複数の会社に合格した場合

質問

複数の会社に合格した場合、入社しない企業に「御社には入社しないことにしました」というようなメールを送るべきでしょうか？
それとも何も送らない方がいいのでしょうか？

回答No.3

fm_mf

内定辞退は必ず連絡しましょう。
メールでも良いですが、やはり電話のほうが印象は良いです。

直接訪問…印象は良いと思います。でも辞退する企業ですから無難なのは電話だと思います。

仮にですが、電話した際、人事の方が不在だった時は伝言をお願いしてくださいね。
その変わり、直接お話できなかったので、再度メールで連絡しておくのが丁寧だと思います。
「不在でしたので改めてメールにてお伝えします」など一言いれておくと良いでしょう。

数年前ですが俺も内定は複数でしたよ。

注意点として、まずは断り方を多少でも勉強されてから辞退の連絡をしましょう。

回答No.2

harepanda

絶対に、メールなり電話なりで、内定辞退を連絡することをお奨めします。
できれば電話のほうがいいです。メールとちがって一方的ではないし、人によっては、メールだと「このやろー、面と向かって話すのが嫌で、逃げやがったな」と感じます。インターネットに慣れていない世代の人であれば、そう思ってもしかたないのです。

業界は狭いし、会社の合併や統合はしょっちゅう発生しているし、いつ、辞退した会社の人事部長と、また一緒に仕事をする羽目になるか分かりません。後に悪い印象を残さぬよう、お断りは届けておくべきです。

私は就職超氷河期と言われた世代に当たるのですが、私を拾ってくれたのは、ただひとり、KDD（今のKDDI)から某社に出向していた人事部長でした。
その後、その人事部長は、私が今つとめている会社にいるある人物と、KDDの同期だったことが判明。一緒に昼飯を食べに行って、昔話で盛り上がったものです。彼は今、KDDIと同じ通信業の某社で人事をしています（私も通信業で働いています）

こういう人脈が、昨今の厳しい世の中では、重要なのです。いざ会社が倒産したり、会社に嫌気を感じて転職希望をしたりする時、人脈は絶対的な強みになります。採用担当者としても、見も知らぬ他人を面接で判断するより、昔から知っていて、良い点も悪い点も分かっている昔の知人を雇いたがるものです。

回答No.1

mat983

メールはあまりに非常識です。

企業から責任を持ってまかされた採用担当者の立場の事を考え、直接訪問するか、せめて電話です。