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これって暴力ですか?

会社の上司が私の首にコンセントの延長ケーブルを巻きつけて、すこしひっぱったのですけど、これって暴力じゃないでしょうか? 意識を失うことはなかったけど、万が一、予期せぬ事が起こって、首が絞まってしまったら大変な事になっていたと思うのです。悪ふざけの領域を超えてると思います。 その上司の上司にメールで報告して、謝ってもらう事になったけど、これって「ごめんなさい。もうしません。」で許される事でしょうか? 私はこんな会社辞めようかと思ってますけど、みなさんだったらどうしますか? ご意見おきかせください。

質問者が選んだベストアンサー

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  • skyisblue
  • ベストアンサー率46% (7/15)
回答No.4

完全に暴力だと思います。 これを暴力だと言わない方がおかしいですよ。 あなたの言う通り、悪ふざけの領域を超えています。 大人のする事では無いと思いますし。 それに『ごめん』で済んだら、警察はいらないって言いますよね。 本当にあなたの身に万が一の事が起こっていたらどうするつもり だったんでしょう。 あまり無責任な発言はしたくないんですけど、 自分の為を思うなら会社は辞めたほうがいいと思います。 もしかすると、上司の更に上司に今回の件を報告した事で 余計にパワーハラスメントな態度に出る人間も、中にはいます。 そして、日本は労働者の為の人権が全然確立されていない国なので 会社に居続け、労働基準監督署に相談したところで何もしてくれず 泣き寝入りになりかねないケースがあるからです。 (私も、働かない同僚のせいで過労でダウンし、 母が労働基準監督署に色々相談してくれましたが、 何もしてくれませんでしたし、私の上司も何もしてくれません でしたから)

その他の回答 (7)

  • bee39
  • ベストアンサー率25% (6/24)
回答No.8

ヒヤっとしたら暴行罪です。 驚かせる目的で足下に石を投げますね? 当たらなくとも,ビックリしたら暴行罪ですから。 今回の場合,ミミズ腫れが出来たとか、内出血した、アザが出来たとかありますか? あれば傷害罪です。

qb3k_o7vi_
質問者

補足

>ミミズ腫れが出来たとか、内出血した、アザが出来たとかありますか? こちらはないです。 24日にペットボトルで頭をポコポコ叩かれて・・・。 (私の頭は木魚じゃないっつーの!) そっちの方が頭にきてます! やりかえしてやりたいです! でも、ペットボトルでどうされたって騒いでも、それほどインパクトがないので、ケーブルで首を締めた方を訴えたいと思います。 回答ありがとうございました。

  • rokosuke
  • ベストアンサー率66% (196/296)
回答No.7

ロコスケです。 相手にどんな形であれ力を行使した場合は傷害がなかっても 暴行罪が成立します。 警察に被害届を出しましょう。 刑事課にあらかじめ電話して事情を話したら、事情聴取のために 出頭を要請します。 その後、上司に警察から聴取のために出頭要請があるでしょう。 その時に、貴方と示談を勧める筈です。 それが暴行罪として起訴するかの重要な判断とするでしょう。 あとは、相手はまな板の鯉です。 貴方が自由に料理が出来ます。 貴方の望む謝罪をさせればよろしい。 辞めるのは、その後で良いです。 辞める前に労働基準監督署に相談しましょう。 怖くて職場で勤務に就けなくなって退職したいと。 これは自己都合の退職ではないので、それなりに手当を 会社に請求できることを教えてくれるでしょう。 この程度の回答でよろしいでしょうか?

回答No.6

あなたと、上司が何故その様な事に成ったかの事情が判りません。 何もなくて行き成りでの暴力は常識では考えにくいです。 まして会社ですから。不思議です。 前後の事情が判りませんので、コメントが出来ません。 前後の事情は一体なんですか。?

qb3k_o7vi_
質問者

補足

デスクワークなので、椅子に座って、机に向かって仕事をしておりました。そこへ、加害者がきて、後ろからコンセントの延長ケーブルを首に1周巻く。巻いた後で、軽くしめる。 そのあとで聞きました「首が絞まって意識がなくなって、落ちた場合どうすればよいか知ってますか?」と・・・。 そしたら、加害者が言った事は「ほっとけばそのうち起きる」でした。 すぐに起こせばたすかりますけど、意識を失った状態で2分くらい放置したら、そのまま戻らないって聞いた事があります。 この加害者は命の尊さを全く理解していないと思います。 今日会社で、加害者とは別の上司、(加害者と同等の地位にいる上司)から、話があって、「冗談でやったらしい。(本気で締めようとしたんじゃない。)」という事を聞かされました。 首を絞められる前に、何か仕事でミスをして、罰としてやったのではなく、「冗談」でやったそうです。 明日、最終的な話し合いがあるのです。その時に「冗談」とはどういう事が具体的に聞きたいと思います。 遊びのつもりというか、コミュニケーションの一環と考えているのか。 もしも、自分が加害者だったら・・・。 「あいつの首にコンセントの延長ケーブルをまいてやろう! ちょっと、遊びで延長ケーブルを首に巻いたらどんな反応をするか試してみよう!」って、ちょっと、魔が差したとします。でも、怖くてまかないと思うのです。万が一、予想外の事がおこってホントに締まってしまったら・・・。遊びとか冗談で人は他人の首に延長ケーブルを巻きつけられるのでしょうか? 回答ありがとうございました。

  • rhksf634
  • ベストアンサー率12% (8/63)
回答No.5

首にコードまかれたときに 怒ってシメテやればいいじゃん 最高に怒ってねぇ なめられてるんですよそういう相手には一度怒る姿勢をみせる 言葉で怒る これ最高にきくよ手を上げるふりをするだけ

qb3k_o7vi_
質問者

補足

ペットボトルでポコポコ叩かれた時に、頭にきて机ひっくり返してやろうと思ったのですけど・・・。やめました・・・。 力よりも法の方が強いと思うからです。 暴力社員のレッテルを貼られる方がよっぽど効くと思うのです。

  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10265/25670)
回答No.3

「悪ふざけの領域を超えています」 ただ、いきなりこういう事はしないでしょう。 いきなりなら、心のバランスが崩れているのではないでしょうか。 今回が初めてなら心から謝ってもらい許してあげてください。

noname#150436
noname#150436
回答No.2

むかつくなら告訴すればいいだけです

  • J_Hiragi
  • ベストアンサー率13% (165/1182)
回答No.1

馬○上司ですね・・・。 軽率極まりない。。 会社の程度もわかります。 質問者がお辞めになりたがる気持ちも・・

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