- 締切済み
同業社のＡ店とＢ店…バイトしたいけど…ッ
Ａ店で働きたい。でも募集は１０月から…。 それなら、Ｂ店で９月まで働いて、Ａ店が受かったら二週間前くらいにＢ店に言ってやめさせてもらおうか…？と、考えています。 Ａ店とＢ店は同業社？で、同じ物を売りにしているお店です。 Ａ店には「バイト未経験なので、１０月までの間は似たお店で少しでもスキルを身に付けたかった」と言えば一ヶ月でＢ店をやめてても好感度は下がらないでしょうか？(ある意味ライバル店だろうし；) また、Ｂ店は一ヶ月でやめても平気でしょうか？ どうしてもどうしてもＡ店で働きたいのですが、Ａ店の存在を今日まで知らず、Ｂ店で既に面接があります。 もちろん採用されなければ杞憂に終わります。…でも不安で； Ａ店も受からないかもしれないです。倍率高そうですし・・・; とりあえず、１０月にはＡ店にバイト希望の旨を連絡するつもりです。 ９月もバイトを入れたい。私は一体どうすれば良いでしょうか…。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- 432happy
- ベストアンサー率38% (42/110)
>Ｂ店→Ａ店→Ｂ店、掛け持ち…みたいな 経営者の立場とすれば、後でわかればすぐくびです。 バイト君の掛け持ち、他業種ならＯＫ。 Ｂ店→Ａ店→Ｂ店 A店倒産したなら別ですが、絶対にありえません。 面接のときに同業他店では、こうでしたなどという人がいますが 採用しませんよ。
- aquamarin1
- ベストアンサー率12% (5/40)
A店で嫌がられる 雇ってすぐに辞めるのだから当然 B店で不審がられる A店からのスパイ？なんでA店をやめたのか、当店でも辞めるのではないか、怪しいので雇いたくない A店で雇ってもらったとしてもB店の人が視察によく来ますので気まずい 質問者が自分の意向を１００％持って行きたいのなら 10月からの募集でもA店に希望の電話をするべき そういうのは喜ばれますよ
お礼
回答有難う御座います!!! しかもアドバイスまで…！有難う御座いますｖｖ ＞嫌がられる 両社とも、１１月から忙しくなるバイトなのですが、頑張って掛け持ち…とかは出来るでしょうか？ 週３日ずつ…みたいな感じで。私がやりたい方の店は短期らしいです。 なので、その短期の期間が終わってしまったら、私は面接が近々ある方のをやっていきたいんです。 Ｂ店→Ａ店→Ｂ店…みたいな感じで。でも、もしかしたらＡ店を続けられるかもしれないという可能性も； ＞視察によく来る 私の働きたいＡ店は、視察お断りのお店なので、多分大丈夫かと… お店に『同業社の視察はご遠慮ください』って書いてあります。 Ａ店に今日お店の雰囲気を見に行って、そこでお店の人に「バイト募集はしていますか？」と直に聞いたので、再び電話すると少ししつこいかなと不安です；；
- SRitchie
- ベストアンサー率21% (103/470)
＞Ｂ店は一ヶ月でやめても平気でしょうか？ 面接時にその旨を伝えて、雇い主側了承すればＯＫ ＞Ａ店には「バイト未経験なので、１０月までの間は似たお店で少しでもスキルを身に付けたかった」と言えば一ヶ月でＢ店をやめてても好感度は下がらないでしょうか？ 間違いなく下がります。 長続きしない、うちでも同じことをされたら…
お礼
回答有難う御座います!! やはり良い方には行かないようですね；； ＞面接時にその旨を伝えて、雇い主側了承すればＯＫ Ａ店が受かるかどうかも分からないので、伝えるのは少し躊躇してしまいます； ＞間違いなく下がります。長続きしない、うちでも同じことをされたら… Ａ店の履歴書にＢ店の事を書かない…というのは駄目でしょうか？ 掛け持ちでバレないようにする…みたいなのが、 このサイトでもいろいろ質問に上がっていたので… 大丈夫かなとそっちも考えてみている今です；
お礼
経営者からの意見、とても説得力あります。有難う御座います!! 知り合いに聞くと、バイトはあくまでバイトだから経済的に動いて良いと言われて、どうしようかと考えていたんです。 絶対に…とは良いますが、バイトの経歴は履歴書には書かないで良いし、 Ｂ店(時間や家族の都合でやめる)→Ａ店(短期だったら期間終了で終わる)→Ｂ店(時間の都合がついた) で戻る事も可能では？ 実際、バイト復帰はよくある事ですし…。 もしＡ店で働いている時にＢ店の人が来てバレたら、Ｂ店には戻らないです。 ＞面接のときに同業他店では、こうでしたなどという人がいますが 私は、似たようなお店でも、その店ごとのルールがあると思う派なので そういう不思議な事は言う気もおきません。 郷に入れば…ってタイプです。