こういう場合、失業給付金はどうなりますか？

質問

８月２０日付けで会社を辞めた者です。
雇用保険は１年３ヶ月かけてあり、離職票をまだ
もらっていない為、ハローワークでの手続きはまだ
していません。

９月の半ばから、短期のアルバイトを始めます。
アルバイト期間は４ヶ月～長くて７ヶ月だということです。
短期のアルバイトなので、雇用保険の継続は無理だと
いうことです。

確か雇用保険の有効は、退社をしてから１年間という
ことですが、もし７ヶ月アルバイトを続けた場合、
受給開始までの３ヶ月を経ると、途中で１年になって
しまう計算になります。
その場合、１年たった時点で受給が打ち切られ、
全額はもらえないのでしょうか？

また、ハローワークでの失業の手続きは、
９月からのアルバイトが終わった時点で行えばよいのか、
それとも離職票をもらった時点ですぐに行った方が
よいのか、どちらでしょう？

それまでに就職先が見つかれば何も問題無いのですが
見つからなかったときのことが心配です。

どうかよろしくお願い致します。

回答No.1

noname#239262 · ベストアンサー

雇用保険の受給期間は、離職日（退職日）の翌日から1年間です。
受給期間は「退職理由」「受給者の年齢」により異なりますが、いずれにしても【退職翌日～支給対象日→１年未満】でないと、満額支給されません。
つまり、退職後にいつまでたっても受給申請せずにいると、満額支給されない可能性が高くなってしまうということです。

なお、退職理由が「自己都合」の場合は、あなたの年齢が何歳であっても「受給期間」は90日間です。ですが、支給開始までに３ヵ月間の「待機期間」というのがあり、この期間も１年間のうちに含まれますから、この場合は遅くても退職後６ヵ月以内に申請しないと、満額支給されません。受給残日があっても打ち切られます。

ただし、雇用保険の受給は「日常的に再就職活動を行い、すぐにでも就職できる人」を対象にしています。
ですから、病気などが理由ですぐに就職できない場合には、申請することで「受給期間の延長」が可能です。

受給申請をすると、「待機期間」「受給期間」にかかわらず就職活動を行い、その結果を指定用紙にて報告しなければなりません。
もちろん、アルバイト等の労働をした場合にも別途記入して報告しますが、「受給期間中」に賃金等を得た場合には、本来受給される予定の金額より、アルバイト等で得た金額が差し引かれて支給されます。
この時、『だまっていればバレないから大丈夫』と考えて「不正受給」される方も多いのだそうですが、住基ネットワークや役所の連携などにより、結構バレルそうです。私の知人も、最近「不正受給」がバレて３倍額のペナルティーを支払支払わされ、泣いていました(^^;)

４～７ヵ月間のアルバイトをするか、すぐに再就職活動を開始するかはあなたの自由です。
ですが、その後に本気で再就職を希望するのであれば、なるべく早く活動を始めた方がいいのではないでしょうか。

不景気のため再就職率は低いです。希望の職種・職業に就くためには、活動時間・生活資金に余裕がないと難しいので、せめて最低でも３ヵ月間くらいは集中して就職活動に専念した方がいいと思います。これは私の経験です。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3.html

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
やっぱり途中で打ち切られてしまうのですね。
残念ですが、給付開始まで待つ余裕が無いので、
あきらめることにします。

不正受給に関しては、厳しいとは聞いていましたが、
３倍とは驚きました。
やっぱり皆様の税金だから、それくらい厳しくないと
いけないのでしょうね。

なるべく早く就職活動を開始するように心がけます。

どうもありがとうございました。