苦手な人との接し方

質問

会社の人です。同年代の女性なのですが、どうも苦手で。私は仲良くしたいと思ってはいるんです。苦手だなって意識してると向こうにも伝わるのか向こうも私みたいなタイプが苦手なのかもしれませんが。
話しかけたりもするんですがすぐに会話が終了してしまうことが多いのです。まぁ一言二言で終了してしまうような会話をしてしまっているのかもしれないのですがこうなると何話しかけたらよいかと考えてしまいます。話の輪にはいるとは思います。休憩中など話の輪には入ったりはします。その方が中心に話してるのでコメント返したりなどしています。会社は働く場所というのは重々わかってはいますがやはりうまくやっていきたいとは思うので。何かアドバイスなどいただけたらうれしいです。

回答No.2

rosequarts · ベストアンサー

私も似たような立場でいます。私が嫌いと思ってしまえば、相手からも嫌われると想っています。なぜか、その人が中心にいるので話の輪の中にいるときは聞く側になっているだけです。
　なるべく余計なことは言いません、が、常にニコニコ。
　それが良いのかは分かりませんが、浅く広くが傷つかずに済むと思います。

お礼

ありがとうございます。
常にニコニコしていようと思います。
これ以上悪化しないようね頑張ります。

回答No.4

noname#41941

わかります、そういう微妙な状況・関係。
質問者様がおとなしいタイプなのか、相手がおとなしいタイプなのか。

私はおとなしいタイプで、複数いると９割聞き役、陰の薄い存在になり、
２人だと、話題に困ります。
で、私の場合最悪で、私の方が嫌われているのかな、話題に困らせるオーラ出すなんて、困らせるくらいなら１人でいよう、と思ってしまって、
その状況判断が時に独りよがりだったりすると、
お互いが意思とは反する望まない結果になります。
相手が我慢できなくなると陰口、嫌がらせ、酷い時は仕事上でも影響が出ます。
私が我慢の限界になると、どんどん悪い方に考えてしまって、悪循環になって萎縮して仕事上に影響が出ます。
仕事って第一にチームワークが大事ですし、チョットでもタイプが違ったりすると、職場自体がギクシャクしますよね。

おとなしいタイプの方からの意見ですが、
おとなしい人は往々にして自分のほうが立場が弱い、我慢するしかないって思っています。
話しに入りたくても、仲良くしたくても、
口下手だったり、気後れしたり、気を使いすぎて
誤解をあたえてしまっている時ってあると思うんだけど、
自分ではどうにもできないんです。
どうにかしようとすると、逆効果になって。
だから、話を振られたら話す、相槌は打つ、笑顔で話を聞く、
誠実な接し方をする、(グループがあったら)どのグループにも属さない、
人の噂はしない、という事しかできないんです。
(私は良い事も悪い事も噂はしない方ですが、
良い事は人づてに本人に伝わると良い効果があると聞いた事はあります。
悪口や愚痴は絶対ダメです)。
職場によっては、それが孤立化に繋がったり、変わった人、とっつきにくい人って映ってしまうこともあります。
それも重々わかっているんだけど、ホント自分ではリーダーシップを発揮したり、器用に場を盛り上げたりって事ができないから、余計辛くなってしまいます。

最近私も成長したのか、恥ずかしくてもバカにされても、自分の趣味や好きな事、休みの日に何しているかなど、機会があれば積極的に自分を出そうと努力しています。
そうすれば、話題も困らないかもしれないし、少なくとも、人を遠ざけるようなオーラは消せるかなと思っているからです。
だから、どういうタイプであれ、自分の事を話して、オープンにして、
「この人裏表あって怖い」って疑われないように、
自分のほうから相手を信頼しているよって言うサインを出すようにしたらどうかなって思います。
信じて欲しかったらこちらからって感じで、裏切られる事や受け入れられない不安や恐怖はあるけど、
一貫してそういう態度を、どの人に対しても同じ接し方をしていれば、
分かってくれる人は出てくる、いつかわかってくれるって信じています。

こんなにやってあげているのにとか、こんなに話しかけているのにって強く思い過ぎないで、
答えてくれて嬉しい、距離が縮まってよかったって
小さな前進を、大げさなくらい相手に表現していってほしいなって思います。大げさになりすぎたら、信憑性が失われるから難しいけれど。

あまりアドバイスになっていなくてすみません。

お礼

ありがとうございます。
私もおとなしいタイプで人見知りもしてしまいます。
彼女は体育会系ではっきりてきぱきしてるタイプで性格的には正反対なとこがあると思います。
masrinさんの言うことがすごくわかります。
気を使ったりしていくうちに変にギクシャクしてしまったり、相手はそんなつもりでなくてもきつく聞こえてしまったりと思い込みもあるかもしれません。少しづつ前進ができたらなって思います。うまくできないかもしれないですが少なくとも悪化しないよう、頑張りたいと思います。

回答No.3

itudemomari

こんにちわ。
居ます居ます、ありますあります、そんなこと。
こんだけ広い社会ですし、折の合わない人、リズムの合わない人、趣味の合わない人、いっぱい居るはずです。「みんなすき」なんて思える人は、本当にみんなが好きか、みんな嫌いじゃないからすきって思ってるかどっちかです。
さて、質問についてですが、お互い苦手意識があるだけであって、「嫌い」と言うわけでは無いのですよね？例えば一緒に居るといらいらするとか、つい冷たい態度をとってしまうとか、避けてしまうとかではないのですよね？
その状態で、一言二言話をする、グループ内に居れば話をする、話しかけられれば答える。
と言うような対応をお互いしているのならば、会社と言う枠内における人間関係としては十分だと私は思います。
質問者様が「嫌われた態度をとられる」や、もしくは「会社と言う枠を超えてもっと仲良くなりたい」と思ってるならまだしも、会社の中での人間関係の一環としてのお悩みでしたら、十分「うまくやっている」の範囲内だと思いますよ。

ただ、自分のことだけ考えて、みんな平等に仲良しで、苦手な人が誰も居ない会社で人間関係の悩みなんて一切気にしない会社生活を送りたい、とあれば、（そんな会社ものすごく魅力的ですが）その人との共通の話題を探したり、（同年代なら似たような好みもあるのではないでしょうか）社交辞令でも良いから目があったら話しかけるようにしてみたり、等、自分からアクションを起こしていかなければならないと思います。お互いさぐりさぐりの会話をしていては、何を思っているのか、どうしたいのか全く分かりませんから、「私はあなたと仲良くなりたいんです」オーラを押し出していってはいかかでしょうか。
プラス思考で考えれば、もしかしたら向こうも同じように思っているかもしれないですから。
少しでも考えがプラスに行けばと思います。お互いすごしやすい会社生活がおくれると良いですね。

お礼

ありがとうございます。
苦手な人ですが嫌いではありません。私は言いたいことはっきり言えないタイプですが彼女ははっきり言っているのでうらやましいなと思います。てきぱきとしてるので。
少しプラス思考で考えればうまくいくこともあるかも知れないですよね。少し楽になれました。

回答No.1

hotsquer

容姿などが苦手なんですか？態度ですか？どっちにしてもなかなか
いいレスが付かない場合は、自分で別名IDを作り、自分にいいアドバイスを送った方が効果が出る事があると思います。メンタル的に。

補足

態度のほうです。向こうは体育会系でさばさばはっきりしてる方なので