夫の浮気発覚。これからどうすればいいのでしょうか？

質問

昨夜、嫌がらせ郵便で夫の浮気が発覚しました。郵便を見せたところ黙ったままでそのまま認めました。夫は会社を興したばかりの社長、相手は取締役で経理。聞けば今年の２月頃から相手の家へ通いだしたそうです。仕事面での相談から発展していったようです。
衝動的に、顔を思い切りびんたしました。夫はほぼ無言のままでした。
夫は、離婚はしたくないと言っています。
相手は関係については夫に任せるが、取締役のため会社は簡単に辞めれないし辞めないと言っています。（深夜、夫の携帯から電話し聴取）

今後、法的手段で相手を辞任させたほうがいいのでしょうか？
（夫はそれに対し、居なくなられると困るといっています。）
夫の望み通り家庭生活を続けていけばいいのでしょうか？
（子供が二人います。私も仕事をしています）

どうぞご教示ください。

回答No.4

yurisu · ベストアンサー

こんにちは。
主人に職場不倫されてしまった経験者として書かせて頂きます。

まず、あなたがこんなに傷ついているのに、旦那さまはその彼女を辞任させようとしない・・・この事から考えて、あなたが当事者２人をいくら引き離そうとしても、旦那さまの頭が冷めない限り、どんな手段を使っても密かに２人の関係は続くと思います。
「居なくなられると困る」
なんて、心がズタズタに傷ついているあなたを前にそんなことを平気で言えるのは、「子供がいるから妻は離婚しないだろう」とタカをくくっているからです。
あなたがここまで辛い思いをしているのに、旦那さまは仕事も彼女も家族も、何もかも失いたくないと言っている・・・心から反省しているとは思えません。

もしここで旦那さまが「俺が悪かった！彼女とは別れるから許してくれ！」と土下座して謝り、彼女を辞任させるなり、彼女に別の職を紹介するなり、出向させるなりしていれば、ここまでの問題にはならなかったはず。
あなたが引き離すことによって、あっさり関係を断ち切れる旦那さまなら、先にそれができているはずだと思いますよ。

もし、子供の為にも離婚したくないということなら、物理的に２人を引き離すことよりも、旦那さまの頭を冷まさせることです。

お礼

「俺が悪かった！彼女とは別れるから許してくれ！」と土下座して謝り、彼女を辞任させるなり、彼女に別の職を紹介するなり、出向させるなりしていれば、ここまでの問題にはならなかったはず。

まさに私の望むところでした。だけど夫ははっきり話をしません。

体裁上、離婚をしたくない、ととらえてしまいます。
参考にさせていただきました。ありがとうございました。

回答No.5

manpukutei

勝手な思い込みを含めて書きますので、ピンと来なければ無視してください。

恐らく彼は、はじめは遊びのつもりで（言い方変えれば「本気ではなかった」）付き合っていたけれども、相手の女性がどんどん深みにハマって気づいたときには、女性のほうがかなり舞い上がってしまい、収拾が付かなくなっているのではないでしょうか。

当然、女性は彼に離婚を突きつける、はじめは近いうちに離婚すると女性に言っていたが彼もあなたと本気で別れる気はない、ところが彼にそこまでの気持ちがなかったけれども、女性に対して離婚できない理由を「妻が離婚に納得してくれなくて」と言って辻褄を合わせる。結局、女性は「悪いのは奥さんだ」と結論付ける、そして手紙を送付する。

だから、この場合、相手の女性以上に彼の態度が事を悪化させているように想像してしまします。

ただ、法的な手段で辞任させたり慰謝料を請求したりして、半ば強引に相手を引き裂けようとすると、彼の気持ちが却って向こうの女性に向かってしまう可能性もあり、難しいところではあります。

そこで、彼を「針のムシロ」に座らせるように仕向けるのも一つの方法です。

相手の女性も会社を辞めさせない、慰謝料の請求もしない、ただし、次に女性と関係を持っているのが分かったら、どうするのかの念書を書かせておく。
この場合、念書は一応の歯止め程度のもので余り深い意味はありません。一番の目的は、「彼をあなたと相手女性の狭間に立たせ続けること」です。彼は、あなたと相手女性の狭間に立たされることが精神的に一番辛いはずです。できれば、どちらか片方だけを残せば楽になると思っていることでしょう。
相手女性は、彼に金銭面の提案をしてくるかもしれません。ただし、会社の役員であるなら経理等で会社の不利になる情報を握っているのかもしれません。

あなたも相手女性も言わば「優柔不断な彼の被害者」と思えば、今後どのようにしたらいいか、答えが出てくるように思います。

回答No.3

U-Be

相手の女性に慰謝料の請求が出来ます。
弁護士に相談されてはどうですか？

旦那様は彼女にやめられると困ると言っておられるようですが、
そのまま勤めさせるほうが、会社にとっては不利益だと思います。
嫌がらせ郵便をおくったのが誰かは文面からではわかりませんが、
もし彼女からであればそれこそ大問題です。
よく考えてください。
別れさせたとしてもし彼女が、そのことに対して不満をもち仕返しをしようとしたとたら、同じ会社にいるのですから、
簡単に出来ると思われます。
旦那様からされた些細なことに対して
セクハラだと訴えることも出来るのです。

きちんと弁護士と相談をされて法律に基づいた解決方法を見つけられることをお勧めします。

お礼

参考になりました。ありがとうございます。
法的手段も検討してみます。
やはり辞めさせたほうがいいのでしょうね。
郵便は、夫の前の会社の二人をよく知る女性からかと推測されます。

回答No.2

kohnewage

その嫌がらせ郵便は取締役の女性が送りつけたんでしょうか？
そうだとしたら、かなりの自信家ですね。
旦那さんが仕事の支えになってもらってるのは明白でしょう。
それだけのポジションにいる方なんだと思います。
ですから旦那さんがいってるやめられては困るってのも
仕事上においても事実でしょう。
最終的にはあなたが判断して旦那さんと話し合う必要があると思いますが、かなりの新密度がありますから、旦那さんが抑制したとしても
彼女からアプローチがあるかもしれません。旦那さんが家庭をとったとしても、郵便を送りつけるような、まるで勝算ありって考えが自信にあふれてます。逆にそのような勝気な方ですと、旦那さんが家庭を選んだことでもっともっとよさを見せ付けて、選択を変えさせようとするかもしれません。ですから、法的手段にでて、今後一切近づかないってのを一筆書かせるとともに、貞操帯でも旦那さんにはめておけばいいんではないでしょうか？それとも旦那さんが起こした事業そのものをやめさせて、別の仕事につくよう勧めるか。。。

まあ浮気したとしても旦那さんはお子さんを裏切って家庭を捨てることはないと思います。奥さんが我慢できるのなら、目をつぶるって答えも出てきます。
最終的には夫婦で話し合って結論を出すことになりますね。
参考になりましたでしょうか？

お礼

相手の女性がいずれ会社まで乗っ取ろうとしてるのでは？との考えもあります。
夫婦でまた話し合いを持ちます。
そして、法的手段も検討します。
ありがとうございました。

回答No.1

blue-moon3

嫌がらせの郵便で発覚ということはその女性からということですよね。
だったらその女性はそれによって離婚に持ち込もうとした以外に考えれないです。はっきりいって完全な自爆行為ですね。

会社を辞めさすしかないでしょ。そんなことするんですから会社に残る以上だんなさんとの関係は続きますよ。（会社を辞めたあとでも引き下がるかも言い切れませんが）

お金はかなりかかるでしょうが法的手段でも辞めさせるのが１番いいと思いますよ。

辞めたくないのに会社を辞めないといけないその女性もいなくなると困るポストの女性に手を出しただんなさんも自業自得です。

お礼

ありがとうございました。
その女性だからこそショックが大きいのです。
法的手段、検討します。