約束の時間に営業担当が来なかった

質問

あり得ない話しですが聞いて下さい。
まさかの出来事がありました。

ある派見会社に登録しており、私の条件に合う案件があったとのこと、
再度連絡があり、企業と面談のため、翌日の午前10時に営業担当と
待ち合わせることになりました。

次の日、10時になっても来ないので、営業に連絡。

「今日の面談なくなったこと連絡いってませんでした？？」

とのこと。そんな連絡はなかったので確認してもらい、折り返し
電話がありました。すると派遣会社のミスだったようです。
謝罪はしておられました。

でも、友達との約束じゃあるまいし、信じられない気持ちで
いっぱいでした。

私は、就業中で、就業しながらの活動でしたので、
休みにくいところを調整して休みをとっていったのに、
この場合、何の保障もしてもらえないのでしょうか？

その日の日給分ぐらいの保障はして頂きたいというのは
あまりにもあつかましいでしょうか。

よろしくお願いいたします。

回答No.3

hamutaro25 · ベストアンサー

貴方には非はありません
ただ保障は難しいと思います
私ならその派遣会社と縁を切ります

お礼

お返事ありがとうございました。
私に非がないだけでも安心感を得られました。ありがとうございます。
そうですね、もうこだわっても仕方ないので、忘れますね。
縁を切ります。ここで潔くなれるかどうかで私の運も決まりますね。

回答No.2

noname#38837

いい加減な派遣会社ですね
別のところに登録しなおしたほうがいいと思います

仕事を始める前にわかってよかったかもしれませんよ・・・

休みをわざわざ取ったのにというお気持ちはよくわかりますが
面談ではそもそもお給料は発生しないので、何に対して補償すればいいでしょうか・・・
交通費ぐらいでしょうかね、残念ですが。

お礼

お返事ありがとうございました。
もうこの件は忘れますね。

私が言いたかったのは面談では給料が発生するわけじゃないので、
休んだ分だけ保障してもらおうと思いました。

回答No.1

t750083379

そのくらいでは無理でしょう。
相手はお客さんの様な立場（こちらは使われる立場では）ですから。
会社同士ではあまり考えずらいですが、鍛えられた社員は必ず当日、前日、のいずれかに念のための連絡をするのは常識です。もしもの事があるからです。
相手が日立製作所の時、会議の進行も含め、流石一流会社の大学卒という場面に何回も遭遇しました。東芝、三菱、も同じです。レベルが違います。
頭のキレもダントツです。
ウチを含め、小企業の程度は？です。特にウチの社員は遠く、トーク、トーク及びません。
あなたは当日の朝でも担当者に電話連絡を入れましたか。？
間違いをいかに少なくするかも社員教育のひとつです。
ですから、あつかましいと言うより、あなたは社員教育のされていない会社育ちではないか。
との印象です。

お礼

お返事ありがとうございました。

今までこのようなことはなかったので、驚きました。

使われる立場ではなく、労働力を提供する立場なので
あまりそこを遠慮していると返って裏目に出ると思います。

当日の朝に連絡、これは参考にさせていただきます。
こういうことが相手にとってしつこいと思われないとよいのですが。