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仕事についてなやんでいます。
先月より体調不良が続き病院に通っていましたが、 受診や検査の結果、精神的なところが原因かもしれないと言われました。 上司との人間関係や、仕事への限界を感じており、 それが原因で体調を崩してしまったようです。 体調を崩す前から、結婚の話がまとまりつつあり、 年内の退職をと考えてはいましたが、 同僚が先日退職し、退職しにくい状況となってしまいました。 体調を原因に退職するにしても、体調を崩した理由が公になるのも上司の面目をつぶしてしまうような気がして…。
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(1)面目をつぶしてもいいと割り切って辞める。 (2)面目をつぶしたくないから我慢してこの先も仕事を頑張る。 この2つしかないんですよね? 体調不良がどの程度のものかわかりませんが、 カラダ壊してまで仕事する意味はないと思いますよ。 というかなぜ体調を崩した理由が公になるのか意味がわかりません。 あなたが理由を言わない限りバレないのでは? そもそも理由を言う必要もないと思いますけど。。。
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- kazudesu
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>体調を原因に退職するにしても、体調を崩した理由が公になるのも上司の面目をつぶしてしまうような気がして…。 上司の面子と自分の健康を天秤にかけて選ぶしかないですね。 精神疾患であれば、無理しただけで一気に精神障害者になるほど症状が悪化するケースは少なくありません。 ですから、あえて上司を選ぶなら、自分の生活、自分の命より、その人が大切ということになりますね。
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回答ありがとうございます。 結婚の予定やカラダの事も含めて、彼ともう一度話し合ってみます。 ベストな時期を決め、結婚を理由に退職する事にします。
- KYO6171
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きっぱりと結婚するので退職しますといえばいいと思います。 男性か女性かによって多少異なるとは思いますが、私の妻はそれを理由に辞めました。 半年位前に同僚が辞めていましたが問題なく辞めれましたよ。
お礼
回答ありがとうございます。 結婚しても仕事を続けるようにいわれましたが、 結婚を理由にするようにします。
お礼
回答ありがとうございます。 たしかにカラダが一番ですね。 無理して続けても頻繁に休めば、 逆に上司の仕事にも悪影響なだけですし。 私が不出来な事も原因だと思い 罵声にも耐えて今まできましたが、 それがまた体調を悪くした原因だと思います。 仕事中も体調不良の理由をきかれますので、困っていました。 バカ正直に理由を言わず、病状はごまかせば良いですね。 同僚の退職での引継がおちつけば、 結婚を理由に退職する事にします。