倒産 教えてください

質問

はじめて質問させて頂きます。
３６歳男です。
先日、社長から話があり会社が倒産するとの事でした。会社の経営状態を説明した上で、９月までは給料も支払えると思うが、この一ヶ月で次の職を探してくれ。
との事でした。行きなりの事で驚きましたが、今から考えるとその兆候はあった様に思います。
ボーナスも遅れていた状態で、心配していましたが結局出ませんでした。

ご意見を頂きたいのは
(1)退職金は出るのか？
拒まれた場合請求しても良いか？
(2)９月まで給料は出すとの事ですが
心配です。書面にしてもらうなどした
方がよいか？

ちなみに会社は社員４名で、私以外は家族です。
私は、ここに勤めて１５年になります。

もちろん会社に確認するつもりではいるのですが
上に書いた様に、家族的ななれ合いの会社です。
社長も、私に対して「おまえも家族同然だ。」
いつも言ってました。
なので正直、聞きづらい雰囲気があります。

長々と取り留めもない文章を書いてしまい、すみません。
(1)(2)の質問が正当なものか、確認したいと思い相談させて頂きました
宜しくお願い致します

回答No.5

m_inoue222

１．ほぼ無理でしょう

２．書面にしたところでお金が無ければ貰えません、他の債権よりかは優先されますので書類は不要でしょう

それより会社の言い分は全て聞く代わりになにがしかの一時金を今の内に手にする方が良いでしょうね

お金が無ければなんらかの現物（価値のある物）

まだ実際に倒産？（会社整理かな）したわけではありませんのでかなりの融通はきくと思いますよ

書類より現金を握ることが大切です

お礼

遅くなりすみません。回答を頂きありがとうございました。

＞書類より現金を握ることが大切です
なるほどたしかにそうかもしれませんね。
まだ、倒産したわけではないので、交渉してみます
ありがとうございました

回答No.4

chie65536

但し「労働債権の先取特権があるから」と安心していてはいけません。

安心してると「知らないうちに、会社の動産、不動産が処分され、銀行とかの債権回収や借金返済に充てられてて、未払い賃金、未払い退職金の支払いに充てられなかった」なんて事が起きます。

未払い賃金、未払い退職金があれば、質問者さんは「立派な債権者（しかも先取特権付き）」ですから、きっちりしっかり「債権回収」しましょう。

逆に言えば「何もしないでいると、回収できる債権も回収できなくなる」と言う事です。

お礼

丁寧に回答頂き大変ありがとうございました。
まずは、請求してみようと思います
URLも参考にさせて頂きます
ありがとうございました

回答No.3

noname#58692

お気の毒さまです。さぞかしショックでしょうね。

倒産といってもいろいろあります。
弁護士を立てて自己破産まで行うものなのか、
もう資金繰りが成り立たないから廃業なのか。
単に体のいいクビかもしれませんし。

私的な倒産なら、経営者の胸先三寸というところもありますし、
自己破産でも、規定がなければ退職金は難しいですね。
多くの従業員がいて、慣習的にこの程度払っているという実績でも
あれば別ですが。

（1）（2）については、残念ながら「ご自由に」としか答えられません。
理由は、念書を書かそうが、労働基準局がはいろうが、裁判所が命令しようが「無い袖は振れない」
ということにつきます。

３０過ぎてからの職探しもなかなか厳しいところはありますが、
まだやり直しがきかないでもない年齢ではあります。

ひっぱるだけ、ひっぱって迷惑のかけ放題でないだけ、まだ良心的な経営者とはいえるでしょう。

心機一転、新たな職探しに全力を傾けることをお勧めします。

お礼

ご回答ありがとうございました
無駄かもしれませんが、請求してみます
転職に向けて頑張ります

回答No.2

chie65536

(1)について
http://www.hou-nattoku.com/tousan/tousan1.php
未払いになった退職金は「労働債権」となり「先取特権」が与えられます。

(2)について
未払いになった賃金は「労働債権」となり「先取特権」が与えられます。

給料も退職金も、未払いにならないに越した事はありませんが、例え未払いになっても「労働債権」になるので、そんなに心配しなくても大丈夫でしょう。

もし「必ず払う」と書面にしても「無い袖は振れない」ので、書面にしても無意味ですし、法的意味はありません。

但し「請求」は意味があります。請求せず放置すると「時効により労働債権が消滅してしまう」ので、時効にならないよう「貰えるまでは請求し続ける」必要があります。

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考にさせて頂きます
まずは、会社に聞いてみます
ありがとうございました

回答No.1

kadakun1

普通は、退職金については規程があれば出ます。が、家族でやっているような会社ではなかなか・・・・・
しかも、倒産するような会社では絵に描いたもちですね。
要求してもないものは出せないと言われれば、どうしようもないでしょう。
給料についても信じるしか無いのでは？と思います。

残念ですが、倒産するような会社では、銀行も融資はしないでしょうから資金繰りは難しいでしょう。

お礼

早速の回答ありがとうございます
そうですね
転職にむけて頑張ります