職歴の空白期間の理由について

質問

職歴の空白期間で、半年ほど空いています。
理由は、愛犬が死にかけていて、当時家族はみな正社員で働いており、
私は派遣社員だったので、契約期間終了後、半年ほど
犬の介護（死にかけてしまったので。ただしその後回復）を
していたんですが、それって素直に理由として言っても
大丈夫なんでしょうか。
さすがにこれはちょっと、って思い、勉強していたとか、
適当に言ってるんですが・・・。
それとも「家の事情」とか言ったら突っ込まれるでしょうか。

くだらない質問ですみません。
人事のご経験のある方など、率直な意見を頂ければ幸いです。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

現在はペットを飼っていますか？
または、将来飼う予定は？

今後、質問者さんを採用してくれた会社で、同じ状況になったらどうするか？って事を想像して下さい。

・今後はペットは飼わない、家族が家にいるので心配ないとかなら、その旨話して、同じ状況になる事は無いって事をアピールします。

・同じように休職などして介護に当たるかもって事なら、休職せずに済むような手段を取る努力を行ってください。
　-ペットの世話もしてくれるハウスキーパーを雇う、そのためにある程度賃金の良い会社を選ぶ
　-週に２日、３日以上休暇の取れる仕事を選ぶ
　-昼間ペットの世話が出来るよう、夜勤の業務を選ぶ
　などなので、大丈夫だって事をアピールするとか。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございました。
また同じ状況にならないよう補足することって大事ですよね。

回答No.2

himeichigo17

犬ということはあえて言わずに
家族の介護というのはどうですか？
犬も家族ですし、嘘ではないです。

そんな中でも介護だけしてたってわけでもないでしょうから
他にどんなことをしていたか、仕事につながるような話をすれば
それほど深くつっこまれないはずです。

お礼

お返事ありがとうございました。
仕事につながるようにうまく話してみます。