社会保険等の加入履歴について
過去履歴にも同じような質問がありますが、
再度教えて下さい。
前職（仮にA社）を退職した後、正社員に雇用が決まり（仮にB社）
現在試用期間として1ヶ月間働いています。
しかし、会社の環境が良くない為、
自分の席で煙草を吸うなどで、劣悪な環境の為
（昨今、分煙ならまだしも、喫煙可の会社がある事等と思っていなかった為
面接時には「自分の席で煙草は吸いませんよね？」とは聞かなかった）
退職を考えております。
しかし、前職は10年以上勤務しておりますが、
現在の会社を1ヶ月で退職となると、
また次の仕事探しに苦戦しそうで怖いので、
この経歴を履歴書に書かずに次の就職活動をしようと思っているのですが・・・。
ここで教えていただきたいのが、
この1ヶ月間の加入履歴を次に転職する先で判明するかどうか
と言う事です。
A社退職後でB社に提出したのは
1、年金手帳
2、給与所得に関わる住民税（細長い紙）
3、雇用保険被保険者証（様式第7号）
4、源泉徴収票
※上記は全て返却されました。
今後B社を退職した時
1、離職票
2、雇用保険被保険者証（様式第7号）
3、源泉徴収票
等がもらえると思うのですが
次にもし転職先が決まって、
C社に決まった時、
提出する書類をA社の時のまま提出したとすると、
B社の加入履歴等が発覚しますか？
1、年金手帳は空白なのでそのまま出せば問題無い？
2、雇用保険被保険者証（様式第7号）は返却されたのでそのまま提出出来る
3、源泉徴収票はA社24年度分を提出？
（B社に関しては、本来提出しなければいけないと思うのですが、
確定申告等にすれば大丈夫ですか？）
厚生年金加入履歴、雇用保険加入履歴、社会保険加入履歴 住民税加入履歴
この手続きの中、B社の履歴は発覚しますか？
過去履歴を見ると、発覚する、しない等様々な
回答を見ているのですが、
直近の職務経歴なので、正直どうしたら良い物かと
悩んでおります。
ただ、社会保険、厚生年金、雇用保険に関してはパート等でも加入するようですし、もし履歴書に書かずとも面接時にだけその事を伝えておき
就職が決まったら、
「パートで働いていたから」と言ってB社の源泉徴収票や、
雇用保険被保険者証を提出するのが一番かと思うのですが、
短期間の就業ですと、色々書類選考も通りにくく
大変困っています。
また源泉徴収票等に記載されるのは、パートだったのか正社員だったのか
分かりますか？
出来ればA社の離職時の書類分だけにしたいのですが、
どうかお知恵をお貸し下さい。
宜しくお願いします。
お礼
monzouさま、アドバイスありがとうございます。年金手帳には何もかかれていないです。途中で国民年金に切り替えてもわかってしまうんでしょうか？実は転職の事でちょっと悩んでおりまして・・・。参考になります。