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会社を辞めた方がよろしいでしょうか
先日、会社の社内規定関連の管理をしている人だけにメールで以下のようか質問をしました。 「土日等に副業(アルバイト)をすることは許されていますか？」 そうしたら、会社のほとんどの人に私が上記のような質問をしたことが知れ渡っていました。 そして、おととい上司に呼び出され30分ほど説教を受けました。 (「そんな質問をするやつはおまえが初めてだぞ。副業をやっていいわけないだろ。会社をなめてるのか。」みたいな感じで。) 昨日今日と、上司はもちろん、同僚の方たちにも少し距離を置かれてしまっています。 そこで2つ、皆さんにお聞きします。 １．このような質問をした人が、社内にいたらどう思いますか？ (「付き合いたくない」「やめてほしい」等なんでも素直に書いてください。) ２．会社を辞めるべきか？ 正直、私は常識知らずみたいで、この状況でどう対応するべきかわかりません。 教えてください。よろしくお願いいたします。
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私は51歳の会社員、総務管理職です。 ちょっと考えれば判ると思うのですが 普通の会社では、まず副業を認めはしませんね。 …仮に勤務時間外の行為であってとしても、疲労による勤務能力の低下とか 職務行動に対する集中力の点で、業務への悪影響が考えられますし さらに 副業を頼って人材が流出するとか、営業情報の漏洩リスクも拡大するわけですから そもそも許可を与えるはずが無いのですよ。 貴方の場合、知らなかったとはいえ、大人らしい思慮が少々欠けていましたね それに方法も拙かった。 …普通に口頭で、職場の先輩社員などに尋ねれば良かったものを わざわざメールにしたうえ、自選特定のポストにだけ配信したというのですから 職場仲間の立場と面子は、まさに丸つぶれとなってしまった… そりゃまぁ、叱られて当然だと思います。 貴方には決して悪意など無いでしょうし、単に確認のつもりで行ったことでしょうが そうした行動にみられる判断選定の安易さが ひいては即ち、職場のチーム員たる自覚の甘さを露呈してしまったわけです。 トップからすれば些細な問題で、注意のみで済ませるとは思うのですけれど 現場の仲間や直接上司からみた印象は 良くても「信頼できない相手」と思われてしまったでしょうし もし悪ければ今後、何かにつけて「除け者扱い」されることも考えられます。 …だとしても、頑張って耐えるしかないですね 名誉挽回のチャンスが来るまで、指示された仕事を真面目にこなすことが一番です。 辞める、とまで思いつめる必要は無いと思いますよ。 新人ゆえのミスなんですから そこは現場の上司も理解してくれるはずです …ですから今後、時間をかけて、傷付いた信頼を回復することに努めればいい。 すべてはこれからの行動と姿勢次第ですね くじけずに頑張ってください。
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- kuku82
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はじめまして。 優しい回答者さんたちが多い中でなんなのですが・・・ ちょっぴり被害者意識強いかなぁ・・と思いました。 まず、数人に送ったんですよね？ しかも、各個人に一通づつではなく、連名ですよね？ 管理している人たちは、比較的近い席にいますよね。 そりゃ、そんなメールが送られてきたら、いいネタでしょう。 ヲイッ！！（半笑）って感じですね。 しかも内容的に秘密度合いも低そうな内容ですから、 まぁ、ついついネタにされたんでしょうね。 上司に説教されたのは、「おたくんトコの○○さん、こんなの聞いてきたんっすよ～」と言われたからだと思います。 まぁ、ある意味「そんなことも教えてないんか？」「そもそも、上司に軽く聞いたら終わりやろ？コミュニケーションどうなってるの？」と言われたのに近いですね。 ＞昨日今日と、上司はもちろん、同僚の方たちにも少し距離を置かれてしまっています。 これは、貴方が意識しすぎてませんか？ 引いたり距離置くような内容では全くありません。 ちょっとオッチョコチョイなんだから～くらいの感じです。 辞めるなんてもってのほかです。 ウチの会社なら宴会の度に笑いネタにされちゃいますよ～ｗ
お礼
回答ありがとうございます。 やはりこういうメールは笑いのネタにさるものなのですね。 常識知らずの自分がとても恥ずかしいです。
貴方は、この件で社会勉強が出来ましたね。(良かったですね) 貴方が社長なら、出来ることなのです。(役員が反対をすれば出来ない場合もあります。) 貴方がどこで働いているか、まずは、認識しましょう。 友達同士のメールなら誰も文句を言いません そして上司に、相談して、許可を得てしないと問題が大きくなります。 貴方は軽はずみでしたことでしょうが、許されないことが分かったことだけでも幸運です。 あなたを成長させてくれる会社かもしれません。 あなたの成長を止めるか、伸ばすかは、あなた自身の問題です。 貴方の将来が、明るいほうに向かうように。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに前向きに考えれば社会勉強になりました。 でもやっぱり後悔の思いがとても強いです。
- simakawa
- ベストアンサー率20% (2834/13884)
１．やりたいと思っている人は一杯居ます．が，会社規定で副業禁止は当然ですから，やっていないだけです． しかし，そんなこと聞いただけで話を広める，お説教とは随分とお粗末な上司が揃っていると思います． ２．そんな事で止める必要はありません． そういう条項の社内規定を見せといてくださいと言うべきですね．
お礼
回答ありがとうございます。 そうなんですよ。 なんであんなにおおごとになっていたのか・・・ 本当に怖いです。
- madmax4
- ベストアンサー率6% (111/1826)
辞める必要はありませんが あなたのメールがみんなに知られる状況が危ないですね どうやら会社には信用できる人は居ないようです
お礼
回答ありがとうございます。 そうなんですよ。 軽い気持ちで質問ができなくて困っています。
あなたは正社員を辞めてパートになりたいのですがという質問をしたわけです。会社のひとも逆の経験はあるかもしれませんが実際に正社員がそのような質問をしたので、よほど会社の何かがまずいのではないかということで全社員がそれぞれ深刻に受け止めてしまったのではないでしょうか。あなたの日ごろの働き振りも関係がありますが、身分は正社員でいながら心はパートというのは一番嫌われるタイプではないでしょうか。あなたが止める方がよいのは今の会社ではなくてあなたのその考え方だと思います。しかし本当のパートの人というのはもっと真面目な考えを持っているのであなたの質問はパートの人に対する侮辱でもあります。
お礼
回答ありがとうございます。 なるほど～。 私は無意識に質問していましたが、確かに言われてみるとそういう気持ちが多少ありました。 これからはもっと、今の仕事に正社員としてまじめに取り組みます。
１． 私は「そういうことを聞くと絶対に疑われるよ。口の堅そうで信頼できる人に聞けばよかったのに。ちょっと軽率だったね」 と、やや残念に思います。 ２． 辞めるべき理由は無いと思います。 もし、周囲との距離感が気になるようでしたら、きっと時間が解決すると思います。
お礼
回答ありがとうございます。 時間が解決することを願います。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
＞１．このような質問をした人が、社内にいたらどう思いますか？ (「付き合いたくない」「やめてほしい」等なんでも素直に書いてください。) 質問者さんは単に聞いただけです。 何も悪くはありません。非常識とは全く思えません。 私が上司なら、「そんなに（ウチの）給料が安くて生活が苦しいのか？」。と聞くくらいです。 ２．会社を辞めるべきか？ 何で辞めなければいけないのですか？ 飛躍して考え過ぎです。 繰り返しますが、何も悪いことはしていません。 会社の上司、先輩、同僚がかなりおかしいのです。 こんなんで辞表を出していたら、生涯２０回は出さなければいけない事になってしまいます。 まず、上司もびっくりして止めます。
お礼
回答ありがとうございます。 少しだけ安心してきました。 ただひとつ気になるのが、私がメールをだした人は数人だけなのに、数日後にはいろんな人(上司等)に知らされていたということです。 副業を禁止しているなら、その旨をメール等で一言返答してくれれば良かったのに・・・
- cha-chan001
- ベストアンサー率5% (1/19)
1・そういう人がいてもなんとも思いません。何で周りが距離置くのか わかりません。 2・辞めるほどのことでもないと思います。 今では副業を認めている会社もあります。会社によって常識の基準が違うように感じます。私の経験で言うと今までの働いていた会社では飲み物を机に置くのはＯＫでしたしお菓子を食べるのもＯＫでその感覚でいたらある会社では非常識のようでびっくりしたことがあります。 あまり気にしないことです。
お礼
回答ありがとうございます。 ここの回答者様は皆様優しい方が多いですね。 私の会社ではそういう方が少ないようです。
- e-shops
- ベストアンサー率26% (75/278)
１．僕も聞きたかったので、代わりに聞いてくれて助かった！ ２．辞めることないですよ～！ むしろ、質問者様に同情してしまいます。 こんな社風では、うっかりメールで相談も出来ませんよね… 今の会社は気に入ってますか？ それならば、人の噂も75日ですよ。＾＾
お礼
回答ありがとうございます。 会社に行くのがとてもおっくうです。
お礼
回答ありがとうございます。 信頼されないことほど悲しいことはありません。 今は本当に後悔の念が強いですが、地道にがんばるしかありませんね。