障害者求人のコンサルティングに応募しようと思っているのですが

質問

障害者求人のコンサルティングに応募しようと思っているのですが、服装は自由と書かれていましたが、実際どうなのでしょうか？スーツの方がより好感がもたれるのでしょうか？
実際に行かれた方は、いらっしゃいますか？又は採用する側に回っていたかたのアドバイス、回答おまちしてます。

回答No.1

nyantan · ベストアンサー

はじめまして、こんばんは。

もう１０年くらい前の話ですがご参考になれば。
以前私が勤めていた職場は、
障がいのある方の雇用を積極的に行っていました。

その方の障がいの程度にもよると思いますが、
私の勤めていた職場(金融業)では
スーツ着用でいらっしゃる方が多かったですね。

ただしスーツが着れないですとか、
スーツですと動作に支障をきたすなどの理由がある場合は
清潔感のある服装で大丈夫だと思いますよ。

しかし問題なくスーツを着れるというのでしたら、
スーツ着用で臨んだほうがいいと思います。
迷われているならば、スーツにしたほうがいいのではないでしょうか。

いくら服装に関してラフな職種や業界だったとしても、
まだまだ年配の人事や面接官の中には
面接時における服装はスーツが一般常識と考える方が多いです。

もし質問者様がラフな格好をして面接に行ったとします。
面接を受ける方のほとんどがスーツだったとしたら、
質問者様は平静でいられますか？
これは障がいのある方も、健常者も同じだと思います。

だったら他のはラフな格好で面接を受けていても、
質問者様だけはスーツ着用という方が
はるかに好感が持たれるのではないかと思いますよ。

頑張ってくださいね☆

お礼

アドバイス、ありがとうございます。

回答No.2

elsa_yesha

私の日本語力が足りないだけかもしれませんが、あなたは求職中の障害者？それとも障害者を企業に紹介する斡旋会社を希望する健常者？
どちらか分からなかったのですが・・・。