備品の返却に行くのですが…。

質問

約1週間前に、1ヶ月と少しだけ働いた百貨店内の販売員を退職して、
近々備品のエプロンの返却に行くのですが、
少し気になる事が幾つかあるので、教えて頂ければと思います。

私が働いていたお店は何だか複雑で、私が働いていた頃は
働いていたお店の店長が新店のヘルプに行っていたようで(顔見知りではあります)
色々教えてくださったのは、パートさんと他店から来た店長代理とでした。

しかしながら、私は1番お世話になったけれど退職の原因になった店長代理に
きちんと辞める際のお礼の挨拶をしていないのです。。。
理由としては、シフト上無理があった(店長代理が物凄く公休とか連休を物凄く取っていた為です)事と、
私がシフトではない日に出て行ってまで店長代理に会うのが、精神的に苦痛だった為です。

退職についてなどの話は勿論店長代理にしていたのでそれについては知っているのですが、
備品を返しに行って店長代理が居なかった場合、
いらっしゃったどなたかにお世話になりましたとよろしくお伝え下さい、とか言うだけでも可なんでしょうか?
それともお礼の手紙をつけておいたり、お菓子を添えるべきですか?

正直、会うのはお互い苦痛な部分があるので、
会わないで済んだら1番良いなあと思っているのですが、
それだとそれで、後から何か言われていそうで気になってます。
会ったとしても今更お礼を言うのはアリなんでしょうか…?

回答No.1

nemutaiazarasi

それだとそれで、後から何か言われていそうで気になってます。>>
辞めた人に何を言ってくるのでしょうか？
店に損害与えて辞めるとかそういうので辞めるのではないですよね？
何か文句を言われるような迷惑をかけて辞めるとかで無い場合ならそのような考えは無用だと思いますよ
職場側もたった一月程度で退職するような人をどうこういつまでも思ってなんかいないでしょうし。

返却に行ったときに居合わせた人に「店長代理さんによろしくお伝えください」だけで充分ではないでしょうか？

お礼の手紙やお菓子などはあなたのお気持ち次第だと思います。
本当にお世話になったとかなにか迷惑をかけてたとかお思いになるならそういうことも必要かもしれませんが。
そういうことがくてｓこまですると「ひとつきくらいの在職でそこまでするの？？」と受け取る人もいるかもしれません。

個人的には口頭のお礼で充分では・・と思いますがね

お礼

早々のご回答、ありがとうございました。

店長代理は屡お客様の陰口だとかを言っていたので、
私の事も新しく入られた方とかに何か言うのかしら、と、そっちを少し気にしていただけです。
(そうすると新しい人達が辞めようと思った場合も辞め辛くなるのではないか、とか…)
まあもう関係がないからあっても判らないんで良いんだけど…。
損害とか、そういうのは全く無いです。

ですよね。
私も正直、たかがパートで一月しか居なかったのに
お菓子なんて持っていくの過剰だと思います…。
無難に本人がいらっしゃったら口頭で、居なくても言付け程度にしておこうと思います。