養育特例申請時効について
養育特例申請時効について、どこのカテに質問しようかと迷いましたが、関連質問がこちらにありましたので、こちらで質問させていただきます。
私はH18年4月末から育休明けで育短勤務をしていました。H19年には退職しています。H18年4月分給与分からのさかのぼり養育期間標準報酬月額特例を申請をしようと思い、時効は2年ですがいつまでなら間に合うのか社会保険事務所に電話しました。
同じ事務所でも電話に出た担当者によって、3月といわれたり、4月といわれたり、5月といわれたり、また、6月でも大丈夫といわれたり（4,5,6月は育休前の保険料適用で、実際厚生年金保険料が減額されたのは7月からの為？）、試しに他の事務所に電話してみると、税処理の〆の関係で8月15日までと言われました。
Q1）一体、いつまでなのでしょうか？
ちなみに社保庁ホームページからダウンロードした申請書の裏には、
＞３．特例措置が適用される期間は、申出をした月より前の月については、申出が行なわれた月の前月までの2年間となりますので、ご注意ください。
とあります。
また、現在は退職しているのですが、
＞１．この申出書は、特例措置の適用を受けようとする期間に勤務していた事業所を退職していた場合には、直接、社会保険事務所にご提出ください。その場合、事業主欄の記載は必要ありません。
とあるのに、「事業所を通して申請してください」とのことでした。「でも、退職していた場合は社会保険事務所に直接提出を、記載がありますよね？」と念を押しましたが、やっぱり「会社から申請していただくものです」と言われました。
Q2）一体どちらなのでしょうか？
どうかよろしくお願いします。
お礼
ありがとうございます。年金相談センターへ行って同様な返答だったのですが何か釈然としなかったので質問してみました。 残念ですが納得しました。