上の方の態度

質問

数ヶ月前に新しい会社に入社しました。

私の部の一番上の責任者として、会社でも中枢のお偉いさんがいらっしゃいます。その間に私の先輩（30代前半・役職なし男性Ａさん）と違う先輩ですが（30代後半・役職有りの女性Ｂさん）がいます。

その先輩方には「これは違うだろ、これ出して！」「前言ったじゃないか！」と結構厳しい目に話をされます。
ただ私が何か仕事の指示をもらい、仕事をした後には必ず「へーこんなの出来たの！すごいね」「よくやったね」っとまるで孫に接するように話していただけます。
入社当時「君には期待してるよ」といわれてましたが、そこまで先輩方と態度が違うと、まだ戦力と思われてないのかな・・と思ってしまいます。戦力っとまで行かなくても、よく、かわいい部下には厳しくあたると聞いた事があるので、少し気になりました。
皆さんなら、部下によって態度を変えたりしますか？もし変えるならどういう相手に、どういう風に接しようと思いますか？出来れば詳しく知りたいです。
セクハラとかではなく、入ってまもないとはおもいますが、皆さんのご意見など頂けたら嬉しいです。宜しくお願いします。

回答No.2

noname#60420 · ベストアンサー

どの会社でも良くある「お客様扱い」というものだと思います。
入社して１年間くらい、上のほうの方は新人に対しておおらかな対応をしてくれます。

なぜかというと最初から厳しく当たってすぐに辞められては困ることと、
まだ新人が本格的に仕事をしていないので、厳しい局面に立たされていないことが理由として挙げられます。

部下によって態度を変えるかどうかのご質問に対しては、
「部下によって」というよりも、「その仕事の重要性によって」変えています。
より重要な仕事は新人よりも先輩社員のほうが関わっている場合が多いため、
何か問題が発生した場合は、先輩社員のほうに対して必然的に強く注意することになります。

>よく、かわいい部下には厳しくあたると聞いた事があるので、少し気になりました。
↑
なお、これは「かわいい」というよりも「見込みのある」といった方が正しいです。

回答No.3

kumachu7

先輩方に強い口調で注意をするのは、どれぐらいまで
言っても大丈夫かが分かっているからだと思います。
それに対してあなたのことはまだ良く分かっていないことと
かなり年齢が離れて（と察します）いるので、どう
対応して良いのか分からないのだと思います。また、
叱ってしょげられたりしてもかなわないとも考え
られているのかもしれません。どちらにせよ、もう少し
慣れてくれば、きっとあなたにも雷が落ちますよ。

回答No.1

mat983

当然、人により叱り方は変えます。

このお偉いさんの態度は良く分かります。
まだあなたは新参者なので遠慮しているのです。
他の方は気心が知れているので厳しいのです。