うつ病による休業申請について

質問

妻と二人暮らしのものです
この度鬱病が、再発してしまい会社に休業申請を、しようとしていますが、どのように話をしたらいいのか、わかりません。
それと、休業給付申請のやり方その内容をどうかおしえてください。
宜しくお願い致します。

回答No.1

maremare

休職の申請ということでよろしいでしょうか？

まず主治医と、治療に必要な時間がどれくらいか
相談してみましょう。主治医がその一定の期間
（二週間、一ヶ月などと具体的に書いてくれます）
休職の必要があるとの趣旨で診断書を書いてくれますので、
それをいただいてきてください。

休職についての規定は、企業によって異なります。
労基法では、休職の規定については
「各企業において定めがあれば明記せよ」という程度の
決まりしかないためです。就業規則に明記されていれば
休職の手続き・期間・休職中の給与の扱いなどは
それに従うことになります。明記されてない場合は、
医師の診断書をもとに会社の総務部門とよく話し合い、
会社から指示された手続きをとってください。

4日以上お休みすることが決まったら、
健康保険組合より傷病手当金をいただくこともできます。
休職中全く給与の支払いがない場合、6割は支払われるはずです。
こちらはまた、休職の手続きとは別に診断書が
再び必要になります。所定の用紙をいただき、
診断書を添えて組合（または社会保険事務所）に提出です。
これもケースバイケースで規則や手続きがありますので、
会社、もしくは入っている健康保険や社会保険事務所に
お問い合わせください。

再発は治療に少々時間がかかるかもしれません。
しかし、しっかり休めば必ず良くなります。
これ以上の再発を防ぐからこそ休んでしっかり治したいという
意志を会社に強調して伝えましょう。
会社側に理解がない場合は、最後の手段として
主治医から会社側へ直接意見を伝えてもらうといいですよ。
産業医がいましたら、産業医を交えて話し合ってみてください。