降格希望をどう思いますか

質問

降格希望を出そうと考えているのですがどう思いますか？
年齢３４歳男の会社員です。一年前に昇給させていただいたのですが、その後、仕事量が増え、忙しく、プレッシャーを感じます。最近自分でも軽いうつ病かな、と思う時があります。
転職も考えるのですが、そこまでするのなら降格したほうが、給与面待遇人間関係もリスクを背負わずにすむと考えました。
最近のニュースで小池元大臣の大臣は辞任するが、自民党に残る。と、賛否両論はあるのでしょうが、降格希望もひとつの選択肢とも思いました。今後、昇給の可能性はないでしょうが、病気になるよりは、元気に平社員の選択肢もあるのではないかと思うのですが、ご意見いただけないでしょうか？

回答No.6

kuku82

はじめまして。

ご苦労様です。
会社にもよるとは思うのですが、
私には昇格・降格と言う概念があんまりありません。
仕事内容としてメンバー業務・リーダー業務・マネージャー業務・役員くらいにしか考えてません。
つまり、質問者さんの立場なら、一年前にリーダー業務部へ異動になった程度にしか思いません。
ですから、質問者さんの仰られる降格希望というのは、
単にメンバー業務部への異動願いと同等と思いますしアリでしょう。
一方で将来の昇格は無い・・みたいにお考えですが、
これも単なる業務異動と思えば、全然ある話でしょうね。
（昇格・降格というのは、対社外的な見方と思います。）

ただ、ご理解頂きたいのは、
次に貴方の変わりにリーダー業務をする人への気づかいは続きますよ。
また、会社として対外的に降格というのはあまり思われたくないでしょうから、
リーダー業務のまま転部させられる可能性がありますね。
こうなった場合のことも考えておいてくださいね。

私も元気であることが、何事にも大前提だと思います。
がんばってくださいね。

回答No.5

someho

よい考えだと思います。ただ、ひとつ重要な事は見方を変えて考えてみてはどうでしょう。文面から察するに「忙しくて、プレッシャーを・・・」とあります。当たり前の事だと思います。ただ、部下がいらっしゃると思います。その部下を信頼して、ひとつで良いんで完全に任せて責任は私がとると言う形で他の仕事に専念すればどうでしょうか。すべて自分でしようとしているから忙しくなるんです。チームでしているのですから任せられることは任せておく。あなたの部署もそうでせう。会社全体を見ればあなたができない仕事をしているも多くあるのではありませんか。経営者はすべて一人でやっていないと思います。それぞれの仕事を部署で分け責任者を置いていませんか。
そして、もうひとつ、あなたは、ただ単に作業をしているのでは、仕事は、作業よりも上の状態ですよ。贅沢な悩みにも聞こえます。やさしさと厳しさはおなじものです。

回答No.4

chibipooh

勇気ある選択だと思います。
昇進ばかりが人生ではありません。

私も、昔は会社人間でしたが今は家庭第一で楽しく暮らしています。

回答No.3

madmax4

良いと思いますよ
中間管理職はきついですね、、、

回答No.2

snsitumon

降格希望＞いいと思います。

病気になるより、健康が一番です。
だいたい、上の役職につく人は生まれもって、持っている体力や
気力が強いとわたしは考えています。なので、自信がなかったり
病気になるほど、苦しいとかんがえてるなら、今回は見送るなり
降格なり希望するといいでしょう。もし気力や体力がこれからの
人生でみなぎることがあれば、チャレンジするのもいいと思いますよ。

回答No.1

mat983

かなり思い切った考えですが、平になることでプレッシャーなどが収まるのであれば、しかたないと思います。