- 締切済み
スーパーバイザーからのいじめ
某大手コンビニチェーンの店舗でアルバイトをしているものです。 その店の担当のスーパーバイザーに仕事上の質問をすると 「お前は聞きすぎなんだよ」とイヤミを言われます。 私のことを無能扱いするようなことを長時間も聞かされたりも します。他のアルバイトのミスでも、わたしにあてつけのような感じで悪くいわれてしまいます もう、ストレスで辛いのですが、なんか対処方法はありませんでしょうか
- roatwang
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- コンビニ・スーパー・百貨店
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- dakedakepuru
- ベストアンサー率20% (1260/6200)
- bin-bou
- ベストアンサー率21% (4/19)
スーパーバイザーは上司ではないから、喧嘩してもいいのではないでしょうか？ その分、あなたは仕事に対してはしくじりはあっても一生賢明でなければ、あなたの雇い主である店から首を切られる可能性はあるかもしれませんが。
お礼
ご回答ありがとうございます。本社のよく分からない課と人事課に 匿名で訴えましたら、bin-bouさんがおっしゃったとおり、スーパーバイザーは上司ではないようなことを言われました。
- zeroorone
- ベストアンサー率37% (3/8)
スーパーバイザーに仕事上の質問をすると「お前は聞きすぎなんだよ」とイヤミを言われるのならば、店長や他の人に代わりに質問してもらったらどうですか？あまりにもroatwangさんに対する態度がひどい場合は店長やオーナー店の場合は、オーナーからスーパーバイザーの上司に注意をしてくれるように頼んでみたらどうですか。（直営店の場合は、店長もスーパーバイザーの部下のような立場だと思うので無理かもしれませんが。） セブンイレブンでは、ＯＦＣといいますが3・4年ぐらいの周期で担当が変るのでスーパーバイザーが変るまで我慢するか、roatwangさんが仕事を変えるしかないんじゃないですか。
お礼
ご回答ありがとうございます。思い切って、本社の最初はよくわからない課と人事課に匿名で訴えましたら、問題ありと認めてくれました。 ただ、最初はオーナーに相談しなさいと言われたのですが、なまじ オーナーに相談したら、面倒なことはするなと言われそうな気がする ので、オーナーにはだまって事をすすめるかまよってます。
- jimbee
- ベストアンサー率39% (152/388)
質問者様は『アルバイト』なのですよね？ 『アルバイト店長』では無いですよね？ だとしたら、『仕事上の質問』は『店長』にしましょう。 店長に聞かずにSV（スーパーバイザー）に質問するということは、『店長が無能』だと言っているようなものです。 仮に『店長が無能』なのが事実だとしても、店長経由でSVに質問してもらわないと、『店長の立つ瀬』がありません… >他のアルバイトのミスでも、わたしにあてつけのような感じで悪くいわれてしまいます に関しても、『立場をわきまえていない人間』と思われてしまっているのかもしれません。 『店長・社員』と『アルバイト・パート』は、立場が違いますので、地域とうかつのSVに直接質問するのは如何なものかと思います。 コンビニの実情は存じませんので、あくまでもFF（ファストフード）で働いた経験からですが、『マネージャ』同等待遇のアルバイト以外では、SVに直接意見は出来ませんでした。 #SVサイドから質問された場合は別ですが、それでも『上司の立場に配慮』したことしか聞きませんでしたし、それが当然だと思っています。 >他のアルバイトのミスでも、わたしにあてつけのような感じで悪くいわれてしまいます ストレスを感じずに済む仕事に変えましょう！
お礼
ご回答ありがとうございます。私はアルバイト店長ではありません。ただのアルバイトです。実際、店長はいますが、シフトの関係で、あまり関わることはないです。 あと、仕事上、SVに直接聞かなければいけない状況下での質問でした
- MIDR-jas
- ベストアンサー率20% (7/35)
絶対働く場を変えるべきです。 仕事場をストレスを稼ぐ場所にするのはあまりよくないですよね。 絶対にほかのバイトをしたほうがいいと思います！！
お礼
ご回答ありがとうございます。仕事場を変えることは検討しています。
お礼
ご回答ありがとうございます。状況下は本部に問い合わせをしたらＳＶに聞くようにとの指示でした。dakedakepuruさんのアドバイスどおり 無視するように心がけたいと思います。