- 締切済み
大至急助けてください。！！（長文です）
私は以前鬱病の経歴があります。その後は不眠症により、毎日睡眠薬を飲んでいます。 ６月から吉野家でバイトを初めました。 しかし、覚える事も多く、レジ操作も人生初めて。いつもメモ帳を持ち歩き寝る間も惜しんで仕事を覚えてきました。ちなみに深夜勤務です。 なので中国人しかいません。片言の日本語で教えられ、それでも頑張ってきましたが、ある日、精神的に限界だったのか自分の手首を切りました。 死ぬのは怖いしためらい傷程度です。でも心は病んでいるのはまちがいないので、心療内科に行きました。そしたら「適応障害」と診断されました。今も薬を飲みながら働いています。「精神的苦痛」を味わった事によって店に司法書士などで手続きしてお金を取れないでしょうか？ ちなみにそこの店長は朝来るんですが、挨拶しても完全無視、些細な事でどなる。中国人が居眠りしていた事を店長に報告すると「注意しないお前が悪い！！そんなやつは首だぁ！」と大声でどなりちらします。さすがに首になるのは可哀想だと思い再度店長に彼は頑張っているから....みたいな手紙を出しました。今も彼は働いています。引継ぎノートには仕事の内容を毎日書きますが、３日連続で店長はプライベートな内容を書いていました（自宅のお風呂場が覗かれた）そんなラフな環境でもありません。みんな仲良しなら書いても問題ないのかもしれませんが、全然そういう状態じゃないし、むしろ、仕事にプライベートをはさむのは論外です。店の店長がですよ？ 私は週３回働きたいと希望曜日を面接時に指定しました。今では他人の指示を受ける事なく仕事をこなせるようになっています。 しかし、従業員の７割が中国人です。 人種差別ではありませんが彼らは見えない所で手を抜きます。日本人じゃ有り得ない事です。 他の店舗に応援に行く事も面接時に了承し、実際行ってそれぞれやり方が違うし負担は大きいけど頑張ってやってきました。 でも、週３日しかシフトを入れていない私のシフトを先週は１日カットされ、今週は時間を切り上げられました。２３～８時が本当のシフト時間ですが、３時に上がれといわれ、理由を聞くと中国人が多いからだそうです。 彼らとそんなに能力の違いはありません。 むしろ、言葉が話せない中国人の方がお客様とのトラブルに対応できず、私はいつも仲介に入ってました。 面接時に確かにシフトの変更や応援に他店に行く事は聞いていましたし了承しましたが、週５．６日シフト入ってる中国人と週３日しか入ってない私、どちらを優先にとるか考えたら分かるはずです。私も生活がかかってるんです。 今国家試験の勉強をしながらなので週３日が限度です。中国人は全然応援にも行かないし、本店でやりたいほうだいです。 我慢の限界が来たので関東営業部に事情を話しました。そしたらエリアマネージャーは対応するとの事で何度も電話でやり取りしましたが、全然曖昧な回答しか帰ってきません。結局事務的に対処してるだけであって、店の為を思ってこうやってあえて無駄な時間を使ってるのに,,,,,。 たかがバイトの意見は無視なんですかね？ エリマネは一度店長と話し合えと言いましたが頭がオカシイ店長と話し合っても無意味です。 話し合って解決してたらとっくに解決しています。 必死で覚えた仕事だから吉野家は正直辞めたくありません。でも今の店長の下で働くのは限界だと思います。実際この事が公になったら店長も私への態度がますます悪くなると思うからです。 私のやってる事は正論であり、ちくりでもあるからです。 だから他の店舗のまともな店長の下で働きたいです。２９日にエリマネから電話がかかってくるそうです。ずっと事実確認×５って言うので少し脅しをかけたら４日待ってください２９日に電話しますと、急に態度が変わりました。 今まで辞めていった日本人もきっと中国人同士つるんで、こき使われ、やっていけないって泣き寝入りしてやめたと思うんです。 私は泣き寝入りはしたくありません。戦います。 裁判に持ち込むと費用が馬鹿にならないので、司法書士でなんとか病気の件だけでもお金をとれないかな？って思って相談させてもらいました。 長文、読んでくださってありがとうございます。 本当に本当に困っています。
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- chinatsu1984
- ベストアンサー率14% (154/1099)
営業部に言ってもダメなら、ほかの吉野家に転職したらいいと思います。 それなら今までのスキルも生かせますし、頭がチョイ悪な店長とも縁を切れて一石二鳥です。
- koala60
- ベストアンサー率27% (292/1068)
店長さんがあなたのとって頭のおかしい相手だとしても、ほかの人にとっては目をつぶってほっとける程度のことなのでしょう。この相談文程度なら私は「まあちょっと扱いにくそうだな」程度しか思いません。 いいですか？すべての場所でまじめに正義があることが正しいのではありません。そのお店だけでのルールでも、儲けが出ていてうまく仕事が回っていればいいのです。 挨拶できないとしても、彼は店長なのですよね。店長としての力があるからなっているのであって、上役は挨拶を返さなくてもいいとおもっているのかもしれないですよね。うちにも平社員で社長にもあいさつできないやつがいますが、仕事だけはやるのでほっといてますよ。 これで仕事ができなきゃ首ですけど。 お店にとって必要なのはあなたではなく店長です。 エリマネさんがなかなか対応しないのも、中国人とその店長と店はうまくいっているのに、不協和音をとなえるあなたが必要ではないからだとは思いますよ。 >週５．６日シフト入ってる中国人と週３日しか入ってない私、どちらを優先にとるか考えたら分かるはずです。 私が店長なら中国人を優先します。３日しか入れない人よりもたくさん入って融通の利く人間のほうが重宝するからです。あなたの生活を守らなきゃいけない義務は店にはないからです。 心療内科で適応障害といわれて、その原因は明らかにそのアルバイトでの精神的苦痛であると、診断書がいただけたのでしょうか。それなら訴えて損害賠償をもらうことは可能かもしれないですね。労災保険に入っていれば労災も降りるかもしれないですが。 司法書士うんぬんよりまず医者が原因を特定し診断書を書いてくれないと話は進まないと思います。
世間はそんなに甘くないです。 アニメのように、必ず正義が勝つような社会ではないです。 私も夜勤勤務のある仕事（正社員）をしていましたが、夜勤で働く方たちは誰しも切実な金銭がらみをもっています。 だからこそ、仕事のできる人間は脅威なんですよ。 自分がクビになるかもしれないので、いじめはあります。 店長の件は、＃１の方がかいている通りで、上司が必ず正義の味方（中立の立場）であるわけではないのです。 私も吉野家にこだわるのなら、他の店舗に移られたほうがいいと思いますし、慰謝料などの請求したらバイトなら給与補償数ヶ月分もらって事実上クビになりかねませんのでご注意を。 エリアマネージャーという方が、仲介に入るようなので焦らず話し合いに臨まれることです。
お礼
慰謝料請求したらバイトであったら他店に移籍しても首になるって事ですか？ 会社が同じだけあって、それは困りますね....。 エリマネも事務的な動きしかしてくれないので、脅しをかけたら態度が急変しました。 私の知人で４０代の男性にもその場に立ち会ってもらうつもりです。 もしこの事で首になってもしかたがないと少し思っています。ここまで問題を公にしたのだから、店長にとってもエリマネにとっても店にとっても、ただ、バイトの言い分としか受け取ってもらえないだろうから、ようは面倒な存在が私なんですよね。でも、私だって、必死でやってきた事は認めて欲しいし、ここは譲れないって気持ちが大きいです。返信ありがとうございました。
- tky-ny
- ベストアンサー率27% (275/1003)
>裁判に持ち込むと費用が馬鹿にならないので、司法書士でなんとか病気の件だけでもお金をとれないかな？って思って相談させてもらいました。 具体的に「何を」「どういう法律違反で」争うおつもりでしょうか。 ご病気の進行、ということであれば、今の勤務形態から見ると 過労とはいえないです。 環境改善要求にしても、まだ2ヶ月ですよね。 すぱっと辞めて、次の職場を探された方がいいですよ。 エネルギーの無駄です。
- bardfish
- ベストアンサー率28% (5029/17766)
>裁判に持ち込むと費用が馬鹿にならないので、司法書士でなんとか病気の件だけでもお金をとれないかな？って思って相談させてもらいました。 だったら、こんなとこで質問するよりすぐにでも司法書士に相談に行った方が悶々としないで良いのでは？
- kurochan96
- ベストアンサー率19% (28/145)
広い社会いろんなことがあります。 はっきり言いますと質問者さんは心が狭いというかそのような環境に慣れてないだけですよ。 世の中に出ればそんなことは日常茶飯事です。 いい上司もいれば悪い上司もいる。 他の店舗に行き炊けりゃいけばいいしやめたけりゃやめりゃいい。 強制はしてませんから。 自分がしたいようにすればいいのです。 たぶんそんな些細なことでは慰謝料など取れないでしょう。 取れたとしても裁判とかの費用でマイナスになるかもですし。 やるだけ無駄です。
お礼
確かに私は今まで全然違う仕事を長年やってきました。でも店長が挨拶できないなんて常識外じゃないですか？仕事の引継ぎノートの件も、もう頭がおかしくなってるとしか思えません。現場を仕切る上司があんなんでいいのでしょうか？だから私はあえて公に事実を上層部へ報告したんです。 裁判はおこす気はありません。お金がマイナスになる事くらい解ってますから。でも司法書士ならなんとかプラスになるのではと質問したんです。長文だったのでわかりずらかったと思います。 読んで頂いてありがとうございます。
お礼
その通りだと思います。なので、他店に応援に行くといつもまともな店長に会います。 だから、家から少し離れても、今の店長の下で働くとなると、この件が公になった以上店長も腹の底ではにえくりかえってると思うので八つ当たりがエスカレートする可能性が十分に考えられるので、話合いの時、他店への移動を申請しようと思います。「頭がちょい悪」ってなんかおもしろいですね（笑）回答ありがとうございました。