締切済み 忌引休暇明けの挨拶について 2007/08/20 11:47 忌引休暇明けの挨拶をメールで送ろうと思います。 良い文例がありましたら教えて頂けませんでしょうか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 pekomama43 ベストアンサー率36% (883/2393) 2007/08/21 01:31 回答No.1 忌引き明けでご出勤されるのなら、ちゃんと顔を合わせた時に口頭で「長い間勝手して申し訳ありませんでした」または「長い間勝手してご迷惑をおかけしました。またご丁寧に弔電（御香典）を頂戴しありがとうございました」 などと仰れば良いのです。 メールはご同僚なら許してもらえるかもしれませんが、上司や先輩なら失礼この上ないですよ。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 生活・暮らし暮らし・生活お役立ちマナー・冠婚葬祭 関連するQ&A 忌引き休暇明けの会社関係への挨拶について 父が先日亡くなり、月曜日から出社します。 忌引き休暇明けの会社での挨拶についてですが、 お一人お一人に、直接香典を頂いたことへのお礼を言うべきか、 （会社から遠方なため、部長が代表してきてくださいました。） 朝礼時に、一気に済ませてしまっていいものか、悩んでいます。 違う部署（別フロア）の方からも、お香典を頂いているのですが、 連名を含んで、30名近くの人数になります。 また、会社（社長）からは、お香典、お花、弔電などを頂いたのですが、 社長室へ出向いて、お礼を言うのが筋でしょうか？ （会社は、中小企業なため、社長とは顔見知りで挨拶程度は会えば普通にしています。） また、どのような文章でお話するかについても、悩んでいます。 ちなみに、居住地は北海道です。 ぜひ、アドバイスを下さい。よろしくお願いします。 忌引き明けの出勤 祖母が急逝し、３日から忌引きあけの出勤となります。しかし、親族数名だけでの葬儀でしたので、上司の参列は丁重にお断りしました。それも失礼だったかと反省もしてるのですが、入社して数週間で、式もそんなに大きくないし・・・と考え、お気持ちだけとお伝えしました。 そこで、出勤した際にはやはり忌引き休暇を頂いたので何かお茶菓子を持参したほうがよろしいでしょうか？ 香典返しでないのだから、要らないという話も耳にしましたが、悩んでおります。 また、忌引き休暇を頂いたのは初めてなのですが、何か書類(葬儀時のハガキなど)が必要でしょうか？故人の遺志で、葬儀場などを通さずに親族のみでお坊さんを呼び、執り行いましたので、そのようなものはなく、困っております。学生のとき、忌引きと嘘をつく人がいるという理由で、そのようなものが必要だった記憶がありまして・・・。(今考えると変な気もしますが) ご回答頂ければ幸いです。 忌引きと休日が重なっても忌引きの特別休暇はもらえるか 忌引きと休日が重なった場合でも忌引きの特別休暇は会社からいただけるのでしょうか？それとも休日中に偶然忌引きが重なったのだからほかの日に忌引きを別に取ることはできないのですか？ 熱帯魚の飼育って簡単に出来る趣味なの？ OKWAVE コラム 忌引き 先日祖母が他界しまして会社に連絡して休みました。 就業規則では、同居の祖父母でないと忌引きの特別休暇にならないので有給休暇 になります。 会社から弔電や香典はありません。 社内メールで誰の誰が他界したと一斉に配信されますが、忌引きの特別休暇でな い為か 今回の場合はメール配信されません。 会社に出社したら、突然休んだ事に対して上司に「ご迷惑をおかけしました」と 挨拶するだけで良いでしょうか？ 忌引き休暇について 通夜の日、朝会社に電話をして、通夜と葬儀の2日間だけ忌引き休暇を頂いたんですが、葬儀を終えて、あまりにも心身の状態が悪くなってしまっています。(葬儀のとき、過呼吸を起こしてからずっとです) あとから忌引き休暇をあと1日増やして頂くことは出来ませんでしょうか、、 はじめ会社に電話したときには上司から、3日間とらなくて大丈夫なのか？とは聞かれました。 忌引休暇の時は公休日を忌引休暇に含める？ 早めの回答お願いします。 当社の就業規則に忌引休暇が7日間と決めてあります。 例えばの話で聞いてください。 今日2日(金)から12日(月)まで10日間休むとして、土日完全休みの週休2日とします。 10日間のうち、公休日が4日あることになります。 そこで考え方ですが、公休日を除いての忌引休暇7日と言うのであれば、12日までのところでは全部忌引休暇で対応できて自分の年休を消化することはないです。以下のようになります。 2日(金)忌引、3日（土）公休日、4日（日）公休日、5日(月)忌引、6日忌引、7日忌引、8日忌引、9日(金)忌引、10日（土）公休日、11日（日）公休日、12日(月)忌引 よって忌引のみですよね。 ただ、上司より当社のこれまでの慣例として、忌引休暇は公休日も含めて7日という見解です。 そうなると2日(金)から8日（木）まで計7日間の忌引休暇となり、9日(金)と12(月)は自分の年休が減らされる処理になります。当社の慣例としては以下のとおりです。 2日(金)忌引、3日（土）忌引、4日（日）忌引、5日(月)忌引、6日忌引、7日忌引、8日忌引、9日(金)年休消化、10日（土）公休日、11日（日）公休日、12日(月)年休消化 病欠で例えば10日休むときは公休日を除いての年休で処理するのですが、忌引休暇は公休日を含めると言うてます。 こよ考え方にいまいち納得がいきません。これが悪いとは思ってないのですが、この考え方が納得いく説明をどなたか教えていただけないでしょうか？ 上司に問うても、昔からこのやり方だから！ってことであまり整然とした根拠を教えてもらえないので、アドバイスのほどよろしくお願いします。 当社の慣例が良い悪いは何も思って無いですので、忌引休暇の時は公休日を含めて消化する考え方についてアドバイスください、よろしくお願い申し上げます。 忌引休暇私だけ貰えない・・・何故？ パートタイマーです。一年半前に母を亡くしました。葬儀等で会社を休んだ際欠勤届けを出しました。 つい最近、他のパートタイマーの人がお母様を亡くして、忌引休暇を2日貰ったそうです。また、別の人も兄弟を亡くして2日忌引で休みました。入社年数は私と変わりません。 パートタイマーで忌引休暇があるとは思わず聞かなかったほうが悪いのでしょうか？私は貰っていません。会社も何も言ってくれませんでした。 上司に聞いたところ、会社設立当初から規約にあったそうです。社会保険労務士に聞いてみると言ってはいましたが・・・期待できません。 ちなみに、家族経営に近い会社です。仕返しが怖いです。 忌引休暇について 義父の後妻の母親つまり義理の祖母が亡くなりました。 妻は先妻の子なのですが、葬儀などには当然列席しなければならず、わたしも当然列席します。 しかし、職場では姻族の祖母とみなされず、忌引休暇が取れず、有給休暇をとることになりました。 納得できないのですが、この解釈が妥当かどうなのかどなたか教えてください。 忌引き休暇の過ごし方 私は普段親元を離れ、東京で仕事をしております。 一昨日に癌を患っていた祖父が亡くなり、通夜、葬儀に参列することになりました。 昨日通夜が終わり、本日葬儀から初七日まですべて執り行います。 親曰く孫である自分は一通り初七日まで参列すれば後はやることがないと聞いたのですが、忌引き休暇を11月3日までいただいたためどう過ごすべきなのだろうかと悩んでいます。 私の勤務は本日31日がもともと休み、11月2日が有給を取っていたため、11月1日だけ忌引きをいただければよかったのですが 祖父母の場合は忌引きが3日取れるということで、1日から3日まで上司が気を使っていただいて休みにしてくれました。 一応1日は祖父の遺品整理など自分のできる範囲で手伝いをしようと考えていますが、2日、3日は東京に戻っても大丈夫なのでしょうか。 突然の訃報から「今日通夜式だからすぐに帰ってきて」と連絡を受け職場からそのまま地元の葬祭場まで駆け付けたので、家のことが少し心配になっています。 それとも忌引き休暇なので2日、3日も地元に残って喪に服すべきなのかご助言いただければと思います。 忌引休暇の連続性を教えてください 公務員規定で両親死亡の場合、連続して7日以内の忌引休暇を取ることが出来ます。 そこで、連続して7日以内の事で疑問点があります。 ７日間の間に数時間勤務したら、その時点で忌引の休暇の連続性がなくなり、忌引休暇は その時点で終わってしますという服務担当者の回答を得ました。しかし、例規集のQ&A等に中間に数日勤務しても連続した７日間であれば可能である旨の書物も存在します。 服務担当者が間違っているのか、書物が間違っているのかわかりません。 まして、担当者に再度確認する事も出来ないので困っています。 分かる方がいれば教えてください。 有給休暇を忌引きに変更したい 1週間の有給休暇中に祖父が急逝してしまい、葬儀に参列しました。忌引き特別休暇も会社にはあります。まだ休暇中なので、遡って申請することになりますが、該当日数を有給休暇から忌引きに変更は可能でしょうか？私は一般企業の会社員です。 忌引き明け出勤時は菓子を配ってますか？ 祖父が一人、まだ健在ですが、もう９０歳近いのでもうそろそろかと思うことがあります。 その際は会社を休むことになります。（数年前、祖母が亡くなった際はちょうど年末休暇でした。間が悪い・・。） そこで、忌引き明け出勤時は職場で菓子を配った方が良いのでしょうか？ 以前、転勤になった際は元の職場で菓子を配った方が良いかをこのサイトで質問したところ、そうした方が良いという意見の方が多かったということもあり、そうしました。 もちろん、ほとんどの人が快く受け取ってくれたのですが、口の悪い課長級などは「え？転勤でしょ？会社辞めるわけでもないのに菓子なんて配っているの？すぐこっち戻ってくるんじゃなかったっけ？ああ、向こうで辞めるのか。それとも向こうにずっといると腹をくくったのか？」 などと言われてしまいました・・。 でも、職場でも忌引き明けに菓子を配っている人は、いた気はします。 人により意見の違いはあるのかもしれませんが、一般的には、菓子を配るのが通例でしょうか。 よろしくお願いします。 宅配業者とのトラブル。対策を教えて？ OKWAVE コラム 忌引休暇が欠勤扱いなのはどうか 最近転職した今の会社は、忌引休暇が欠勤扱いになります。 これは問題ない取り決めなのでしょうか。 社内規定では、忌引があった場合は申請を出して忌引休暇を取ることができるが欠勤扱いとする、と明文化されています。 たとえばいつか身内がなくなった場合を想定すると、5日休むと5日の欠勤で給与で10万円近く減額になりこれでは家計への負担が大きくなり心配です。 忌引き後の挨拶について 忌引き後の挨拶について 月曜日に朝礼で職場の皆さんに挨拶をします。 考えた文章に間違えが無いかチェックお願いします。 「おはようございます。○○課の○○です。この度は私事でご迷惑をおかけして、申し訳ありませんでした。おかげ様で落ち着きましたので、またよろしくお願いいたします。」 以上です。 また、人前で話すと緊張してしまうので、忘れないようカンペを用意したいのですが、持って話すのはどうでしょうか？ 忌引き 父が亡くなり会社を1週間休みました。会社に忌引きの日数を確認した所、７日との返答でした。 １週間後会社へ行くと、経理から「社長が忌引きは無給だよ」と言ったので、７日分給料から引きますと言われました。 それなら最初から忌引き休暇はありませんと言うべきではないでしょうか？ 忌引き＝休暇（有給）だと思っていたのですが、そうではない場合もあるのでしょうか？ たとえば社員は７日間休む権利はある、でもその間は無給だとか。 就業規則には父母の場合忌引き７日と書いてあります。ちなみに私は社員です。 ご回答宜しくお願いいたします。 忌引き 職場で忌引きで何日か休んだ後、よく会社へ菓子折りを持参しますよね？ 私が忌引き明けに、会社のお局さんに、皆さんでどうぞと箱を渡したら、 「そういうのは私が配るわけにはいかないから自分で開封して配って」と言われました。 正直、忌引き明けで私は仕事が溜まっていて、早く処理しないと周りにもまた迷惑がかかるのに、お菓子をひとりひとり配らなきゃいけなくて、だいぶタイムロスでした…。もう朝イチ、ひとりひとりお礼を言っているのに、二度手間で、もらった方もさらに申し訳なさそうでした。 次にお局さんが忌引きで何日か休む機会があり、菓子折りを持ってきました。 そして、私に箱を渡し 「みんなに配っておいてね。」と言い、彼女は自分の仕事に集中していました。 またその後、 今度はまた別の同僚が忌引きで何日か休み、菓子折りを…。 例のごとく、その彼女も私に渡し、 「私が配るわけにはいかないから…以下同文。」 忌引き明けの菓子折りは、いったい誰が開封して配るのが妥当でしょうか？ 自分の忌引きの時の菓子折りに、周りが面倒くさそうな対応をしたことが忘れられず、 逆の立場になった時、毎回イラッとします。 忌引き以外の人が受け取り、責任を持って配るべき というのが私の考えです。ですが忌引きがどちらでも私が配り役になるから、 賦に落ちないのです。 忌引休暇について 先日、同期が身内の不幸で休んでいたのですが 後日、忌引休暇申請を上司に出しており、証明書？も一緒に出していたみたいなのですが、 上司は葬儀場に連絡して本当に葬儀があったか聞いており、これで確認とれた。と伝えていました。 最近は葬儀場まで連絡したりする会社の方が多いのでしょうか？ 配慮がない会社だと正直思ってしまったのですが、普通なのでしょうか。 ちなみに、うちは祖父母までの関係性で同居していなければ弔慰金も出ない規定です。 忌引き休暇のお土産の種類 忌引き休暇のお土産の種類 実家(東海地区)で不幸があり、忌引きと有休合わせて7日もお休みをいただきました。 長期休暇で迷惑をかけた同僚と上司にだけでも何か持っていこうと考えています。 職場は九州。休みをもらっている間本当に忙しく、お土産を買いに行く暇がありませんでした。 明日出勤後の昼休みに職場近くのお店で何か買うつもりですが、実家の名産品じゃないと失礼でしょうか？ 忌引き 30日に同居していた 祖母が亡くなりました。 その日は、出勤しました。 上司に祖母が亡くなった ことを話し、勤務変更を お願いしました。 葬儀の日程が決まり、 次第予定を伝える事に していましたが伝える 前に上司は、帰宅して しまいました。 その為、忌引き休暇の 申請書と休みをお願い する手紙を机に置いて きました。 次の日に電話をする事を 忘れてしまいました。 忌引き休暇が終わる前に 職場に電話をしたほうが いいでしょうか？ 忌引き休暇は、３日連続 でとることが出来る ので、１日～３日まで 申請をしています。 忌引き休暇の際のお土産は必要？ 忌引きで休暇をもらって実家に帰ったのですが、 その際に仕事先にお土産を買う必要とかはあるのでしょうか？ よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 生活・暮らし 暮らし・生活お役立ち DIY(日曜大工)家具・インテリアエクステリア掃除・洗濯・家事全般リサイクルマナー・冠婚葬祭手紙・文例・季節の挨拶電気・ガス・水道郵便・宅配防犯・セキュリティコンビニ・スーパー・百貨店文房具・事務用品季節の行事公共施設学校行事・同窓会正月・年末年始伝統文化・風習その他(暮らし・生活お役立ち) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 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