期間雇用者でも育児休業給付金を申請できる？

2007/08/26 12:52

このQ&Aのポイント

期間雇用で働いている私でも育児休業給付金の申請は可能でしょうか？条件は揃っていると思いますが、手続きはできるのか心配です。
期間雇用の場合、育児休業給付金の他にもらえる手当てはあるのでしょうか？詳しい方に教えていただきたいです。
私のような期間雇用者でも育児休業給付金を受けることは可能なのでしょうか？手続き方法や他にもらえる手当てについて教えていただけると助かります。

potaknk
お礼率45% (14/31)

その他（妊娠・出産・育児）
回答数1
ありがとう数1

みんなの回答 （1）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

gyoumu-tannto
ベストアンサー率43% (231/530)

2007/08/27 16:34 回答No.1

期間雇用者に対しても、以下のような規定がありました。この場合、被保険者でなかった期間が3ヶ月以内であれば雇用が継続していると見なすようです。該当しそうですね。詳細はハローワークにご確認ください。出産に関しては他に、健康保険の出産育児一時金、出産手当金があります。出産育児一時金は被保険者期間に出産すればもらうことができます。（任意継続も可）出産手当金は出産のために休業しているとき、産前6週産後8週の間、標準報酬の2/3をもらうことができます。こちらは任意継続被保険者には支給されません。被保険者期間が継続して1年以上ある人は、在職中に受けていれば継続して受けられますが、こちらの被保険者期間は条件を満たさないのではないでしょうか？農協（保険者）にご確認ください。