるよりまずは休むのが得策だと思います。 その際には診断書が必要かもしれませんが。 まとめると、 仕事を続けたい ≠Yes 仕返しをせず辞めましょう ＝Yes 証拠を集めましょう ↓ 上司・人事・産業医・衛生管理者へ証拠と今後について相談。 その際に休職についても伝える。 病休ではなく労働災害と訴えるといいでしょう。 ↓ 労働基準監督署へ相談 （労災と病休との違いも含めて） ↓ まずはゆっくり休養 休養期間については医者と相談しつつ、監督署へも相談しましょう （労災と病休との違いも含めて） まずはここまでやってみるのも良いと思うのですが。 私なら今は病気が治るまでは辞めないで、6割はもらい、労災か病休かも明確にして（むしろ労災と認めてもらって）、治ってから治ったときに考えるのが一番だと思います。 公務員だからと気を遣う必要もなく労働環境を守ることと、守れなかったときのこと、病欠は今まで支払ってきた労働保険の一部として堂々と受け取って良いものだと思います。
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＃９です 頑張るってのは辞めた方が良いと思います。 まずは休むというのは理にかなっていて良いと思います。 僕も同じ病気で悩んでいて、今はほとんど気にならないのですが、 休む→寝るというのはとっても効果的で、鋭気を養うまでは言いませんが、せめて少しづつなんとなく気分が良くなりやすい気がしました。 カウンセリングや急速をもっとも重視し、頑張る気持ちは持たない。 気持ちに素直に行動するのが一番だと思います。 僕の書き方も悪かったですが、今の仕事をどうするかなんてのは、 むしろ復帰してから考えても良いのです。 まずは頑張るのはやめましょう＾＾ 今は会社の医者ですか？ 僕は専門医をお薦めします。 一応紹介状を頂き（いただけない場合は処方箋だけでも持って行き） 失調症か、鬱なのかを判断してもらう。１ヶ月ほどかかるようですが。 医者代も鬱となった場合は安くなります。（３割→１割負担） 状態によっては薬が多いのでずいぶん助かりますよ。 ある日いじめられるのを待ってましたとばかりに写真や録音をしておくためだけに行くとおすすめですね。 できることなら明日にでも。 そんな機会は早々必要なく、携帯で録音したり、携帯やデジカメで写真撮ったり。 改めて診断書をもらって会社と相談（上司等）っていう進め方が一番精神的負担も少ないのでは？ もし、机の上のもの、破かれたストッキングが有ればそれだけでも見せる。預けないこと。証拠にしたいですから自身で持っておきましょう。 既に捨てていたらまずは休み中心ですから、のんびり気が向いたら録音・撮影の準備だけして会社に行ってみては？ とにかく病休というのは社員が勝手に病気になって、労災は会社のせいで病気になったことを言うものですからその線引きはいづれした方がよいと思います。 よかったら、上司には電話（体調が悪いからという理由で）、その時監督署に行く旨を連絡、診断書は発送。 監督署にいきなり行ってはいかがですか？ 精神的に負担が少なくなると思いますが。
- nasuplus
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大変な目に遭われていたのですね、お気の毒に…。 まず、労働基準局などの生半可の場所ではなく、きっちりと弁護士に相談しましょう。 これはれっきとした犯罪です。 自分がどの様な目にあって来たのか、全てを話し、慰謝料の請求、医療費の請求などを考えましょう。その際に、自分の身に災難が降りかからないような対処方法も相談しましょう。それが完了した後、しっかりと休養をとりましょう。 相手は、欲求不満の塊のオンナです。 そんな事がまかり通る世の中じゃないことを、そのオンナにも知らしめるべきでしょう。 しっかり、気持ちをもって、がんばりなさい。 ホントなら「ネットで相談をしている場合なら…」と言いたいですが、相談出来るところを求めていたんですよね？ みんながついてる。一人じゃないから、無理しない程度にあなたが出来る範囲でいいから、少しずつ前に進みなさい。
- Daniele
- ベストアンサー率32% (23/71)
同僚や先輩があてにできないようでしたらマスコミを利用して叩いてみるのは、どうでしょう。 ここなら、パワハラ等を扱っているので相談に乗ってくれる気がします。↓ https://www.mynewsjapan.com/form.jsp?null
お礼
早速見てみます。
精神的に相当まいっている様ですね。 悪質ないじめをする人間を私は許せません。 もし自分が同じ職場ならpokopin01にホローを入れられるのに。 ひとつの考え方だと思って聞いてください。 pokopin01さんが嫌な思いをしているのに何故辞めなければならないのでしょうか、むしろ先輩を辞めさせてやりたくないですか？目には目を、歯には歯を、やられたら数倍にしてやり返そうと思ったことは無いですか？辛くて職場を辞めるなら、ただでやめたら勿体ないと思いませんか？一泡ふかせてやりたくないですか？上司に相談したけど取り合ってもらえず、その上司もついでに憎たらしくないですか？上司にも痛い思いさせてやりたくないですか？ 私は執着心が強いのでこう思ってしまいます。 こんな考え方良くないとは思いますが、 こういう風に思う人もいるんだと参考になればと思います。
お礼
そう，思います。なんで私がこんな目に。。。。。 先輩も同僚も上司も人事課もみんな恨んでしまいます。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8906)
すごいですね・・女の嫉妬は。 現代版の大奥ですね。 確かに、この手の理由からいじめが始まるのは良くある事だと思います。 仲の良い振りもしますよね。 でも、性的な嫌がらせというのは行き過ぎです。 上司に相談しても陰でやっている事ですし、証拠がない以上は現状把握も出来ないのですから、解決するのは難しいですよね？ その先輩も好きな人の前で嫌がらせをする位ですから、ただ立ち向かうだけでは結果も見えていますしね・・ 安定した職なので辞めるのも躊躇してしまうのかもしれませんが、訴えるからにはここでも書けないような事を明るみにしなければならないだろうし・・どうなのでしょうか？ ただ、病院の診断書だけは事実ですから、それなりの対処は出来ると思います。 身体を壊しては元も子もないので、とりあえず休職してこれからの事をゆっくり考えてみたらどうでしょうか？
お礼
何故私が休職？ 何故私なの？ 何故・・・ こればかりにとらわれてしまいます。
- Ca28
- ベストアンサー率14% (4/28)
こんばんは 公務員に使用者責任みたいなものがあるかわかりませんが、 公務員でもセクハラ、パワハラに対処しなければいけないのは同じですので 相談窓口あるのではないでしょうか。 なければ、勤務先の責任者に内容証明郵便で詳細な内容を送りつけて対処を求めて、 然るべき対処を求めたという証拠を残して ダメであれば、本気で訴えたらよろしいかと。 最近公務員の不祥事多いので、陰湿なダメ公務員には厳しく処罰してくれると思いますがどうでしょう。
お礼
公平委員会なるものがあり，そこに相談しましたが，人事課長がそこの委員に入っているので，もみ消されてしまいます。 やはり，されたことを明るみに出した方がいいのでしょうか？
- chirara_catrea
- ベストアンサー率14% (33/232)
先輩はお局様でしょうか。 大人げないですね。 勤続何年ほどでしょうか。 文面から察しますと新人さんと思いますが どんな職場でもありがちな事（特に女性同士）でしょう。 私も上司との信頼関係やら仕事の抱え込みで悩み、 うつを経験しました。 まず、今は心の休養が必要だと思います。 診断書を書いてもらい最低２週間ほど休みましょう。 上司もよく理解されてないようですので 医者の診断書には逆らえません。 また、今の状況であれこれ考え（悩み）ても 悪い方へしか行きません。 やめようなんて思うことに表れていますね。 今、職をやめてもあとで後悔するだけです。 心身共におつかれのようですので、ゆっくり休む事が 今の一番の解決方法だと思います。 ４５♂
- 参考URL：
- http://www.mental-net.com/
お礼
先輩は38歳です（たしか）独身です。 私・・・お薬も飲んでいます。 ・ジェイゾロフト×１ ・ワイパックス ×３ ・ロラメット ×２
- Daniele
- ベストアンサー率32% (23/71)
やめる前に一つだけ、その女に仕返しをしてからやめましょう。 その人の好きな男性にかくかくしかじかの嫌がらせをされて、精神的に参っている。退職も検討している。原因はあなたと話したことを逆恨みされています。 とだけ、勇気を持って伝えて下さい。どうせ辞めるんだ…という覚悟があれば、もうもめたってどうってことないですよ。度胸持って。 男性はそういう女性の陰湿さは嫌いです。多分、あなたを守り、お局に一発かましてくれると思います。 私も若い女性をいじめ続けたお局さんの仕事を干して、イジメをやめると泣き出すまで、徹底的にやっつけたことが今までに二度ほどあります。若い人をみんなで育てるのが健全な職場です。 それを邪魔する者には退場してもらいましょう。 やめる覚悟はしておいて、そこまでしてからやめたらどうですか？＾＾ 元気出して！
お礼
みんなに。。。仕返ししたい
- kdd-i
- ベストアンサー率24% (34/137)
今一度人事に職場の転向を申し出るべきです。 それでも動かないときは、方法が２つかと思われます。 １つはいじめる先輩に対し、強く出ること。 ２つめは転職すること。 どちらか簡単な方を選ばれるのがよろしいかと思われます。 個人的な意見と致しましては、転職することをお勧めいたします。 仮に先輩と喧嘩するとしても、現在の状況では精神的に質問主様の方が参ってしまわれるでしょう。 また転職に踏み切れない唯一の理由が公務員だからかと思います。 確かに安定してますし、きこえも良い。 しかし、今の現状全く楽しくないわけですよね？ 世の中楽しく遣り甲斐があって、社内の雰囲気が良い会社は沢山あります。 決断すべきことは、公務員というだけで空疎な日々を送られるか、会社員として有意義な日々を過ごすか。 体裁を取るか、充実した中身を取るか、です。 自ずと答えは見えているかと思います。 今決断の時です、がんばってくださいね。
お礼
人事の職員は，そこに配属されただけなのに自ら「人事のプロ」だと言って相手にしてくれないんです。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
「精神的な疲れ」との理由で少し休んではいかがでしょうか。 性的ないやがらせをする先輩も、「やばい」と思うでしょう。 また、小型の録音機を買い、いじめの実態を録音し、上司、同僚に聞いてもらってはいかがですか？ 証拠がでては言い逃れができません。
補足
盗聴？見たいのってどこで手に入りますか？
お礼
ありがとうございます。本当にありがとうございます。 私は，職場（給湯室で残業中）先輩から「裸になれ」と命令されました。もちろん，断りましたが気づいたら上半身裸でした。 「これで女？」と言われ，「職場で裸になるなんてヤリマン」とまで言われ，胸が無い＝ブラは必要ないと生ごみ入れに捨てられ，よく理解できないまま帰宅しました。 次の日から，吐き気や眩暈がひどくなり，朝起きられなく，病院へ行きそこで診断がおりました。 トイレに置いてある，自分用のポーチからナプキンがゴミ箱に捨てられていました。 同僚にも助けを求めたけど，音沙汰なし。 家に居てもやることが無く，自分の惨めな思いばかり。 つらいです。 やれることからやってみます。