前職の経歴を隠しての入社はＮＧ？

質問

新しい会社にこれから入社するのですが、前職を２ヶ月で辞めたことを公表していません（面接で不利なると思い言えませんでした）。でも、今さら言ってしまうと、内定を取り消されるか、または４ヶ月の試用期間のうちに解雇されるのでは…と心配です。この場合、どのような対処が適切でしょうか？解雇されずに済む良い方法はないでしょうか？教えてください。

回答No.4

sisis

正直に答えるべきです。

その会社に入社出来たという事はmaihajiさんの実力や可能性に期待して採用したと思いますので
今直ぐにでも前職の事をお話した方が新しい仕事に集中出来て良いと思いますよ。

逆にその原因で辞めさせるので有れば（酷な様ですが）その会社に見切りを付けて転職活動を行ってみては・・。

回答No.3

kzf

ども、kzfです。
質問についてですが…難しいですね。今、正直に話すなら面接時に話してもよかったかなぁと「職歴には記載しておりませんが～」という具合に。
私がmaihajiさんなら言われるまでそ知らぬフリですかね。それまでに必死に働いて
「こいつならまぁいいだろう」ともって行く様に努力する、です。ただあくまでmaihajiさんの事なので最後は自分で決めないと駄目ですよ！
悩みが良い意味で無駄な事だった、となる様に祈ってます。

お礼

ありがとうございます！

確かに面接の時点で言っておけば良かったですよね。就活中は不利なると思って隠していたんですが…。とりあえず仕事で結果を出すしかないですね。助かりました、有難う御座います！！

回答No.2

kzf

転職活動中の♂です。

maihajiさんは前職（2ヶ月退社の）は正社員ですか？保険等の手続きはされたのでしょうか？されていれば新しい会社での手続きでおそらくバレます。
聞かれたら「期間が短く職歴に当たらないと判断しました。」とか「雇用条件が入社時の説明とまったく違っていたので」などと話して
後は会社が判断することでしょう。
既出の方も書かれていますが人によっては「経歴詐称は良くない」という方もいらっしゃいますし、当然だと私も思いますが逆に受ける側の
「入社する為に少しでも印象を良くしたい」という必死な気持ちも理解できます。
あとは「天命を待つ」でしょう！今は新しい会社で精一杯働くだけですよ！

お礼

kzfさん　
貴重なご回答ありがとうございます！

前職は正社員です。保険の手続きはしました。やはりバレますよね。。でも、今の段階で新しい会社の人に正直に説明したほうが良いのでしょうか？それとも、入社後に聞かれてから正直に答えるか、どちらが良いのでしょうか？もし、アドバイスがあれば宜しくお願いします。

回答No.1

kimhimrimm

言う必要はありません。もし何かでバレた場合（まずバレませんが）、「職歴というには短すぎるので職歴と呼べないと判断して記載しませんでした」とかテキトーに言えばOK!それで取り消しなんてないですよ！
絶対すぐにでも公表しなさい！詐称ですよ！なんて言う方もいるかもしれませんが、それはちょっと違います。バカ正直がいいとは限りません。

お礼

kimhimrimmさん

ご回答有難う御座います！

私も正直に言う必要はないと思っているのですが、ただ試用期間が４ヶ月で、その期間に行われる年末調整で、前職の源泉徴収を提出しなきゃいければいけないので、結局、バレるのかなあ…と思っています。。でも、もし聞かれたときは↑の模範解答を参考に説明しようと思います！